პარალელური კორპუსი

1621.

თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII

ეს ფაქტორები წლების განმავლობაში ამყარებენ არსებულ სტერეოტიპებს და სტიგმას.

These factors have been strengthening existing stereotypes and stigmas for years.

1622.

თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII

დამსაქმებლების წახალისების ერთ–ერთ ფორმად ექსპერტები სამუშაო მენტორების არსებობას ხედავენ.

Experts consider the existence of job coaches, as a form of the encouragement of the employer.

1623.

თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII

ისინი თვლიან, რომ ჩვენს ქვეყანაში არსებული მდგომარეობიდან გამომდინარე უკეთესი იქნება თუ სახელმწიფო გამოანახავს დამსაქმებლების მოტივაციის ამაღელბისა და წახალისების გზებს.

They consider that according to the existing situation of our country, it would be better if the state will find ways to promote and enhance the motivation of the employers.

1624.

განდი | ნაწილი IV, თავი XXIV

იმ დროს მწამდა, რომ ბრიტანეთის იმპერია მთელი მსოფლიოს კეთილდღეობისთვის არსებობდა.

But I then believed that the British Empire existed for the welfare of the world.

1625.

თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII

თუმცა, რესპონდენტებს ესმით, რომ ამ დამატებითი ფაქტორის გათვალისწინება არსებული უმუშევრობის ფონზე ძალიან რთულია.

However, respondents are aware that, due to the existed unemployment in our country, taking this additional factor into account is very complicated.

1626.

თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX

ამის მიზეზად ასახელებს მათ შორის არამეგობრული ურთიერთობის არსებობას.

He considers that, the reason is the existence of unfriendly relations between them.

1627.

თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX

რატი თავისი დასაქმების მთავარ პრობლემად მიიჩნევს ზედმეტად რთული მოთხოვნების არსებობას იმისათვის, რომ დაგასაქმონ.

In his point of view, the main problem regarding employment is existence of the overly complex requirements.

1628.

თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX

ამიტომ, მისი არსებობის და მუშაობის პერიოდის შესახებ ახლა იქ აღავის ემახსოვრება.

Therefore no one would remember his existence or the period of work.

1629.

თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ბიზნესის კეთების პასუხისმგებლობა

თიბისიმ და FMO-მ წარმოადგინეს E&S რისკის მართვის არსებული სტანდარტები და საუკეთესო პრაქტიკები, ჩაატარეს ინტერაქტიული განხილვები და ჯგუფური სამუშაოები, მათ შორის ადგილზე ვიზიტები და საველე გასვლები.

TBC and FMO presented existing E&S risk management standards and best practices, conducted interactive discussions on case-studies and held group-work exercises, including site-visits and field trips;

1630.

თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ბიზნესის კეთების პასუხისმგებლობა

ჩვენ ვთანამშრომლობთ „Green Growth Fund”-თან, რათა ჩავატაროთ ადგილობრივი ბაზრის კვლევა, შევიმუშაოთ მწვანე დაფინანსების კრიტერიუმი და დავნერგოთ შესაბამისი სახელმძღვანელო პრინციპები იმისათვის, რომ გავაუმჯობესოთ არსებული მწვანე დაკრედიტების პროცესი კომპანიაში.

For this purpose, we cooperate with Green for Growth Fund to conduct local market research and set benchmark for green finance to streamline and considerably enhance existing green lending operations within the company through the establishment of dedicated green lending guidelines.

1631.

თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ძირითადი რისკები და გაურკვევლობები

მიუხედავად იმისა, რომ აღნიშნული განხილვებით არ დადგინდა რაიმე არსებითი ხარვეზები, ბანკის არსებულ შიდა კონტროლში და შესაბამისობის სისტემებში, ბანკი ითვალისწინებს მათ მიერ მოცემულ კონკრეტულ ტექნიკურ რეკომენდაციებს ბანკის მიმდინარე პროცესებში და პროცედურებში.

Although these reviews did not identify any material deficiencies in the Bank’s existing internal controls and compliance systems, they did make certain technical recommendations of the Bank’s processes and procedures.

1632.