მოიძებნა 668045 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
87101.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | საქართველოს შრომის ბაზრის ანალიზი
ეროვნულ და საერთაშორისო დონეზე აღიარებული პროფესიული კვალიფიკაციების სისტემის ჩამოყალიბება;
Creation of a system of professional qualifications recognized at national and international level;
87102.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | საქართველოს შრომის ბაზრის ანალიზი
კერძო სექტორის ცნობიერების ამაღლება დასაქმებულთა კვალიფიკაციის ამაღლების მიზნით გაწეული ხარჯების ეფექტიანობა/უკუგებასთან მიმართებით;
Raising awareness of private sector in effectiveness/reimbursement of expenses incurred for upskilling employees;
87103.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | საქართველოს შრომის ბაზრის ანალიზი
სასკოლო პროცესში ახალგაზრდებისთვის სამეწარმეო უნარების დაუფლების ხელშეწყობა.
Facilitate the mastery of entrepreneurial skills for youth in the school process.
87104.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | საქართველოს შრომის ბაზრის ანალიზი
სკოლის ეტაპიდან ახალგაზრდებში სამეწარმეო კულტურის ჩამოყალიბება დადებითად აისახება წარმატებული ბიზნეს ორგანიზაციების შექმნაზე.
The formation of entrepreneurial culture among young people from the school stage shall have a positive impact on the creation of successful business organisations.
87105.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | საქართველოს შრომის ბაზრის ანალიზი
ქვეყანაში მაღალტექნოლოგიური პროდუქტების შექმნისა და მათზე ორიენტირებული დასაქმების უზრუნველსაყოფად, ზუსტი და საბუნებისმეტყველო (მათემატიკა, ფიზიკა და სხვა) და ტექნიკური მეცნიერებების (ინჟინერია, არქიტექტურა და სხვა) განვითარების ხელშეწყობა და ახალგაზრდების წახალისება მათი დაუფლების მხრივ.
Promote development of STEM fields (mathematics, physics, etc.) and technical sciences (engineering, architecture, etc.) to encourage young people to master them in order to develop high-tech products in the country and ensure employment oriented towards them.
87106.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
ტურიზმის სექტორი საქართველოს ეკონომიკის განვითარების ერთ-ერთ პრიორიტეტულ მიმართულებას წარმოადგენს.
The tourism sector is one of the priority directions for the development of the economy of Georgia.
87107.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
შესაბამისად, მისი განვითარება საქართველოს მთავრობის ერთ-ერთი პრიორიტეტია.
Accordingly, its development is one of the priorities of the Government of Georgia.
87108.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
ყოველწლიურად მზარდია ქვეყანაში ვიზიტორების ნაკადი და ტურიზმის სფეროდან მიღებული შემოსავლები.
The flow of visitors and revenues from tourism in the country is increasing annually.
87109.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
შესაბამისად, ტურიზმი ქვეყნის ეკონომიკური ზრდის მნიშვნელოვანი მამოძრავებელი ძალაა.
Consequently, tourism is an important driving force of the country’s economic growth.
87110.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
მისი, როგორც პრიორიტეტული დარგის შემდგომი განვითარებისათვის მნიშვნელოვანია ტურიზმის წინაშე მდგარი გამოწვევებისთვის ადეკვატური პასუხების გაცემა.
It is important for further development of the priority sector to give adequate answers to the challenges facing tourism.
87111.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
ტურიზმის სექტორთან მიმართებით ეფექტიანი ეკონომიკური პოლიტიკის განხორციელების მიზნით, განსაკუთრებულ ყურადღებას იმსახურებს ტურიზმის ინდუსტრიის შრომის ბაზარის მოთხოვნების ტენდენციების შესწავლა და მის წინაშე არსებული გამოწვევების გამოვლენა.
For the purpose of implementing effective economic policy with respect to tourism sector, special attention is paid to the trends of the labour market demand for tourism industry and the challenges it faces.
87112.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
სწორედ აღნიშნულიდან გამომდინარე ჩატარდა „ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა“.
In relation of the mentioned, "Survey of Labour Market Requirements in the Tourism Industry" was carried out.
87113.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
მისი მიზანია ტურიზმის ინდუსტრიაში ადამიანისეული კაპიტალის უნარებზე დამსაქმებელთა მოთხოვნის გამოვლენა.
This is aimed at revealing the demand of employers for human capital skills in the tourism industry.
87114.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
მისი გათვალისწინება შესაბამისი პოლიტიკის შემუშავების პროცესში ხელს შეუწყობს ტურიზმის ინდუსტრიაში უნარებთან მიმართებით შრომის ბაზარზე არსებულ მოთხოვნა-მიწოდებას შორის არსებული დისბალანსის შემცირებას და უნარების მოხმარების ეკონომიკური ეფექტიანობის გაზრდას.
Consideration of this in the relevant policy-making process will help to reduce the imbalance between the demand and supply for skills of the labour market in the tourism industry and increase the economic efficiency of consumption of skills.
87115.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
წინამდებარე ანგარიში წარმოადგენს „ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევის“ ანალიზს, რომლის ფარგლებშიც შესწავლილ იქნა:
This report is an analysis of the Survey of Labour Market Requirements in the Tourism Industry, within which the following has been studied:
87116.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
დასაქმების ზოგადი სტრუქტურა (მათ შორის, უცხო ქვეყნის მოქალაქეების) (დასაქმებულთა განაწილება ეკონომიკურ საქმიანობათა სახეების (ბიზნეს სექტორთან დაკავშირებული ეკონომიკურ საქმიანობათა კლასიფიკატორის ტურიზმის ინდუსტიის შესაბამისი საქმიანობები), პროფესიული ჯგუფების (დასაქმების საერთაშორისო სტანდარტული კლასიფიკატორის ქვეჯგუფების დონეზე), საწარმოთა ზომის, განათლების მიღწეული დონისა (საშუალო, პროფესიული და უმაღლესი) და სქესის მიხედვით) შესაბამისი სექტორებისა და პროფესიული ჯგუფების მიხედვით;
The general structure of employment (including foreign citizens) (the distribution of employed by the types of economic activities (the activities of tourism industry relevant to the classification of economic activities related to business sector), professional groups (at the level of international standard classification subgroups), enterprise sizes, the level of education achieved (secondary, vocational and higher), as well as by sex) by relevant sectors and professional groups;
87117.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
დამსაქმებლის მიერ დასაქმებულთა უნარების შეფასება და დასაქმებულთა უნარების შესაბამისობა;
Assessment of the skills of employed by an employer and compliance of the skills of the employed;
87118.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
უნარებთან მიმართებით არსებული მოთხოვნის ანალიზი და არსებული/პოტენციური ვაკანსიების გამოვლენა, შესაბამისი სექტორებისა და პროფესიული ჯგუფების მიხედვით;
Analysis of the in-demand skills and identification of current/potential vacancies by relevant sectors and professional groups;
87119.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
აპლიკანტთა უნარების დეფიციტისა და საჭიროებების შეფასება შესაბამისი სექტორებისა და პროფესიული ჯგუფების მიხედვით;
Assessment of the lack of skills of applicants and needs by relevant sectors and professional groups;
87120.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
ვაკანსიების შევსებასთან დაკავშირებული სირთულეები, შესაბამისი სექტორებისა და პროფესიული ჯგუფების მიხედვით;
Difficulties related to the filling of vacancies by relevant sectors and professional groups;
წინა შემდეგი