მოიძებნა 668043 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
140241.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
2. დასაქმების ხელშეწყობის საკითხებთან და არსებულ პრობლემებთან დაკავშირებით სოციალურ პარტნიორებთან მჭიდრო თანმშრომლობით, შემაჯამებელი კონფერენციის მოწყობა;
2. Organising a final conference in close cooperation with social partners on employment promotion issues and existing problems;
140242.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
ყოველწლიურად ეწყობა შემაჯამებელი კონფერენცია, რომელშიც მონაწილეობას იღებს 150-მდე სტუმარი - ევროკავშირის წარმომადგენლობა საქართველოში, საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს, სოციალური მომსახურების სააგენტოს, საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს, დამსაქმებელთა, კერძო დასაქმების კომპანიების და სხვა პარტნიორი უწყებების წარმომადგენლები.
A final conference is held every year, where up to 150 guests take part – the representatives of the European Union Delegation to Georgia, the Ministry of IDPs from Occupied Territories, the Ministry of Labour, Health and Social Affairs, the Social Service Agency, the Ministry of Education and Science, employers, private employment companies and other partner agencies.
140243.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
სამუშაოს მაძიებელთა პროფესიული მომზადება-გადამზადებისა და კვალიფიკაციის ამაღლებისა და დასაქმების ხელშეწყობის მომსახურებათა განვითარების სახელმწიფო პროგრამების სამიზნე ჯგუფს წარმოადგენენ შრომის ბაზრის მართვის საინფორმაციო სისტემაში რეგისტრირებული სამუშაოს მაძიებლები.
The target group of state programmes for the Development of Employment Promotion Services and Vocational Training-Retraining and Qualification Upgrading of Jobseekers are jobseekers who are registered in the Labour Market Information Management System.
140244.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
შესაბამისად, ყველა პირი, რომელიც დარეგისტრირებულია ამ სისტემაში თანაბრად სარგებლობს ყველა მომსახურებით.
Therefore, every person who is registered in the system enjoys equal access to all services.
140245.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
2015 წლის 30 დეკემბერს №676 საქართველოს მთავრობის დადგენილებით დამტკიცდა „პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სრულყოფილი სერვისის სტანდარტის განსაზღვრისა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის ქვესტანდარტი“;
On 30 December 2015, the Government of Georgia by its Ordinance №676 approved the Full Service Standard for Professional Counseling and Career Planning Services and the Sub-standard of Career Counseling and Career Planning for Job Seekers;
140246.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის მომსახურების სტანდარტის დანერგვის მიზანია, შეიმუშაოს საქართველოში სერვისის ბაზისური მოთხოვნები, მიწოდების წესები და ფორმები.
The purpose of implementing the standard of professional counseling and career planning services is to elaborate basic requirements, rules and forms of service provision in Georgia.
140247.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
აღნიშნულის საფუძველზე, შესაძლებელი იქნება სერვისის ერთი სტანდარტით მიწოდება სხვადასხვა პროვაიდერის მიერ.
Based on the above, it will be possible to provide services by different providers according to one standard.
140248.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
დადგენილების ამოცანას წარმოადგენს პროფესიული კონსულტირებისა და კარიერის დაგეგმვის სერვისის მინიმალური მოთხოვნების ჩარჩოს განსაზღვრა, რომელიც შემდგომში შესაძლებელია, ადაპტირდეს სხვადასხვა სამიზნე ჯგუფის სპეციფიკიდან გამომდინარე.
The task of the ordinance is to set the minimum requirements for a professional counseling and career planning service that may later be adapted to the specifics of the different target groups.
140249.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
დასაქმების ხელშეწყობის მომსახურებათა განვითარების სახელმწიფო პროგრამა.
State Programmes for Development of Employment Promotion Services.
140250.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
ინდივიდუალური და ჯგუფური კონსულტირებები.
Individual and group counseling.
140251.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
დასაქმების ხელშეწყობის მომსახურებათა განვითარების სახელმწიფო პროგრამის შესაბამისად ხორციელდება შრომის ბაზარზე ინდივიდუალური და ჯგუფური კონსულტირებები მუნიციპალურ დონეზე.
Individual and group counseling at the municipal level is carried out in accordance with the State Programme for the Development of Employment Promotion Services.
140252.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
კონსულტირებების მიზანია სამუშაოს მაძიებლებისთვის შრომის ბაზარზე ქცევის წესების გაცნობა და კონკურენტუნარიანობის ამაღლება.
The purpose of counseling is to introduce labour market rules to job seekers and ncrease competitiveness.
140253.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
მოწყვლადი, დაბალკონკურენტუნარიანი ჯგუფების დასაქმების ხელშემწყობი მექანიზმების შემუშავება და დანერგვა.
Development and implementation of employment support mechanisms for vulnerable, low-competitive groups.
140254.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
ღონისძიების მიზანია მოწყვლადი, დაბალკონკურენტუნარიანი პირების დასაქმების ხელშეწყობის სერვისების დანერგვა.
The purpose of the event is to introduce employment support services for vulnerable, low-competitive persons.
140255.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
პროგრამის ბენეფიციარები არიან შრომის ბაზრის მართვის საინფორმაციო სისტემაში რეგისტრირებული ახალგაზრდები (16 წლიდან 29 წლის ჩათვლით), შშმ პირები და ის სსსმ პირები, რომლებიც წარმოადგენენ საქართველოს განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს მულტიდისციპლინური გუნდის ან/და ექსპერტთა გუნდის დასკვნას და გამოხატავენ ამ ღონისძიების ფარგლებში დასაქმების სურვილს;
Beneficiaries of the programme are youth registered in the Labour Market Management Information System (between 16 to 29 years old), disabled persons and persons with special edicational needs who represent the findings of the multidisciplinary team and / or expert team of the Ministry of Education and Science of Georgia and express their desire to work within this event;
140256.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
მხარდაჭერითი კონსულტაცია (შშმ და სსსმ პირთა ანაზღაურებადი შრომითი საქმიანობის განხორციელების, დაცვისა და შენარჩუნების მხარდაჭერა):
Supportive counseling (support for the implementation, protection and maintenance of remunerated labour activities of persons with disabilities and persons with special edicational needs):
140257.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
2016 წელს მხარდაჭერითი კონსულტაცია გაეწია 124 შშმ პირს.
In 2016, supportive counseling was provided to 124 persons with disabilities.
140258.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
მათ შორის ქალი - 46, ახალგაზრდა 16-დან 29 წლამდე - 42.
Among them are women - 46, young people from 16 to 29 years - 42.
140259.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
სამუშაო ადგილების შრომის ანაზღაურების სუბსიდირება.
Subsidies for the remuneration of jobs.
140260.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
ამ კომპონენტის ამოცანაა ახალგაზრდების (16 წლიდან 29 წლის ჩათვლით), შშმ და სსსმ პირთა დასაქმების ხელშეწყობის მიზნით, დამსაქმებლებთან შეთანხმების მიღწევის გზით, ახალ ან არსებულ თავისუფალ სამუშაო ადგილებზე დასაქმებულ ბენეფიციართა შრომის ანაზღაურების სუბსიდირება.
The objective of this component is to subsidize the remuneration of beneficiaries employed in new or existing vacancies by reaching an agreement with employers to promote employment of young people (aged 16 to 29), persons with disabilities and persons with special edicational needs.
წინა შემდეგი