ზუსტი დამთხვევა
ორიგინალის ენა
ქვეკორპუსები
ჯგუფები
კრებულები
ტიპები
ჟანრები
დარგები
გამომცემლობები
ავტორები
მთარგმნელები
გამოცემულია
წლიდან
წლამდე
თარგმნილია
წლიდან
წლამდე
წინა შემდეგი
10521.
მარკეტინგის საფუძვლები | დანართი 1. მარკეტინგული გეგმა
გარდა ამისა, იგი მოქმედებს კომპანიის მუშაობაზე მომწოდებლებთან, დისტრიბუტორებთან და სტრატეგიული ალიანსის პარტნიორებთან გეგმაში წარმოდგენილი მიზნების მისაღწევად.
Second, it affects how the company works with suppliers, distributors, and strategic alliance partners to achieve the objectives in the plan.
10522.
მარკეტინგის საფუძვლები | დანართი 1. მარკეტინგული გეგმა
პროდუქტის დიფერენცირების მეშვეობით სონიკი წარმოდგენილი იქნება, როგორც ყველაზე უნივერსალური, მოსახერხებელი და დამატებითი ფასეულობის მქონე სმარტტელეფონი პირადი და პროფესიული მოხმარებისათვის.
Using product differentiation, we are positioning the Sonic as the most versatile, convenient, and value-added model for personal and professional use.
10523.
მარკეტინგის საფუძვლები | დანართი 1. მარკეტინგული გეგმა
ამის შემდეგ, რეკლამა რეგულარულად იქნება წარმოდგენილი ბრენდის ცნობადობის შესანარჩუნებლად და შეტყობინებების მომხმარებლამდე მისატანად.
Thereafter, advertising will appear on a pulsing basis to maintain brand awareness and communicate various differentiation messages.
10524.
მარკეტინგის საფუძვლები | დანართი 1. მარკეტინგული გეგმა
ქვევით წარმოდგენილია პროგრამების მოკლე მონახაზი, რომლების განხორციელებაც დაგეგმილია მომავალი წლის პირველი 6 თვის მანძილზე.
The following are summaries of the action programs we will use during the first six months of next year to achieve our stated objectives.
10525.
მარკეტინგის საფუძვლები | დანართი 2. მარკეტინგი ციფრებით
მეორე ნაწილში წარმოდგენილია მოთხოვნის პროგნოზის, მარკეტინგის ბიუჯეტისა და მარკეტინგული საქმიანობის შემფასებელი მოდელები.
The second section discusses demand estimates, the marketing budget, and marketing performance measures.
10526.
მარკეტინგის საფუძვლები | დანართი 2. მარკეტინგი ციფრებით
მაგალითად, წარმოების გრაფიკის შედგენისათვის ან მარკეტინგული ტაქტიკის დაგეგმვისათვის.
For example, production schedules need to be developed and marketing tactics need to be planned.
10527.
მარკეტინგის საფუძვლები | დანართი 2. მარკეტინგი ციფრებით
ერთი პრაქტიკული მეთოდი, რომელიც ქონექთფოუნმა შეიძლება გამოიყენოს მთლიანი ბაზრის მოთხოვნის დადგენისას, მოიცავს სამი ცვლადის გამოყენებას: პოტენციური მყიდველების რაოდენობას, საშუალო მყიდველის მიერ წელიწადში შეძენილი პროდუქციის რაოდენობას, პროდუქციის ერთეულის საშუალო ფასს.
One general but practical method that ConnectPhone might use for estimating total market demand uses three variables: the number of prospective buyers, the quantity purchased by an average buyer per year, and the price of an average unit.
10528.
საერთაშორისო ურთიერთობები | საგრანტო შეთანხმება საქართველოს ეროვნულ მუზეუმსა და რიქსანტიკვარენს შორის
ერთკვირიანი სემინარი მაიჰაუგენის მუზეუმში (ლილეჰამერი, ნორვეგია) GNM-ის ოთხი პროფესიონალისთვის.
One week workshop in Maihaugen Museum, Lillehammer, Norway, for four GNM professionals.
10529.
საერთაშორისო ურთიერთობები | საგრანტო შეთანხმება საქართველოს ეროვნულ მუზეუმსა და რიქსანტიკვარენს შორის
სემინარი მენეჯმენტის საკითხებზე მაიჰაუგენის მუზეუმში (ლილეჰამერი, ნორვეგია).
Workshop on management at the Maihaugen Museum, Lillehammer, Norway.
10530.
საერთაშორისო ურთიერთობები | საგრანტო შეთანხმება საქართველოს ეროვნულ მუზეუმსა და რიქსანტიკვარენს შორის
გადარიცხვის მეორე და ბოლო ნაწილი უდრის 73 000 ნორვეგიულ კრონას (სამოცდაცამეტ ათას ნორვეგიულ კრონას) და იგი GNM-ისთვის გადახდილი უნდა იქნეს დასკვნითი ანგარიშისა და ფინანსური ანგარიშის წარდგენისა და შესრულებული სამუშაოს მიღების შემდეგ.
The second and last instalment equals NOK 73 000 (seventy-three thousand NOK) and will be payable to GNM after the submission of the Final Report and Financial Statement and acceptance of the work done.
10531.
საერთაშორისო ურთიერთობები | ადამიანის უფლებათა და ბიომედიცინის შესახებ კონვენციის დამატებითი ოქმი სამედიცინო მიზნებისთვის გენეტიკური ტესტირების თაობაზე
ტესტები, განკუთვნილი სუბიექტის იდენტიფიცირებისათვის ავადმყოფობაზე პასუხისმგებელი გენის ჯანმრთელ მატარებლად.
Tests serving to identify the subject as a healthy carrier of a gene responsible for a disease.
10532.
საერთაშორისო ურთიერთობები | ადამიანის უფლებათა და ბიომედიცინის შესახებ კონვენციის დამატებითი ოქმი სამედიცინო მიზნებისთვის გენეტიკური ტესტირების თაობაზე
დადგენილია პროგრამის მეცნიერული დასაბუთებულობა და ეფექტიანობა.
The scientific validity and effectiveness of the programme have been established.
10533.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
შესაგებლის ავტორმა განმარტა, რომ ნავსადგურიდან მუშაკთა გათავისუფლება მოხდა მოქმედი შრომის კოდექსის მოთხოვნათა დაცვით და უსაფუძვლოა მოსარჩელის მოსაზრება იმის თაობაზე, რომ შპს „ფოთის საზღვაო ნავსადგურის“ თანამშრომლებზე ხორციელდებოდა დევნა, დისკრიმინაცია, ღირსების შელახვა, მოსარჩელეს აღნიშნულის დამადასტურებელი მტკიცებულება არ წარმოუდგენია.
The author of the counterclaim explained that the dismissal of the employees from the Port took place in conformity with the requirements of the Labour Code in force and the allegation of the claimant to the effect that the employees of the LLC “Poti Sea Port” were subjected to persecution, discrimination and humiliation of their dignity are groundless and no evidence in proof of the said allegation has been presented by the claimant.
10534.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
სასამართლოს მიერ დადგენილ იქნა, რომ თენგიზ ჯაიანი, ზაზა ტორჩინავა, მამუკა შენგელია, სერგო თირქია, მერაბ რომანაშვილი მუშაობდნენ შპს „ფოთის საზღვაო ნავსადგურში“: თენგიზ ჯაიანი, რომან რომანაშვილი, გიორგი ღურჯია - ნავთობჩამოსასხმელ ტერმინალზე ცვლის უფროსად, სერგო თირქია - ენერგეტიკის სამსახურის ოსტატად, ხვიჩა გოგია - მექანიზაციისა და ტექნოლოგიის სამსახურის 42-ტონიანი საკონტეინერო გადამტვირთველის ცვლის მძღოლ-ოპერატორად, მამუკა შენგელია - ცენტრალური სარემონტო მექანიკური სახელოსნოს ოსტატად, ვახტანგ თირქია - სარკინიგზო სამსახურის სავაგონო ოპერაციების ცვლის დისპეტჩერად.
It was established by the Court that Tengiz Djaiani, Zaza Torchinava, Mamuka Shengelia, Sergo Tirkia, Merab Romanashvili worked for the LLC “Poti Sea Port”: Tengiz Djaiani, Roman Romanashvili, Giorgi Gurdjia – at the oil-loading terminal as shiftman, Sergo Tirkia – as a skilled workman of Power Engineering Service, Khvicha Gogia – as shift driver-operator of 42-tonne container re-loader of the Mechanization And Technology Service, Mamuka Shengelia – as a skilled workman of the Central Mechanical-repair Department, Vakhtang Tirkia – as shift dispatcher of carload operations of the Railway Service.
10535.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
დადგენილ იქნა ასევე ფაქტობრივი გარემოება იმის თაობაზე, რომ მოსარჩელეები 2007 წლის 15 ნოემბერს მონაწილეობას იღებდნენ ნავსადგურის თანამშრომლების მიერ გამართულ აქციაში.
There was also established the factual circumstance of the case that on November 15, 2007, the claimants took part in the rally held by the employees of the Port.
10536.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
დადგენილ იქნა, რომ შპს „ფოთის საზღვაო ნავსადგურის“ უფროსის 2007 წლის 23 ოქტომბრის და 2007 წლის 30 ნოემბრის ბრძანებებით, შრომის კოდექსის 37-ე მუხლის „დ“ პუნქტის და 38-ე მუხლის საფუძველზე მოსარჩელეებთან შეწყდა შრომითი ურთიერთობა და ისინი გათავისუფლდნენ დაკავებული თანამდებობიდან.
It was established that pursuant to orders from the Director General of the LLC “Poti Sea Port” of October 23, 2007, and November 30, 2007, based on paragraph (d) of Article 37 and Article 38 of the Labour Code, the labour relations were terminated with the claimants and they were dismissed from their offices.
10537.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
დადგენილ იქნა, რომ შპს „ფოთის საზღვაო ნავსადგურის“ უფროსის 2007 წლის 31 ოქტომბრის წერილობითი მოთხოვნის საფუძველზე ნავსადგურის პროფკომიტეტის მიერ გამოთავისუფლებულ იქნა მათ მიერ შპს „ფოთის საზღვაო ნავსადგურის“ ადმინისტრაციის შენობაში დაკავებული სამუშაო ოთახი.
It was established that based on the written demand from the Head of the LLC “Poti Sea Port” dated October 31, 2007, the Trade Union Committee of the port vacated the workroom it occupied in the premises of the Administration of the LLC “Poti Sea Port”.
10538.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
პირველი ინსტანციის სასამართლომ დადგენილი ფაქტობრივი გარემოებების შემოწმებით მიიჩნია, რომ შპს „ფოთის საზღვაო ნავსადგურის“ მუშაკთა გათავისუფლების ბრძანებები შედგენილი იყო კანონმდებლობის, კერძოდ შრომის კოდექსის 37-38-ე მუხლების მოთხოვნათა დაცვით, რის გამოც სარჩელი სამუშაოზე აღდგენის თაობაზე მიიჩნია უსაფუძვლოდ.
On examining the established factual circumstances of the case, the court of first instance held that the orders concerning the dismissal of the employees of the LLC “Poti Sea Port” were drawn up in conformity with the Legislation, namely Articles 37, 38 of the Labour Code and, therefore, held the claim concerning the reinstatement in employment to be groundless.
10539.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
სასამართლომ არ გაითვალისწინა მოსარჩელეთა განმარტება იმის თაობაზე, რომ ნავსადგურის ადმინისტრაცია ახორციელებდა დისკრიმინაციას თანამშრომლებზე, რადგან მოსარჩელეთა მიერ ვერ იქნა წარდგენილი სასამართლოში ამ ფაქტობრივი გარემოების დამადასტურებელი მტკიცებულებები.
The Court did not take into consideration the explanation of the claimants to the effect that the Administration of the Port allegedly practised discrimination against its employees, as far as the claimants could not present to the Court any evidence in proof of this factual circumstance.
10540.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
სააპელაციო პალატამ შეისწავლა წარმოდგენილი სააპელაციო საჩივარი, მოიკვლია საქმეში არსებული მასალები, მოისმინა მხარეთა ახსნა-განმარტებანი, მოახდინა ფაქტობრივი გარემოებების სამართლებრივი შეფასება, თვლის, რომ სააპელაციო საჩივარი არ უნდა დაკმაყოფილდეს შემდეგ გარემოებათა გამო.
On examining the presented petition of appeal, obtaining the materials contained in the case, hearing the explanations of the Parties and providing a legal assessment of the case, the Chamber of Appeal holds that the petition of appeal must not be satisfied because of the following circumstances.
წინა შემდეგი