ზუსტი დამთხვევა
ორიგინალის ენა
ქვეკორპუსები
ჯგუფები
კრებულები
ტიპები
ჟანრები
დარგები
გამომცემლობები
ავტორები
მთარგმნელები
გამოცემულია
წლიდან
წლამდე
თარგმნილია
წლიდან
წლამდე
წინა შემდეგი
4241.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
არ აიყვანეს აფთიაქში სათანადო კვალიფიკაციის არქონის გამო.
She was not hired due to the lack of relevant qualification.
4242.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ამბობს, რომ ტრავმის მიღებისა და უკრაინიდან ჩამოსვლის შემდეგ თავის ძველ სამუშაო ადგილზე მუშაობაზე არც კი უფიქრია, რადგან იმ სამუშაოს ეტლით მოსარგებლე ადამიანი ვერაფრით შეასრულებდა.
He states that after acquiring injury and returning from Ukraine he did not even think about his old workplace, because wheelchair user would not be able to cope with that work.
4243.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
იმის გამო, რომ სხვა თანამშრომლებს სამუშაო ამოცანების შერულებისათვის დრო არ ჰყოფნიდათ, გიორგი მათ ეხმარებოდა და სხვა ტექნიკური სამსახურის საქმეებსაც შესანიშნავად ასრულებდა.
Due to the lack of the time, other employees were not able to complete tasks and Giorgi was helping them; he was fulfilling other technical duties as well.
4244.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
თუმცა, დაახლოებით 20 დღეში დაურეკეს და უთხრეს, რომ დაბრუნებულიყო.
However, after 20 days he was called and told to return at the workplace.
4245.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
დამოუკიდებლად კი ამ საქმეს თავს ვერ გაართემვდა, საცხოვრებელი ადგილიც აღარ ჰქონდა მოსკოვში.
He could not handle this situation independently as well as no longer had the place to live.
4246.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
თავისი რეზიუმეების გაგზავნაც ბევრჯერ უცდია, სხვადასხვა სამუშაო ადგილზეც დაუტოვებია, მაგრამ უშედეგოდ.
He had tried to send his resumes repeatedly as well as to have left them on various workplaces, but in vain.
4247.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ამ ფაქტს უსამართლოდ არ მიიჩნევს და ამბობს, რომ ცეხის მეპატრონის ადგილზე თავადაც ასე მოიქცეოდა, რადგან სამუშაო ზარალდებოდა და მის გამოჯანმრთელებას თვეობით ვერ დაელოდებოდა.
He does not consider this action unfair and stats that in the place of the factory chief, he would take the same action because the work was damaging and he could not wait for his recovery.
4248.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
მისი აზრით, ბევრგან ამ უნარების ფლობა არაა საჭირო იმისათვის, რომ სამუშაო მოვალეობებს წარმატებით გაართვა თავი.
According to him, in many places, in order to successfully cope with the job responsibilities you do not need to owe those skill.
4249.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
რატის თქმით, ამ დოკუმენტის მოთხოვნა ბევრ დაწესებულებაში ხდება.
Rati states that this document is demanded in many places.
4250.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
რატი ამჯობინებს, რომ თუ შეძლებს, სამსახური დამოუკიდებლად იპოვოს და არა ვინმეს დახმარებით, რადგან, თუ არ მოეწონება და სამუშაო ადგილზე თავს კარგად ვერ იგრძობს, თავისუფლად წამოვა, არავის მიმართ არ ექნება ზედმეტი პასუხისმგებლობის გრძნობა.
Rati prefers to find job independently but not with the help of other people, due to the fact that if he do not like the job, he would freely leave his workplace, he will not feel additional responsibility towards any person.
4251.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
თუმცა, მისი აზრით, ასეთი შემთხვევბისას ამოქმედდება „შავი პიარი“ - სტიგმა.
However he states that in such cases the "black PR" -stigma - will be enacted.
4252.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
რატი არასოდეს უჩიოდა მეგობრების ნაკლებობას, რომლებთანაც ხშირი ურთიერთობა და მჭიდრო სოციალური კავშირი აქვს.
Rati has never complained about the lack of friends, with whom he has frequent communication as well as the tight social connection.
4253.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ძალიან საინტერესოდ ჰქონდა მოწყობილი ხატვისათვის გამოყოფილი კუთხე, რომლისათვისაც ფოტოს გადაღება არ ისურვა.
He had remarkably arranged his working space, however he did not allow us to take photos of this place.
4254.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ისე დაემთხვა, რომ ყველაფერი ერთ უბანში არის, მეუღლის სამსახური და პარასპორტის ცენტრი.
Fortunately, workplace of her husband and the center for parasport promotion are located in one district.
4255.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ოჯახს პირველ რიგში მატერიალური პრობლემები შეექმნა.
In the first place, her family experienced financial difficulties.
4256.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
მიუხედავად იმისა, რომ სკოლა შორს იყო საცხოვრებელი ადგილიდან, ცირა დათანხმდა შემოთავაზებულ სამუშო პირობებზე.
Despite the fact the school was located far from her place of residence, Tsira agreed to the proposed working conditions.
4257.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
პირველი პრობლემა, რომელსაც შეეჯახა ცირა იყო სამსახურსა და სახლს შორის გადაადგილება.
The first problem she faced was concerning transportation between the school and her place of residence.
4258.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ქუჩიდან გადასახვევი და სკოლამდე მისასვლელი გზა ასფალტირებულია, თუმცა გარკვეულ ადგილებში გაფუჭებული და დანგრეულია.
The road which leads to school is asphalted, but in certain places it is damaged and destroyed.
4259.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ამბობს, რომ ტრანსპორტი და მოსწავლეების დაუმორჩილებლობა რომ არა, მისთვის ძალიან კარგი სამუშაო ადგილი და გარემო იყო სკოლაში იყო.
She states that, if there was not the transportation problem and disobedience of the students, this would be the excellent place to work.
4260.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
დირექტორმა დაათვალიერებინა საწარმო, აუხსნა სად იქნებოდა მისი სამუშაო ადგილი და რა ფუნქციები უნდა შეესრულებინა.
The company director presented the factory to him, provided him with the information regarding his workplace as well as explained his responsibilities.
წინა შემდეგი