ზუსტი დამთხვევა
ორიგინალის ენა
ქვეკორპუსები
ჯგუფები
კრებულები
ტიპები
ჟანრები
დარგები
გამომცემლობები
ავტორები
მთარგმნელები
გამოცემულია
წლიდან
წლამდე
თარგმნილია
წლიდან
წლამდე
წინა შემდეგი
1561.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
უნარების დეფიციტისა და არსებული საჭიროებების შეფასება ეკონომიკური სექტორების მიხედვით.
Assessment of skills shortages and existing needs by economic sectors.
1562.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
არსებული სამუშაო ძალის უნარების შესაბამისობის გამოვლენა.
Revealing a compliance of existing workforce skills.
1563.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
სექცია 3: არსებული სამუშაო ძალის პროფესიული უნარები.
Section 3: Vocational Skills Used by Existing Workforce.
1564.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ტრენინგებში მონაწილეობის აქტიურობით გამოიჩევა თბილისში არსებული საწარმოები, რაც დაკავშირებულია დედაქალაქში სხვადასხვა სერვისებზე მეტ ხელმისწვდომობასთან.
Enterprises existing in Tbilisi are actively involved in trainings, which is associated with more access to various services in the capital.
1565.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
გამოკითხული საწარმოების 94% არ აპირებს არსებული სამუშაო ძალის შემცირებას.
94% of interviewed enterprises do not intend to reduce the existing work force.
1566.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
კვლევის მიზანს წარმოადგენს შრომის ბაზარზე დამსაქმებელთა განწყობების/მოთხოვნების შესახებ დეტალური ინფორმაციის მოძიება, რომელიც უნდა მიეწოდოს დაინტერესებულ მხარეებს.
The purpose of the existing research is to prepare the detailed information about the attitudes/requirements of the employers on the labor market, which should be forwarded to the stakeholders.
1567.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
საქართველოში შრომის ბაზრის არსებული მდგომარეობის გათვალისწინებით, ადაპტირებული კვლევის ინსტრუმენტების და მეთოდოლოგიის შემუშავება.
To work out the adapted research instruments and methodology taking into account the existing situation on the labor market in Georgia.
1568.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
დასაქმების შესახებ არსებული ტენდენციები.
Existing trends about employment.
1569.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
დასახელებულ პრობლემათა შორის არანაკლებ აქტუალურია შრომითი რესურსების ნაკლებობა სამუშაოს მაძიებელთა მიერ არსებული სამუშაო პირობებით უკმაყოფილების გამო.
Between the mentioned problems of the lack of human resources very actual problem is Labour force shortage due to unsatisfaction because of the existing working conditions.
1570.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ასევე გამოიკვეთა, რომ არსებულ ვაკანსიებზე საჯარო სექტორში შეთავაზებული მინიმალური საშუალო ხელფასი აღემატება კერძო სექტორში შეთავაზებულ მინიმალურ საშუალო ხელფასს.
The survey revealed that for existing vacancies in the public sector the offered minimum average salary exceeds the minimum average salary in the private sector.
1571.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
პრიორიტეტული ეკონომიკური სფეროები და დასაქმების არსებული და პოტენციური შესაძლებლობები.
The priority areas of economic and existing and potential employment opportunities.
1572.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
არსებულ ვაკანსიებზე დამსაქმებელთა მიერ შეთავაზებული მინიმალური საშუალო ხელფასის ოდენობა.
A minimum average salary offered by employers for the existing vacancies.
1573.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
შრომისა და დასაქმების სისტემის რეფორმირების ფარგლებში განხორციელდა სოციოლოგიური კვლევა შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის არსებული და მოსალოდნელი ტენდენციების გამოვლენის მიზნით.
Within the framework of reforming the labour and employment system, a sociological research was carried out with the objective of identification of existing and expected tendencies of the component of the labour market demand.
1574.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
არსებულ გეოგრაფიულ არეალში დასაქმების შესაძლებლობები - დეფიციტური და მოთხოვნადი, ასევე პერსპექტიული პროფესიები.
Employment opportunities in the existing geographical area – scarce and demanded, as well as advanced professions.
1575.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
კვალიფიციური კადრების სიმცირით გამოწვეული არსებული პრობლემები, რესპონდენტთა აზრით, გამოწვეულია პროფესიული სასწავლებლების შრომის ბაზარზე არსებულ მოთხოვნებზე ორიენტაციის დაბალი ხარისხით.
The existing problems caused by the lack of qualified personnel, according to respondents, are caused by low quality of orientation of demands existing at the labour market of professional educational institutions.
1576.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
უფრო კონკრეტულად, დგას საშიშროება, რომ საწარმოები გარკვეული პროდუქციის წარმოებას არსებული კადრების გადინების შემთხვევაში, ვერ შეძლებენ.
To be more specific, there is a risk that enterprises will fail to produce certain goods in case of outflow of existing personnel.
1577.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
კონკრეტულ სპეციალობებზე პროფესიულ და უმაღლეს სასწავლებლებლებში ფაკულტეტების არარსებობის, ხოლო რიგ შემთხვევებში, კადრების განათლების დაბალი დონის გამო.
Due to non-existence of particular faculties in the professional and higher educational institutions, and in some cases, due to low level of education of the personnel.
1578.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
თავისი შედეგი გამოიღო ფასიანმა სწავლებამ, არ შეისწავლეს ბაზარი, ამიტომ აგროქიმიასთან და მცენარეთა დაცვასთან ერთად, ყველა სამსახური გაუქმდა, რაც კი არსებობდა.
Paid tuition also delivered its fruits, the market was not studied, that is why, along with agrochemistry and plant protection, all existing services were closed.
1579.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ამის მიზეზი შესაბამისი პროფესიული სასწავლებლების არარსებობაა, რაც სამწუხაროდ, სპეციფიკური ცოდნის და უნარების დეფიციტზე აისახება.
The reason for this is non-existence of the relevant professional educational institutions, which unfortunately is reflected on the deficit of specific knowledge and skills.
1580.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
საკონტეინერო გადაზიდვები საქართველოში ახალი ბიზნესია (მხოლოდ 10 წელია არსებობს).
Container shipping is a new business in Georgia (it exists for only 10 years).
წინა შემდეგი