მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
146441.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
მათ მაღალი შეფასება მიიღეს პრობლემის მოგვარებისა და სტანდარტების შესაბამისად მუშაობის უნარში.
They received high score in problem solving and Ability to work diligently and in compliance with standards.
146442.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
ხოლო ყველაზე დაბალი საშუალო შეფასება - 1.2 ქულა მაღაზიის ზედამხედველებმა.
Shop Supervisors received the lowest average rating - 1.2 points.
146443.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
სოფლის მეურნეობისა და მეთევზეობის დარგის კვალიფიციური მუშაკები ძირითადი პროფესიული ჯგუფი შეფასდა საშუალოდ 3.9 ქულით.
The major occupational group of Skilled Agricultural, Forestry and Fishery Workers were evaluated with average of 3.9 points.
146444.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
ელემენტარული პროფესიული ჯგუფებიდან, ყველაზე მაღალი - 3.9 ქულიანი საშუალო შეფასება სოფლის მეურნეობისა და მეთევზეობის დარგის მუშაკებმა მიიღეს.
From elementary occupational groups, the highest average score of 3.9 points was received by Agricultural, Forestry and Fishery Workers.
146445.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
ხოლო ყველაზე დაბალი საშუალო შეფასება - 2.8 ქულა მეფრინველეებმა.
And the lowest average score of 2.8 points was received by Poultry Producers.
146446.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
ხელოსნები და მონათესავე პროფესიების მუშაკების ძირითადი პროფესიული ჯგუფი შეფასდა საშუალოდ 2.6 ქულით.
The major occupational group of Craft and Related Trades Workers was evaluated with average of 2.6 points.
146447.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
მაღალია მათი შეფასებები ჯგუფური მუშაობის უნარისა და ორგანიზებისა და დაგეგმვის უნარებში.
Their evaluation results in teamwork skills and organizing and planning skills were high.
146448.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
ყველაზე დაბალი 1 ქულიანი შეფასება დაიმსახურეს ტექნიკურ უნარ ჩვევებში, ასევე დაბალი შეფასებები ახალი უნარებისა და ინფორმაციის შეძენის ნიჭში, მოლაპარაკებების უნარსა და ზუსტად და სტანდარტების შესაბამისად მუშაობაში.
They were awarded lowest 1-point in technical skills, also the lowest marks in Acquiring new skills and information, negotiation skills and ability to work diligently and in compliance with standards.
146449.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
ელემენტარული პროფესიული ჯგუფებიდან, ყველაზე მაღალი - 4.6 ქულიანი საშუალო შეფასება ზოგადი პროფილის ხელოსნებმა მიიღეს.
From the elementary occupational groups, the highest average score of 4.6 points was given to the Handicraft Workers.
146450.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
ხოლო ყველაზე დაბალი საშუალო შეფასება - 1.6 ქულა მღებავებმა და ელექტრული მოწყობილობის მექანიკოსებმა.
And the lowest average score of 1.6 points was given to the Painters and Electrical Mechanics.
146451.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
სამრეწველო დანადგარებისა და მანქანების ოპერატორები და ამწყობების ძირითადი პროფესიული ჯგუფი შეფასდა საშუალოდ 3.8 ქულით.
The major occupational group of Plant and Machine Operators and Assemblers were rated with average of 3.8 points.
146452.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
უმაღლესი 5 ქულით შეფასდა გადაწყვეტილების მიღების უნარები.
Decision-making skills were rated with the highest 5 points.
146453.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
ელემენტარული პროფესიული ჯგუფებიდან, ყველაზე მაღალი - 4.5 ქულიანი საშუალო შეფასება ავტოსაწეველების ოპერატორებმა მიიღეს.
From elementary occupational groups, the highest average score of 4.5 points was received by Lifting Truck Operators.
146454.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
ხოლო ყველაზე დაბალი საშუალო შეფასება - 1.2 ქულა რკინიგზის მამუხრუჭებელმა მუშებმა, სიგნალის გადამცემებისა და გადამრთველმა ოპერატორებმა მიიღეს.
And Railway Brake workers, Signal and Switch Operators received the lowest average score - 1.2 points.
146455.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
დამწყები კვალიფიკაციის მქონე მუშახელის ძირითადი პროფესიული ჯგუფი შეფასდა საშუალოდ 3.8 ქულით.
The major occupational group of the Elementary Occupations was rated with average of 3.8 points.
146456.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
უმაღლესი 5 ქულით შეფასდა გადაწყვეტილების მიღების უნარი.
Decision making was rated with the highest 5 points.
146457.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
ელემენტარული პროფესიული ჯგუფებიდან, ყველაზე მაღალი - 4.5 ქულიანი საშუალო შეფასება მაღაროსა და კარიერების მუშებმა, ხელითა და პედლით სამართავი სატრანსპორტო საშუალებების მძღოლებმა და ნარჩენების დამხარისხებლებმა მიიღეს.
From elementary occupational groups, the highest average score - 4.5 points were given to Mining and Quarry Labourers, Hand and Pedal Vehicle Drivers and Refuse Sorters.
146458.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
რკინიგზის მანქანის მრეცხავებმა ყველაზე დაბალი საშუალო შეფასება - 2.8 ქულა მიიღეს.
Vehicle Cleaners received the lowest average score - 2.8 points.
146459.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
ზოგადად, დამსაქმებლების მიერ უნარებთან დაკავშირებული პრობლემების აღმოსაფხვრელად სპეციალური ღონისძიებები არ ხორციელდება.
In General, Employers do not take special measures in order to eliminate the problems that are related to Skill.
146460.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
გამოკითხულთა მხოლოდ 6.8% მიმართავს დამატებითი ტრენინგის ჩატარების გზას, 4% ახალი კვალიფიციური კადრის აყვანას ირჩევს, ხოლო 1.4% სამუშაო პრაქტიკის შეცვლას.
Only 6.8% of respondents apply for additional training, 4% choose to hire new skilled staff and 1.4% choose to change work practices.
წინა შემდეგი