მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
147101.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
მაღალია მოთხოვნა: ფიზიკური და ტექნიკური მეცნიერებების სპეციალისტებზე და საწარმოო და საექსპლუატაციო განყოფილების მენეჯერებზე საბითუმო და საცალო ვაჭრობაში.
There is a high demand for Physical and Engineering Science Associated Professionals and for Production and Operations Department Managers in Wholesale and Retail Trade.
147102.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ამ პროფესიულ ჯგუფს მიკუთვნებული 1,707 უცხო ქვეყნის მოქალაქეა დასაქმებული, რაც უცხო ქვეყნის მოქალაქეების მთლიანი დასაქმების 9.9%-ს შეადგენს და წინა წლის მაჩვენებელთან შედარებით 160%-ითაა გაზრდილი.
1,707 foreign citizens belonging to this occupational group are employed, which is 9.9% of the total employment of foreign nationals and is increased by 160% compared to the previous year.
147103.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
2017 წლის 1 სექტემბრს 2016 წლის 1 სექტემბერთან შედარებით 17.7%-იანი კლება დაფიქსირდა უცხო ქვეყნის მოქალაქეების ისეთ პროფესიულ ჯგუფებზე, როგორიცაა: პროფესიონალები განათლების სფეროში და ადმინისტრაციული დამხმარე პერსონალი.
On 1 September 2017, the number of foreign citizens in the occupational groups such as Teaching Professionals and Administrative Associate Professionals was decreased by 17.7% compared to 1 September 2016.
147104.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ასევე შემცირებულია მოთხოვნა მძღოლებსა და მოძრავი ტექნიკური საშუალებების ოპერატორებზე.
A demand for Drivers and Mobile-Plant Operators is also reduced.
147105.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
სექცია 9: დამწყები მუშახელის დაქირავება.
Section 9: Recruitment of first job-seekers.
147106.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის სტატისტიკური გამოკვლევის თანახმად, ბოლო 12 თვის განმავლობაში საწარმოების მხოლოდ 3%-მა დაიქირავა პირველი სამუშაოს მაძიებელი, რომლებსაც ახალი დამთავრებული ჰქონდათ სკოლა, ტექნიკური სასწავლებელი ან უნივერსიტეტი.
In accordance with the Survey of Business Demand on Skills, for the last 12 months only 3% of enterprises hired first job seekers who were recent graduates from school, vocational college or university.
147107.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ბოლო 12 თვის განმავლობაში საწარმოების უმრავლესობამ 57% დაასაქმა უმაღლესი განათლების მქონე პირველი სამუშაოს მაძიებლები.
Over the last 12 months, the majority of enterprises - 57% employed the first job seekers with higher education.
147108.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
მას მოჰყვება საწარმოები 33%, რომლებმაც დაასაქმეს საშუალო განათლების მქონე პირველი სამუშაოს მაძიებლები და საკმაოდ მოკრძალებულია 10% იმ საწარმოების რიცხვი, რომლებმაც დაასაქმეს პროფესიული განათლების მქონე პირველი სამუშაოს მაძიებლები.
It is followed by 33% of enterprises, which employed first job seekers with secondary education, while the number of enterprises that employed first job seekers with vocational education is quite modest - 10%.
147109.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
აღნიშნული მეტყველებს იმაზე, რომ ერთი მხრივ საწარმოების საქმიანობის სპეციფიკა არ მოითხოვს პროფესიული განათლების მქონე სამუშაო ძალას და ბევრი ადამიანი საქმდება ისეთ საწარმოში, რომლებიც არ მოითხოვენ პირველი სამუშაოს მაძიებლებისაგან განსაკუთრებული ცოდნის ან უნარების ფლობას.
This indicates that the specifics of the activities of enterprises do not require a workforce with vocational education and many people work in an enterprise that does not require the first job seekers to possess special knowledge or skills.
147110.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
შედარებისათვის კვლევის - „თაობა გარდამავალ პერიოდში“ - მონაცემების თანახმად, ახალგაზრდების მხოლოდ 31% მუშაობს სრულებით ან გარკვეულწილად საკუთარი პროფესიით.
For comparison purposes, according to the data of the study "Generation in Transition", only 31% of young people work completely or partially in their profession.
147111.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
მხოლოდ 34% დასაქმებულია პროფესიული კვალიფიკაციის გაერეშე, ხოლო 35% დასაქმებულია საკუთარი პროფესიისგან განსხვავებულ სფეროში.
Only 34% are employed without professional qualifications and 35% are employed in a different field than the profession in which they were educated.
147112.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
პირველი სამუშაოს მაძიებლები, რომლებშიც დასაქმდენენ უმაღლესი განათლებით, საწარმოების უმრავლესობა მიეკუთვნება: განთავსების; პროფესიული, სამეცნიერო და ტექნიკური საქმიანობების; ვაჭრობის და ჯანდაცვის სექტორებს.
The majority of enterprises that have employed the first job seekers with higher education belong to the following sectors: accommodation, professional, scientific and technical activities, trade and healthcare.
147113.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
პირველი სამუშაოს მაძიებლები, რომლებიც დასაქმდენენ პროფესიული განათლებით, საწარმოების უმრავლესობა მიეკუთვნება: მშენებლობის, ვაჭრობის, ჯანდაცვისა და განთავსების სექტორებს.
The majority of enterprises that have employed the first job seekers with higher education belong to the following sectors: construction, trade, healthcare and accommodation.
147114.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
პირველი სამუშაოს მაძიებლები, რომლებიც დასაქმდენენ საშუალო განათლებით, საწარმოების უმრავლესობა მიეკუთვნება: ვაჭრობის, დამამუშავებელი მრეწველობის, განთავსებისა და მშენებლობის სექტორებს.
The majority of enterprises that have employed the first job seekers with secondary education belong to the following sectors: trade, manufacturing, accommodation and construction.
147115.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
საწარმოები, სადაც დასაქმდნენ პირველი სამუშაოს მაძიებლები, მათი 64% მიდის თბილისზე, ხოლო 34% დანარჩენ რეგიონებზე, რაც ამავდროულად თბილისში დასაქმების მეტ შესაძლებლობებზე მეტყველებს.
64% of enterprises, where the first job seekers are employed, are in Tbilisi and 34% are in other regions, which means more opportunities for employment in Tbilisi.
147116.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
დამსაქმებლებმა საკმაოდ მაღალი შეფასება მისცეს სამივე კატეგორიის პირველი სამუშაოს მაძიებლებს.
Employers have highly assessed all three categories of first job seekers.
147117.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
განსაკუთრებით მაღალი შეფასება - 2.3 საშუალო ქულა - დაიმსახურა პირველი სამუშაოს მაძიებლებმა უმაღლესი დამთავრებით, რაც აისახა დასაქმების მხრივ საწარმოების სიმრავლეში.
Especially high scores - 2.3 average points deserved the first job seekers with higher education, which was reflected in the multiplicity of enterprises regarding the employment.
147118.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ორგანიზაციების სიმცირე პირველი სამუშაოს მაძიებლების დასაქმების კუთხით, განპირობებულია არა მხოლოდ მათ მიმართ ნდობის, არამედ ზოგადად ქვეყანაში სამუშაო ძალაზე მოთხოვნის ნაკლებობით.
Shortage of organisations in terms of employing first job seekers is based not only on less trust in them, but in general on the lack of demand for work force in the country.
147119.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
სამუშაო ძალის ცვლილება.
Work force change.
147120.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
2017 წლის 1 სექტემბრის მდგომარეობით წინა წელთან შედარებით საქართველოში მოქმედი არაფინანსური და ფინანსური კორპორაციების მიერ დასაქმებულთა საერთო რაოდენობის 10%-იანი ზრდა დაფიქსირდა და 790,484 დასაქმებული შეადგინა.
As of 1 September 2017, a 10% increase in the total number of employees employed by non financial and financial corporations in Georgia was observed compared with the previous year, which made up 790,484 employees.
წინა შემდეგი