ზუსტი დამთხვევა
ორიგინალის ენა
ქვეკორპუსები
ჯგუფები
კრებულები
ტიპები
ჟანრები
დარგები
გამომცემლობები
ავტორები
მთარგმნელები
გამოცემულია
წლიდან
წლამდე
თარგმნილია
წლიდან
წლამდე
წინა შემდეგი
961.
კვაჭი კვაჭანტირაძე | კარი მეშვიდე
– და დაუმტკიცებს მთელ ქვეყანას, რომე ჩვენც ღირსნი ვყოფილვართ სიცოცხლის და არსებობისა.
"And it will prove to the world that we deserve to live and exist".
962.
კვაჭი კვაჭანტირაძე | კარი მეშვიდე
„მეგობართა კავშირი“ აღარ არსებობს.
The "Union of Friends" had ceased to exist.
963.
კვაჭი კვაჭანტირაძე | კარი მეშვიდე
კვაჭი მოკვდა, კვაჭი აღარ არსებობს!
Kvachi has died, he doesn't exist any more.
964.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | საქართველოს შრომის ბაზრის ანალიზი
სამუშაო ადგილების შექმნა მჭიდროდ არის დაკავშირებული ქვეყანაში საინვესტიციო პროექტების არსებობასთან.
Creating jobs is closely related to the existence of investment projects in the country.
965.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | საქართველოს შრომის ბაზრის ანალიზი
კერძოდ, იგეგმება მსხვილი პროექტების განხორციელება ჰიდრორესურსების დამატებითი ათვისების მიმართულებით, ასევე დაგეგმილია არსებული თბოელექტროსადგურების სიმძლავრეების გაუმჯობესება და ორი ახალი თბოსადგურის მშენებლობა.
In particular, it is planned to implement large projects for editional employing of hydro resources, as well as improve capacity of existing thermal power plants and construct two new thermal plants.
966.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
კვლევის მიზანია ტურიზმის ინდუსტრიაში ადამიანისეული კაპიტალის უნარებზე დამსაქმებელთა მოთხოვნის გამოვლენა, რომლის გათვალისწინება ხელს შეუწყობს ტურიზმის ინდუსტრიაში უნარებთან მიმართებით შრომის ბაზარზე არსებულ მოთხოვნა-მიწოდებას შორის არსებული დისბალანსის შემცირებას და უნარების მოხმარების ეკონომიკური ეფექტიანობის გაზრდას.
The objective of the survey is to identify employers’ demands on human capital skills in the tourism industry, wich will facilitate the reduction of existing imbalances between demand and supply of skills at the labour market in the field of tourism industry and increase economic efficiency of consumption of skills.
967.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
ტურიზმის ინდუსტრიაში უნარებთან მიმართებით არსებული მოთხოვნის ანალიზი და არსებული/პოტენციური ვაკანსიების გამოვლენა, შესაბამისი სექტორებისა და პროფესიული ჯგუფების მიხედვით;
Analysis of the current in-demand skills in the tourism industry and identification of existing/potential vacancies by relevant sectors and professional groups;
968.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
საწარმოთა ზომის მიხედვით ვაკანსიები შემდეგი სახით გადანაწილდა: არსებული ვაკანსიების 58% მცირე ზომის საწარმოებზე მოდის, ხოლო 18% და 24%, შესაბამისად, მსხვილ და საშუალო ზომის საწარმოებზე ნაწილდება.
According to the size of enterprises, vacancies are distributed as follows: 58% of the existing vacancies accounts for small enterprises, while 18% and 24% of vacancies account for large and medium-sized enterprises, respectively.
969.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
2017 წლის 1 სექტემბრიდან 2018 წლის 1 სექტემბრის მდგომარეობით, ტურიზმის ინდუსტრიაში არსებულ ვაკანსიებზე საშუალო ნომინალურმა ხელფასმა 640 ლარი შეადგინა.
During the period from 1 September 2017 to 1 September 2018, an average nominal wage for vacancies existing in the tourism industry made up 640 GEL.
970.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
გამომდინარე იქიდან, რომ ზემოთხსენებულ პოზიციებზე შეთავაზებული საშუალო ნომინალური ხელფასი საკმაოდ დაბალია, ვაკანტური პოზიციების შევსების მთავარ ხელისშემშლელ ფაქტორად შეიძლება ჩაითვალოს შეთავაზებული დაბალი ანაზღაურება და/ან არსებული სამუშაო გარემო.
Since an average nominal salary offered for the above positions is quite low, the lowest payment and/or existing work environment may be considered as a major hindering factor for filling vacant positions.
971.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
საწარმოთა ზომის მიხედვით ვაკანსიები შემდეგი სახით გადანაწილდა: არსებული ვაკანსიების 58% მცირე ზომის საწარმოებზე მოდის, ხოლო 18% და 24%, შესაბამისად, მსხვილი და საშუალო ზომის საწარმოებზე.
By the size of enterprises, vacancies are distributed as follows: 58% of existing vacancies account for small enterprises, while 18% and 24% - for large and medium-sized enterprises, respectively.
972.
საქართველოს განათლების, მეცნიერების, კულტურის და სპორტის სამინისტრო | განათლებისა და მეცნიერების ერთიანი სტრატეგიის სტრატეგიული ამოცანებისა და სამოქმედო გეგმის შესრულების მონიტორინგის ანგარიში, ნაწილი III
არსებული გამოცდილების გათვალისწინებით და ქვეპროგრამის სამოქმედო გეგმის შესაბამისად, 2018 წლისათვის დაგეგმილია ქვეპროგრამის გაფართოება.
Considering the existing experience and in accordance with the subprogram Action Plan, the expansion of the sub-program is planned for the year of 2018.
973.
საქართველოს განათლების, მეცნიერების, კულტურის და სპორტის სამინისტრო | განათლებისა და მეცნიერების ერთიანი სტრატეგიის სტრატეგიული ამოცანებისა და სამოქმედო გეგმის შესრულების მონიტორინგის ანგარიში, ნაწილი III
პროფესიული განვითარების შესაძლებლობები არსებობს;
Professional development opportunities exist;
974.
საქართველოს განათლების, მეცნიერების, კულტურის და სპორტის სამინისტრო | განათლებისა და მეცნიერების ერთიანი სტრატეგიის სტრატეგიული ამოცანებისა და სამოქმედო გეგმის შესრულების მონიტორინგის ანგარიში, ნაწილი III
შესრულება: 2017 წელს საერთაშორისო მიდგომების და არსებული მეთოდოლოგიის ანალიზის საფუძველზე განახლდა პროფესიული სტანდარტების, პროფესიული საგანმანათლებლო პროგრამების ჩარჩო დოკუემნტის და მოდულების მეთოდოლოგია.
Performance: Based on international approaches and existing methodology analysis in 2017, the methodology for professional standards, vocational education program framework and modules was revised.
975.
საქართველოს განათლების, მეცნიერების, კულტურის და სპორტის სამინისტრო | განათლებისა და მეცნიერების ერთიანი სტრატეგიის სტრატეგიული ამოცანებისა და სამოქმედო გეგმის შესრულების მონიტორინგის ანგარიში, ნაწილი III
2018 წელს დაიწყება შესაბამისი ვებგვრედის მომზადება და ეროვნულ დონეზე არსებული კვალიფიკაციები რეესტრში აისახება 2019 წელს.
In 2018, the relevant website will be developed and qualifications existing at the national level will be reflected in the registry in 2019.
976.
საქართველოს განათლების, მეცნიერების, კულტურის და სპორტის სამინისტრო | განათლებისა და მეცნიერების ერთიანი სტრატეგიის სტრატეგიული ამოცანებისა და სამოქმედო გეგმის შესრულების მონიტორინგის ანგარიში, ნაწილი III
აქტივობა 4.1 ხარისხის უზრუნველყოფის არსებული ჩარჩოს განახლება და ახალი მექანიზმების დანერგვა.
Activity 4.1 Upgrading the existing quality framework and introduction of new mechanisms.
977.
საქართველოს განათლების, მეცნიერების, კულტურის და სპორტის სამინისტრო | განათლებისა და მეცნიერების ერთიანი სტრატეგიის სტრატეგიული ამოცანებისა და სამოქმედო გეგმის შესრულების მონიტორინგის ანგარიში, ნაწილი III
შესრულება: არაფორმალური განათლების აღიარებისთვის შემუშავდა საერთაშორისო დონეზე არსებული პრაქტიკის შესაბამისი მეთოდოლოგია.
Performance: Methodology appropriate to the existing practice on international level has been developed for recognition of informal education.
978.
საქართველოს განათლების, მეცნიერების, კულტურის და სპორტის სამინისტრო | განათლებისა და მეცნიერების ერთიანი სტრატეგიის სტრატეგიული ამოცანებისა და სამოქმედო გეგმის შესრულების მონიტორინგის ანგარიში, ნაწილი III
არსებული მოდელის ანალიზის შემდეგ შესაძლებელი იქნება მუშაობის დაწყება პროფესიული განათლების დაფინანსების ალტერნატიული მოდელების შემუშავების კუთხით.
After analyzing the existing model, it will be possible to start working on alternative models of vocational education funding.
979.
საქართველოს განათლების, მეცნიერების, კულტურის და სპორტის სამინისტრო | განათლებისა და მეცნიერების ერთიანი სტრატეგიის სტრატეგიული ამოცანებისა და სამოქმედო გეგმის შესრულების მონიტორინგის ანგარიში, ნაწილი III
ამის მიხედვითა დაიწყება მუშაობა არსებული კადრების სტანდარტთან შესაბამისობის დადგენის კუთხით.
According to this compliance of the existing staff with the standards will be established.
980.
საქართველოს განათლების, მეცნიერების, კულტურის და სპორტის სამინისტრო | განათლებისა და მეცნიერების ერთიანი სტრატეგიის სტრატეგიული ამოცანებისა და სამოქმედო გეგმის შესრულების მონიტორინგის ანგარიში, ნაწილი III
აქტივობა: 1.12 არსებული აკადემიური პროგრამების შეფასება და განახლება შესაბამისი დაინტერესებული მხარეების ჩართულობით უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების შიდა დონეზე.
Activity: 1.12 Assessment and updating of existing academic programs with the involvement of relevant stakeholders at the level of higher education institutions.
წინა შემდეგი