მოიძებნა 668043 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
139501.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
მუხლი 11. ხარისხის უზრუნველყოფა.
Article 11 – Quality insurance.
139502.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
1. მომსახურების ხარისხი უმთავრესი ფაქტორია კარიერის დაგეგმვის წარმატებული სისტემის დასანერგად.
1. Quality of service is a key factor for the successful implementation of career planning system.
139503.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
ამდენად, აუცილებელია მონიტორინგისა და შეფასების სისტემის შემუშავება, რომელიც უზრუნველყოფს სერვისის კონტროლსა და მაღალ ხარისხს, მის გამართულ ორგანიზებასა და იმპლემენტაციას.
It is therefore necessary to develop a monitoring and evaluation system that provides a high quality of service and its control, as well as its reliable organisation and implementation.
139504.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
2. მონიტორინგისა და შეფასების სისტემა წარმოადგენს რაოდენობრივი და თვისებრივი ინდიკატორების ნაკრებს, რომლებიც ასახავენ სტრუქტურულ, ორგანიზაციულ და ოპერაციულ მოთხოვნებს.
2. A monitoring and evaluation system is a set of quantitative and qualitative indicators, reflecting structural, organisational and operational requirements.
139505.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
აღნიშნულის გარდა, შემუშავდება მონიტორინგისა და შეფასების პროცედურა, რომელიც მოიცავს მუდმივი შიდა მონიტორინგისა და რეგულარული გარე მონიტორინგის კომპონენტს.
In addition, a monitoring and evaluation procedure will be developed, which includes a permanent internal monitoring and regular external monitoring components.
139506.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
შეფასების სისტემის მნიშვნელოვანი ნაწილია კონსულტირების პროცესის მონაწილეების (კონსულტანტი და მომხმარებელი) და დაინტერესებული მხარეების (დამსაქმებელი, პროფესიული სწავლების პროვაიდერი) უკუკავშირი კონსულტირების ხარისხთან და შედეგებთან მიმართებაში.
An important part of the evaluation system is the feedback by participants of the consultation process (consultants and users) and interested parties (employers, vocational training providers) on the quality of the counselling and the outcomes.
139507.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
3. მონიტორინგისა და შეფასების სისტემის დანერგვა აუცილებელია, რათა შესაძლებელი გახდეს სხვადასხვა სერვისპროვაიდერის მიერ სხვადასხვა სამიზნე ჯგუფისათვის მიწოდებული მომსახურების შედარება და შეფასება.
3. Implementation of the monitoring and evaluation system is necessary to make a comparison and evaluation of services provided by different service-providers to various target groups.
139508.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
ხარისხის უზრუნველყოფის მიზნით, ასევე მნიშვნელოვანია, რომ პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის სერვისის დანერგვისა და განვითარების ყველა სხვა მსურველმა წარუდგინოს საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს სერვისის განხორციელებული საქმიანობის შესახებ წლიური ანგარიში.
In order to ensure the quality, it is also important to submit to the Ministry of Labour, Health and Social Affairs of Georgia an annual report on the delivery of service, provided by all other persons concerned in the implementation and development of professional counselling and career planning services.
139509.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
4. აღნიშნული სისტემის დანერგვის უმნიშვნელოვანესი წინაპირობაა საკმარისი რაოდენობის კონსულტანტის კვალიფიცირება.
4. Providing qualifications for a sufficient number of consultants is a significant prerequisite for the implementation of this system.
139510.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
თუმცა ასევე საჭიროა დოკუმენტში ნახსენები სხვა წინაპირობების დაკმაყოფილება.
However, it is also necessary to meet other prerequisites mentioned in the document.
139511.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
მუხლი 12. სასურველი შედეგები.
Article 12 – Desired results.
139512.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
№721 დადგენილების მიზნებისა და ამოცანების შესაბამისად, პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის სისტემა მიზნად ისახავს შემდეგს:
In accordance with the goals and objectives of the Decree №721, a professional counselling and career planning system is aimed at the following:
139513.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
ა) შრომის ბაზარზე არსებულ მოთხოვნასა და მიწოდებას შორის შეუსაბამობის შემცირებას;
A) Reducing discrepancy between the labour market supply and demand;
139514.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
ბ) სამუშაოს მაძიებლებს, განსაკუთრებით ახალგაზრდებს, შეუძლიათ, დამოუკიდებლად დაგეგმონ და განივითარონ პროფესიული კარიერა მათი პირადი ინტერესებისა და შრომის ბაზრის მოთხოვნებისა და შესაძლებლობების შესაბამისად;
B) Enabling jobseekers, particularly young people, to independently design and develop their professional careers in accordance with their personal interests, as well as the requirements and possibilities of the labour market;
139515.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
გ) სამუშაოს მაძიებლები და სხვა მომხმარებლები აქტიურად იღებენ დახმარებას მათი პროფესიული კარიერის დაგეგმვაში, ორგანიზებასა და განხორციელებაში;
C) Actively accepting by jobseekers and other users help in planning, organising and implementing their professional careers;
139516.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
დ) სოციალური პარტნიორების ჩართულობით მოხდება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის სისტემის საზოგადოებრივი აღიარება და იგი გახდება შრომის ბაზრის აქტიური პოლიტიკის ეფექტური ინსტრუმენტი საქართველოში;
D) With the involvement of social partners, a professional counselling and career planning system will be publicly recognised, and it will become an effective tool for the active policy in the labour market of Georgia;
139517.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
ე) რაც შეეხება უშუალოდ მომხმარებელს, კონსულტირების შედეგად იგი:
E) As for the users, as a result of the consultation they:
139518.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
ე.ა) იღებს მეტ ინფორმაციას შრომის ბაზარზე მოთხოვნადი პროფესიებისა და კანდიდატისადმი წაყენებული მოთხოვნების შესახებ;
E.A) Receive more information about the professions demanded in the labour market, as well as the requirements for candidates;
139519.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
ე.ბ) ახდენს თვითშეფასებას და შეუძლია თვითშეფასების შედეგების ანალიზი შრომის ბაზარზე არსებულ მოთხოვნებსა და შესაძლებლობებთან მიმართებით;
E.B) Conduct a self-evaluation and are able to analyse the self-evaluation results with respect to the labour market needs and opportunities;
139520.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს მთავრობის დადგენილება პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტის დამტკიცების შესახებ
ე.გ) საჭიროების შემთხვევაში, ახდენს საკუთარი პროფესიული გეგმებისა და განზრახვების კორექტირებას ან შეცვლას;
E.C) If necessary, change or adjust their professional plans and intentions;
წინა შემდეგი