ზუსტი დამთხვევა
ორიგინალის ენა
ქვეკორპუსები
ჯგუფები
კრებულები
ტიპები
ჟანრები
დარგები
გამომცემლობები
ავტორები
მთარგმნელები
გამოცემულია
წლიდან
წლამდე
თარგმნილია
წლიდან
წლამდე
წინა შემდეგი
4061.
განდი | ნაწილი IV, თავი XV
შავი ჭირის გაცილებით უფრო საშიშმა და ფატალურმა ფილტვის ფორმამ.
There was a sudden outbreak of the black plague.
4062.
განდი | ნაწილი IV, თავი XV
„შავი ჭირის ეპიდემიამ იფეთქა. ახლავე უნდა მოხვიდეთ“.
'There has been a sudden outbreak of the black plague. You must come immediately'.
4063.
განდი | ნაწილი IV, თავი XVI
შავი ჭირი — II.
THE BLACK PLAGUE – II.
4064.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტრო და საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო.
Ministry of Education, Science, Culture and Sport of Georgia and Ministry of Internally Displaced Persons from Occupied Territories, Labour, Health and Social Affairs.
4065.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
2019 წლის 1 სექტემბრის მდგომარეობით დასაქმებულთა უმრავლესობა თბილისზე მოდის.
As of September 1, 2019, large share of the employment takes place in Tbilisi.
4066.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
შემდეგ მოდის აპლიკანტთა ნაკლებობა.
Followed by the lack of applicants.
4067.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
დასაქმების კერძო სააგენტოებს გამოკითხულთა 7.7% იყენებს, ხოლო დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს სახელმწიფო პროგრამებს საწარმოთა 0.4%.
Private employment agencies are used by 7.7% of respondents, while 0.4% of enterprises use state programs of the Ministry of Internally Displaced Persons from Occupied Territories, Labour, Health and Social Affairs.
4068.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
კვლევის შედეგების მიხედვით, საწარმოთა 36% ფლობს ინფორმაციას დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს სახელმწიფო პროგრამის შესახებ, რომლის მიზანია სამუშაოს მაძიებელთა დასაქმების ხელშეწყობა.
According to the survey, 36% of enterprises have information about the state program driven by the Ministry of Internally Displaced Persons from Occupied Territories, Labour, Health and Social Affairs, which aims at support of employment of jobseekers.
4069.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
ამასთან, გამოკითხულთა 7%-ს აზრით, უცხო ქვეყნის მოქალაქეების დასაქმების მთავარი მიზეზი ადგილობრივ ბაზარზე საჭირო კვალიფიკაციისა და პროფესიული უნარების მუშახელის არარსებობაა.
However, 7% of respondents believe that main reason for employment of foreign nationals is the lack of necessary qualifications and professional skills in the local market.
4070.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
საჭირო უნარების ნაკლებობა და ის ზომები, რომლებსაც საწარმოები მიმართავენ სამუშაო ძალის უნარების განვითარების კუთხით.
The lack of necessary skills and the measures taken by the enterprises for the development of workforce skills.
4071.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ისინი აგროვებენ ნაგავს შენობებიდან, ეზოებიდან, ქუჩებიდან და სხვა საზოგადოებრივი ადგილებიდან, ან ასუფთავებენ ქუჩებს და სხვა საზოგადოებრივ ადგილებს.
They collect garbage from buildings, yards, streets and other public places, or keep streets and other public places clean.
4072.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ისინი არიგებენ კორესპონდენციას ან საქონელს, ატარებენ ბარგს ხელით, თვალყურს ადევნებენ ავტოსადგომებს და კერძო ან საზოგადოებრივ საკუთრებას უკანონო შეჭრის, ქურდობის ან ხანძრის თავიდან აცილების მიზნით.
They deliver messages or goods, carry luggage, attend parking places and watch private and public properties to prevent illegal entry, theft or fire, perform ushering duties, or collect vending machine money, or read electricity, gas or water meters.
4073.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ვაკანსიის შევსებისას ძირითად ხელისშემშლელ ფაქტორებად დასახელდა: აპლიკანტების არაკვალიფიციურობა, არასაკმარისი ანაზღაურება და გამოცდილების ნაკლებობა.
The main hindering factors for filling a vacancy are: applicants missed required qualifications, insufficient salary and lack of experience.
4074.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ძირითადი პრობლემა, რომელიც ექმნებათ საწარმოებს ახალი კადრის აყვანისას იმ ტექნიკური უნარ-ჩვევების არცოდნაა, რომლებიც დაკავშირებულია დაწესებულებაში გამოყენებულ კონკრეტულ აღჭურვილობასთან ან პროცესებთან.
The main problem encountered by enterprises while hiring a new staff member is the lack of technical skills that are related to specific equipment or processes used in the enterprise.
4075.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
შემდეგ მოდის, ჯგუფური მუშაობის უნარების ნაკლებობა, ახალი ინფორმაციებისა და უნარების შეძენის ნიჭისა და გამოთვლის, წაკითხვის, მონაცემებისა და ცხრილების გამოყენების უნარების ნაკლებობა.
Then comes the lack of group work skills, the disability to acquire new information and skills and the lack of ability to calculate, read, and use data and datasheets.
4076.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
თბილისში ძირითად პრობლემებს წარმოადგენს გამოთვლის, წაკითხვის და მონაცემებისა და ცხრილების გამოყენებისა და ახალი უნარების შეძენის ნაკლებობა.
The main problems in Tbilisi are the lack of calculation, reading and using data and datasheets and lack of learn to learn skills.
4077.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ხოლო სხვა დანარჩენ საქართველოში ყველაზე პრობლემურად დასახელდა გადაწყვეტილების მიღებისა და პრობლემის მოგვარების უნარების ნაკლებობა.
While the most problem in other regions of Georgia is the lack of decision making and problem solving skills.
4078.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
აპლიკანტთა უნარების ნაკლებობა პროფესიული ჯგუფების მიხედვით.
Lack of skilled applicants by professional groups.
4079.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ფიზიკის, მათემატიკისა და საინჟინრო მეცნიერებების პროფესიონალები განიცდიან ICT უნარების ნაკლებობას.
Physical, Mathematical and Engineering Professionals experience lack of ICT skills.
4080.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ინდივიდუალური მომსახურებისა და დაცვის სამსახურის მუშაკებს, ასევე მაღაზიის გამყიდველებსა და დემონსტრატორებს აქვთ ტექნიკური უნარ-ჩვევების ნაკლებობა.
Personal and Protective Service Workers, as well as Shop Salespersons and Demonstrators experience lack technical skills.
წინა შემდეგი