მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
149501.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
ერთ შემთხვევაში ეს იმაში გამოიხატება, რომ გამგეობის რესურსების სიმცირის გამო ყველას ვერ ეხმარება, ხოლო მეორე შემთხვევაში, მოქალაქეების დაუდევრობის თუ არ ცოდნის გამო ისინი ზუსტად ვერ მიუთითებენ, თუ რა საბუთებს საჭიროებენ.
In one case, it was evident, that due to the lack of resources of the administration he cannot assist everyone, and in another case, due to the negligence and lack of knowledge of the citizens they cannot indicate what documents they need.
149502.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
სირთულე არ მაქვს, გარდა იმისა, რომ ბევრს ვერ ვეხმარები.
I don’t have difficulties except that I cannot help many people.
149503.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
უბრალოდ, არის მძიმე შემთხვევები, როდესაც მოდიან ადამიანები და შენ ვერაფრით ეხმარები, უკან გიწევს მათი გაშვება.
Simply, there are hard cases, when people come and you cannot assist them.
149504.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
სირთულეები უფრო მოქალაქეების დაუდევრობასთან არის დაკავშირებული.
Difficulties are mostly related to the negligence of the citizens.
149505.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
ითხოვენ საბუთებს, მაგრამ წელს (მაგალითად დაბადების მოწმობის მოთხოვნისას) სწორედ არ მიუთითებენ.
They ask for documents, but for instance, do not indicate the year (for example while request of a birth certificate) correctly.
149506.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
დასაქმებულ პირთა უმრავლესობა სამსახურში დახმარებას არ საჭიროებს.
The majority of employed people aren’t in need for assistance at work.
149507.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
დახმარება ხშირად მჭირდება გადაადგილებისას, თუმცა გონებრივ სამუშაოს რაც ეხება, მას სრულიად დამოუკიდებლად ვართმევ თავს.
I frequently need assistance in displacement, but as for mental work, I do it independently.
149508.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
უსინათლო რესპონდენტებმა სხვებზე მეტად აღნიშნეს დახმარემის საჭიროება.
Blind respondents noted that they are in need of assistance more than others.
149509.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
კითხვების და წერისას და ზოგადად, გადაცემის დაგეგმვაში ყველაზე დიდი როლი აქვს ჩემს დაქალს, რომელიც ჩემი გადაცემის ფოტოგრაფია.
While reading and writing and in general, the most part while the planning of the show plays my friend, who is photographer of my program.
149510.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
მას ხელფასი არ აქვს, უბრალოდ ეს მისი კეთილი ნებაა.
She has no salary, this is just her kind will.
149511.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
რამოდენიმ შშმ პირმა მიუთითა, რომ ზოგჯერ საჭიროებს დახმარებას და მას ყოველთვის ის თანამშრომელი ეხმარება, რომელიც ახლოს არის.
Some disabled people have noted that sometimes they are in need of help and they are assisted by the employee who is near.
149512.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
რესპონდენტს, რომელიც სახლიდან მუშაობს, ზოგჯერ ოჯახის წევრები ეხმარებიან.
Respondents, who work from home, sometimes are assisted by their family members.
149513.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
ყველაზე ხშირია ის, რომ არ შემიძლია დიდხანს კონცენტრაცია.
The most common thing is that I cannot concentrate for a long time.
149514.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
აგრეთვე, სწრაფად მეღლება ხელები და ვეღარ ვახერხებ კომპიუტერზე აკრეფვას, რაც ჩემი სამუშაოს განუყოფელი ნაწილია.
I get tired and cannot type on the computer which is integral part of my work.
149515.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
ამ შემთხვევაში, ოჯახის წევრებს ვკარნახობ იმ ტექსტს, რომელიც უნდა ამეკრიფა.
In this case, I dictate to my family members the text which I have to type.
149516.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
კითხვების დაწერისას და ზოგადად, გადაცემის დაგეგმვაში ყველაზე დიდი როლი აქვს ჩემს დაქალს, ანასოფიას, რომელიც არის ჩემს გადაცემაში ფოტოგრაფი.
When composing the questions and in general, the most part in planning of the show plays my friend, Anasophia, who is photographer in my program.
149517.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
ადრე ვიზაჟისტი იყო.
Before she was a makeup artist.
149518.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
არი ხოლმე პერიოდი, როცა მთლიანად მეხმარება, ანუ ხშირია როცა მთლიანად ინფორმაციას იძიებს ხოლმე და კითხვებსაც წერს.
There is a period when she fully assists me, in particular, she searches all the necessary information and composes the questions.
149519.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
შესრულებული სამუშაოს ხარისხი და სამუშაოს შეფასება.
The quality of the work performed and job assessment.
149520.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი II
გამოკითხულთა უმრავლესობა მიიჩნევს, რომ კარგად ასრულებს დაკისრებულ ვალდებულებებს.
The majority of the respondents consider that they perform fully their obligations.
წინა შემდეგი