მოიძებნა 668060 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
51461.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
შემდეგ განსაზღვრეთ კრიტიკული მნიშვნელობის ფრაზები, რომლებიც შეეხება იმას, რისი მიღწევაც თქვენს JA ოფისში გსურთ.
Next, identify the critical phrases that relate to what you want to accomplish in your JA Office.
51462.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
მაგალითად, „განჭვრეტილი მომავლის“ პირველი „წარმადობის უმთავრესი სფერო“ იწყება ფრაზით: „იმ სტუდენტთა რიცხვი, რომელთაც ჩვენი საქმიანობა ყოველწლიურად მოიცავს, მნიშვნელოვნად გაიზრდება...“.
For example, the first Envisioned Future Key Performance Area begins with the phrase, "Our annual student reach will grow exponentially…".
51463.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
კრიტიკული მნიშვნელობის მქონე კომპონენტი აქ სტუდენტთა ზრდაა
The critical component here is student growth.
51464.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ამ „წარმადობის უმთავრესი სფეროს“ დანარჩენი ნაწილი განავრცობს სტუდენტთა გამოცდილებისა და სათემოზე ზემოქმედების ხარისხის შედეგად ზრდის იდეას.
The rest of that Key Performance Area reinforces the idea of growth as a result of the quality of the student experience and impact on the community.
51465.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ამდენად, თქვენმა სტრატეგიული დაგეგმვის გუნდმა უნდა შეადგინოს განაცხადი, რომელიც აღწერს ზრდის დონეს, რომელსაც ეს მახასიათებლები აქვს, მაგალითად: „JA ძლიერად იქნება წარმოდგენილი ჩვენი რაიონის ყოველ სკოლაში".
So, your Strategic Planning Team should develop a statement that describes a level of growth that meets these characteristics, such as "JA will be a significant presence in every school in our area".
51466.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
პედაგოგ-მასწავლებლები და ბიზნესის ლიდერები გვაღიარებენ განათლებისა და შრომის სამყაროს უმთავრეს დამაკავშირებელ რგოლად ჩვენი სათემოს ახალგაზრდებისთვის.
We will be recognized by educators and business leaders as the preeminent link between education and the world of work for the young people in our community.
51467.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ამ მაგალითში ჯერ კიდევ დასასახავია კონკრეტული ყოველწლიური ამოცანები, მაგრამ უკვე ნათელია, როგორი იქნება თქვენი საბოლოო მომავალი – თქვენ წარმოდგენილი უნდა იყოთ ყოველ სკოლაში და დაფასებული უნდა იყოთ სათემოს ლიდერების მიერ იმ ზეგავლენისთვის, რომელსაც სტუდენტებსა და სათემოზე ახდენთ.
In this example there are still specific annual goals to set, but it is clear what your ultimate future will look like – to be in every school and to be recognized by community leaders for your effect on students and the community.
51468.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ეს განაცხადი შეიძლება აგრეთვე გამოყენებული იყოს ამ ხედვის სარეალიზაციო კონკრეტული მიზნებისა და ტაქტიკის შემუშავების დასაწყებად.
This is also a statement that can be used to begin developing specific objectives and tactics to realize this vision.
51469.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ადგილობრივი განჭვრეტილი მომავლის შესახებ თქვენი საკუთარი განაცხადების დაწერა .
Writing your own local Envisioned Future statements.
51470.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
მნიშვნელოვანია, რომ ამ პროცესის განმავლობაში ხალხმა არ დაიწყოს იმის მიზეზების გამოძებნა, თუ რატომ არის ეს მომავალი შეუძლებელი.
It is important during this process that people not get caught up in finding reasons why this future is not possible.
51471.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
თქვენი ამოცანა უნდა იყოს მომავალზე ისეთი ცოცხალი და საინტერესო ოცნების შექმნა, რომ ხალხს დაავიწყოს იმაზე ფიქრი, თუ რატომ არ შეიძლება ამის გაკეთება, და სანაცვლოდ ამ ოცნების რეალობად ქცევის მტკიცე გადაწყვეტილებით აღავსოს ისინი.
Your objective should be to create a dream of the future that is so vivid and exciting that people replace their thoughts of why it cannot be done with a determination to make it a reality.
51472.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
დანართის 1-3 გვერდებზე მოყვანილია ნიმუში, რომელიც თქვენი ადგილობრივი განჭვრეტილი მომავლის განსაზღვრაში დასახმარებლად შეგიძლიათ გამოიყენოთ.
On Pages 1-3 of the Appendix is a template you can use to help define your local Envisioned Future Statements.
51473.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
როდესაც ადგილობრივი განჭვრეტილი მომავლის შესახებ თქვენს განაცხადებს დაასრულებთ, მოსახერხებელი იქნება მათი კიდევ ერთხელ გადმოცემა კოორდინირების ფორმაში, რომელიც დანართის 4-5 გვერდებზეა მოყვანილი.
Once your local Envisioned Future Statements are completed, it is helpful to restate them on the alignment form shown in the Appendix on Pages 4-5.
51474.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ამ ფორმატში მათი ხელახალი ფორმულირება ყველას დაეხმარება, დაინახონ კავშირი საერთო „ჯუნიორ ეჩივმენტის მსოფლიო ხედვასა“ და იმ ხედვას შორის, რომელიც თქვენ თქვენი JA ოფისისთვის გაქვთ განსაზღვრული.
Restating them in this format helps everyone quickly see the links between the overall JA Worldwide Vision and the vision you established for your JA Office.
51475.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
მასში აგრეთვე, ორ გვერდზე, მოცემულია ყველა იმ სხვა სტრატეგიული დაგეგმვითი სამუშაოების კონტექსტი, რომელიც თქვენმა გუნდმა უნდა აწარმოოს.
It also provides, in two pages, the context for all the other strategic planning work your team will be driving.
51476.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
დაგეგმვის შემდეგ ეტაპზე გადასვლა.
Moving on to the next planning step.
51477.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
როდესაც თქვენი კოლექტიური ხედვის შესახებ განაცხადები შემუშავებული იქნება და მოყვანილი იქნება კოორდინირების ფორმაში, თქვენ მზად იქნებით გადახვიდეთ თქვენი დაგეგმვის პროცესის შემდეგ ეტაპზე: თქვენი მიმდინარე ოპერაციების შეფასებაზე.
Once your collective vision statements are developed and listed on the alignment form, you are ready to begin the next step of your planning process: assessing your current operations.
51478.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
თქვენი მიმდინარე ოპერაციების შეფასება.
Assessing Your Current Operations.
51479.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
თქვენი მიმდინარე ოპერაციების შეფასების მიზანია დაეხმაროს თქვენს დაგეგმვის გუნდს შეიქმნას ნათელი და სრული წარმოდგენა იმის შესახებ, თუ რა პოზიციებზეა თქვენი ოპერაცია რამდენიმე მნიშვნელოვან ფრონტზე.
The purpose of assessing your current operations is to help your planning team get a clear and complete understanding of where your operation stands on several important fronts.
51480.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
თქვენი შეფასების დასრულების შემდეგ თქვენ უნდა იცოდეთ:
When your assessment is complete you should know:
წინა შემდეგი