ზუსტი დამთხვევა
ორიგინალის ენა
ქვეკორპუსები
ჯგუფები
კრებულები
ტიპები
ჟანრები
დარგები
გამომცემლობები
ავტორები
მთარგმნელები
გამოცემულია
წლიდან
წლამდე
თარგმნილია
წლიდან
წლამდე
წინა შემდეგი
2441.
კვაჭი კვაჭანტირაძე | კარი მეშვიდე
– ჩემო დაო! – უთხრა ჯერ ელენეს: – შენი თვალები გიშერზე უფრო შავია.
"Sister," she said to Elena, "your eyes are blacker than jet".
2442.
კვაჭი კვაჭანტირაძე | კარი მეშვიდე
ბოლოს, სთქვა: – ჩემო გიშერო! ჩემო ოქრო! მიბრძანდით და ისიამოვნეთ.
Finally she said:"My jet-black girl, my golden girl! Go and have a good time".
2443.
კვაჭი კვაჭანტირაძე | კარი მეშვიდე
– თვალგიშერა სქელია, ოქროსთმიანი ხნიერია.
"The black-eyed one's too fat, the golden-haired one's too old".
2444.
კვაჭი კვაჭანტირაძე | კარი მეშვიდე
„შენ ოქროს თმიანზე თხუთმეტი წლით უფრო ხნიერი ხარ, ხოლო თვალგიშერა, შენ რომ შეგადარო, გამხდარი ბავშვია“.
"You're fifteen years older than the golden-haired one and, compared to you, the black-eyed one is a skinny child".
2445.
კვაჭი კვაჭანტირაძე | კარი მეშვიდე
– მე ორი დიდი სახლი მაქვს, მესამე ახლად ნაყიდი აგარაკია კადიკიოში.
"I've got two big houses and a third country place I've just bought in Kadiköy".
2446.
კვაჭი კვაჭანტირაძე | კარი მეშვიდე
– ორი უნივერსიტეტი მაქვს გათავებული, ეს – მესამე; რადგან პრინცის სასახლეში ვარ გაზრდილი, ამიტომ თან დამყვა ჩემი გემოვნება და ჩვეულებანი, ესეც – ოთხი.
"Fourthly, because I was brought up in a prince's palace, I have the appropriate tastes and habits".
2447.
ქართველოლოგი | ტომი 14, შესავალი
ობობა ქსელავს ფარდებს კეისრების სასახლეში, აფრასიობის გოდოლებზე კი ბუ გაჰკივის.
The spider weaves the curtains in the palace of the Caesars, the owl calls the watches in Afrasiab's towers.
2448.
ქართველოლოგი | ტომი 14, შესავალი
გახელებული შეყვარებულის ხეტიალი უდაბნო ადგილებში უდავოდ არის მთავარი თემა როგორც სპარსული, ასევე ქართული პოემისა.
A distraught lover's roaming in desert places is indeed in some sense the master theme of both the Persian and the Georgian poem.
2449.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | საქართველოს შრომის ბაზრის ანალიზი
მეორე ადგილზეა აჭარა 193.8 მლნ. აშშ დოლარით.
Ajara is at the second place with 193.8 million US dollars.
2450.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | საქართველოს შრომის ბაზრის ანალიზი
ტრანსპორტის და კავშირგაბმულობის სექტორი იკავებს პირველ ადგილს ინვესტიციების საშუალოწლიური შემოდინების მხრივ 2010-2017 წლებში.
The transport and communications sector is at the first place with an average annual inflow of investments in 2010-2017.
2451.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | საქართველოს შრომის ბაზრის ანალიზი
აღნიშნული სხვაობა შეიძლება გამოწვეული იყოს ინდივიდების რამდენიმე ადგილას დასაქმებით.
This difference may be caused by employment of individuals in several places.
2452.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | საქართველოს შრომის ბაზრის ანალიზი
ქვეყნის მასშტაბით კომერციულ კორპორაციებში მენეჯერულ პოზიციებზე დასაქმებას წამყვანი ადგილი უკავია.
Employment of people for managerial positions in commercial corporations throughout the country takes the first place.
2453.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | საქართველოს შრომის ბაზრის ანალიზი
ერთი მხრივ, ქვეყნიდან „ტვინების გადინება“ მოკლევადიან პერიოდში აკარგვინებს ქვეყანას ინტელექტუალურ შესაძლებლობებს.
On the one hand, "a drain brain" in the short term leads to a lack of intellectual abilities in the country.
2454.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
აპლიკანტთა უნარების დეფიციტისა და საჭიროებების შეფასება შესაბამისი სექტორებისა და პროფესიული ჯგუფების მიხედვით;
Assessment of the lack of skills of applicants and needs by relevant sectors and professional groups;
2455.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
ტურიზმის ინდუსტრიაში აპლიკანტთა უნარების დეფიციტისა და საჭიროებების შეფასება შესაბამისი სექტორებისა და პროფესიული ჯგუფების მიხედვით;
Assessment of the lack of applicants’ skills and demand in the tourism industry by relevant sectors and professional groups;
2456.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
ასევე პრობლემურ საკითხად დასახელდა ადგილობრივ ბაზარზე საჭირო კვალიფიკაციისა და პროფესიული უნარების ადგილობრივი მუშახელის ნაკლებობა.
it is also mentioned that there is the lack of local workforce with the qualification and professional skills required in the local market.
2457.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
საგულისხმოა, რომ უცხო ქვეყნის მოქალაქეების დასაქმების მიზეზად არცერთხელ არ დაფიქსირდა დაბალი ანაზღაურება, რაც მეტყველებს იმაზე, უცხოური სამუშაო ძალის შემოყვანა არ უკავშირდება იაფი მუშახელით ადგილობრივი კადრების ჩანაცვლებას.
It is noteworthy that low wages have never been the reason for the employment of foreign nationals, which indicates that importing of foreign workforce is not related to the replacement of local staff with cheap labour.
2458.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
შედეგად შეიძლება ითქვას, რომ ტურიზმის ინდუსტრიაში საგრძნობი განსხვავებაა „თეთრსაყელოიანი“ და „ლურჯსაყელოიანი“ მუშახელის ხელფასებს შორის, რაც „ლურჯსაყელოიანი“ მუშახელის შემთხვევაში ზრდის სამუშაო ადგილიდან მუშახელის დენადობის შესაძლებლობას.
As a result, there is a significant difference in the tourism industry between salaries of the "white collar" and "lue collar" workforce, which increases the manpower drain from the workplace in the case of "blue-collar" workers.
2459.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
საყურადღებოა, რომ კვლევის თანახმად, საწარმოები, სადაც არის სამუშაო ძალის უნარებთან დაკავშირებული პრობლემები, პრობლემის დასაძლევად უმრავლეს შემთხვევაში არ ახორციელებენ სპეციალურ ღონისძიებებს ან აჰყავთ ახალი კადრი არსებულის ჩასანაცვლებლად.
It is noteworthy that according to the survey, the enterprises, where there are problems with the workforce skills, in the majority of cases do not take special measures or recruit new personnel for replacement of the old one.
2460.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
კვლევის თანახმად, ვაკანტური პოზიციების შეუვსებლობის მიზეზთაგან ყველაზე ხშირად დასახელდა აპლიკანტთა არაკვალიფიციურობა, გამოცდილების ნაკლებობა და ასევე, აპლიკანტთა მხრიდან უფრო მაღალი ანაზღაურების მოლოდინი.
According to the survey, incompetence of applicants and lack of experience, as well as expectation for a high salary are major reasons for the failure to fill up vacant positions.
წინა შემდეგი