მოიძებნა 668043 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
139441.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
ა) შრომის ბაზრის საინფორმაციო სისტემა, რომელიც პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების აუცილებელ საინფორმაციო ბაზას წარმოადგენს.
A) The labour market information system, which is a necessary informational basis for the professional counselling and career planning services.
139442.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
მასში ერთდროულად ხდება ინფორმაციის შედინება და ანალიზის შედეგად მისი უკან დაბრუნება;
Information enters and gives feedback, based on the analysis, simultaneously within this system;
139443.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
ა.ა) შრომის ბაზრის საინფორმაციო სისტემისგან მიღებული ინფორმაცია: მომხმარებლების შესახებ დამუშავებული/გაანალიზებული ინფორმაცია;
A.A) Outgoing information of the labour market information system: the processed/analysed information about users;
139444.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
ა.ბ) შრომის ბაზრის საინფორმაციო სისტემაში შემავალი ინფორმაცია: დამსაქმებლებისა და მომხმარებლებისაგან მიღებული ინფორმაცია და სხვა წყაროები (იხ. მე-5 მუხლი (თანამშრომლობა));
A.B) Incoming information of the labour market information system: the information received from employers and users + other sources (see Article 5 (Cooperation));
139445.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
ბ) მომხმარებლებისგან მიღებული ინდივიდუალური ინფორმაცია მათი კვალიფიკაციების, უნარების, გამოცდილებისა და ინტერესების შესახებ;
B) Individual information received from users about their qualifications, skills, experience and interests;
139446.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
გ) პროფესიების აღწერები და პროფესიული სტანდარტები საქართველოში;
C) The descriptions of professions and professional standards in Georgia;
139447.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
დ) პროფესიული განათლების სისტემის რაოდენობრივი და თვისებრივი მახასიათებლები − როგორი კვალიფიკაციის და რამდენი ადამიანი იღებს პროფესიულ განათლებას;
D) The quantitative and qualitative characteristics of the vocational education system – including qualifications and how many people are receiving vocational education;
139448.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
ე) პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებებისა და პროგრამების შესახებ ინფორმაცია;
E) Information about professional educational institutions and programs;
139449.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
ვ) უმაღლესი განათლების სისტემის რაოდენობრივი და თვისებრივი მახასიათებლები − როგორი კვალიფიკაციის და რამდენი ადამიანი იღებს უმაღლეს განათლებას;
F) The quantitative and qualitative characteristics of the higher education system - including qualifications and how many people are receiving higher education;
139450.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
ზ) აკადემიური განათლების, უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებებისა და უმაღლესი საგანმანათლებლო პროგრამების შესახებ ინფორმაცია;
G) Information about the academic education, higher education institutions and higher education programs;
139451.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
თ) მოთხოვნა შრომის ბაზარზე − რა სახის კვალიფიკაციებზეა მოთხოვნა, სად და როდის, როგორია მოკლე და გრძელვადიანი მოთხოვნა;
H) Demand on the labour market - what kind of qualifications are in demand, where and when, what are the short and long-term demands;
139452.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
ი) შრომის ბაზრის ზოგადი და სპეციფიკური კვლევის შედეგები როგორც მოთხოვნის, ისე მიწოდების მხარის კვლევა;
I) The general and specific study results of the labour market in terms of demand and supply;
139453.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
კ) კარიერის დაგეგმვის სისტემა გამოიყენებს როგორც ინსტიტუციურ, ისე ინდივიდუალურ (პერსონალურ) ინფორმაციასა და მონაცემებს მომხმარებლის ინდივიდუალური კარიერის გეგმის შესაქმნელად.
J) A career planning system uses both institutional and individual (personal) information and data to create an individual career plan for users.
139454.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
მუხლი 7. ადამიანური რესურსები.
Article 7 – Human resources.
139455.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
1. იმისათვის, რომ სერვისის მიწოდება მოხდეს მთელი ქვეყნის მასშტაბით, დასაქმების ხელშეწყობის სამსახური უზრუნველყოფს მინიმუმ ერთ, სრულ განაკვეთზე მომუშავე, კვალიფიციურ კონსულტანტს თითოეულ ცენტრში.
1. In order to ensure the provision of services throughout the country, an office of employment promotion appoints at least one full-time employee, a qualified consultant in each centre.
139456.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
აღნიშნულის გარდა, სხვა ორგანიზაციებს/დაწესებულებებს შეუძლიათ დამატებითი კონსულტანტების მობილიზება.
In addition, other organisations/institutions may mobilise additional consultants.
139457.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
აღსანიშნავია რომ, თითოეულმა სერვისპროვაიდერმა მომსახურება უნდა გასწიოს სათანადოდ კვალიფიცირებული კადრის (კონსულტანტის) მეშვეობით შესაბამის პირობებში.
It is worth mentioning that each service-provider must render services with the help of properly qualified personnel (consultants) under the appropriate circumstances.
139458.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
უნდა წახალისდეს კარიერის დაგეგმვის სერვისის მიმწოდებელთა და კონსულტანტთა კოორდინაცია და თანამშრომლობა რეგიონალურ პარტნიორებთან (ზოგადსაგანმანათლებლო დაწესებულებები, პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებები, დამსაქმებლები, პროფესიული კავშირები და ა.შ.), რაც გაზრდის სერვისის ეფექტურობასა და საზოგადოების მხრიდან მის მიმართ მიმღებლობას.
Career planning consultants and service providers must be encouraged to coordinate and cooperate with regional partners (general education institutions, vocational education institutions, employers, trade unions, etc.), which will increase the efficiency of services and their acceptance by society.
139459.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
2. პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის კონსულტანტისათვის საჭირო კომპეტენციების განსავითარებლად საწყის ეტაპზე აუცილებელია კონსულტანტების მომზადება ტრენინგ პროგრამის საშუალებით, რის შემდეგაც ისინი მიიღებენ სერტიფიკატს.
2. To develop the competencies required for professional counselling and career planning consultants, it is necessary to prepare, at the initial stage, consultants according to training programs, after which they will be certified.
139460.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
კონსულტანტების მომზადება მოხდება რეგულარულად, წელიწადში მინიმუმ ერთხელ.
Consultants will be trained on a regular basis, at least once a year.
წინა შემდეგი