პარალელური კორპუსი

44061.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

თუ აქვს მას რაიმე სახის მშრომელთა თანამონაწილეობის (EI) პროგრამები?

Does it have any employee involvement (EI) programs?

44062.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

თუ იმოქმედა ხარისხის სრული მართვის (TQM) პროგრამებმა შრომით ურთიერთობებზე?

Have TQM programs impacted labor relations?

44063.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

• როგორ ხდება მუშაკების შეფასება?

• How are employees evaluated?

44064.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

რა ემართება მუშაკს, თუ მისი შრომითი მაჩვენებლები არადამაკმაყოფილებელია?

What happens when an employee’s performance is inadequate?

44065.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

რა ხდება, თუ მუშაკს ალკოჰოლიზმში ან ნარკომანიაში ამხელენ?

What happens if an employee is found abusing alcohol or drugs?

44066.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

• გამოიყენეთ განცხადებები ვაკანსიათა შესახებ სხვადასხვა სახის სამუშაოს სახელფასო განაკვეთების დასადგენად.

• Use the classified ads to identify wage rates for categories of jobs.

44067.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

გამოიყენეთ მიწოდებისა და მოთხოვნის კანონები განაკვეთებს შორის განსხვავებათა ასახსნელად.

Use the laws of supply and demand to explain the differences in rates.

44068.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

• შეისწავლეთ რაიონის დამქირავებლები, რათა განსაზღვროთ მინიმალური ხელფასის გაზრდის ზემოქმედება დასაქმებაზე.

• Survey employers in the community to determine the impact of an increase in the minimum wage on employment.

44069.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

ბიზნესის ეთიკასთან დაკავშირებული შემთხვევის გარჩევა.

Business Ethics Case Studies.

44070.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

მოსწავლეები კითხულობენ ბიზნესის ეთიკასან დაკავშირებული სხვადასხვა ჰიპოთეზური შემთხვევის შესახებ.

Students read hypothetical cases dealing with various ethical issues in business.

44071.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

თითოეულ საკითხავ მასალას მოსდევს განხილვა მრგვალ მაგიდასთან, რომლის დროსაც მოსწავლე შემთხვევას არჩევს.

Each reading is followed by a round-table discussion in which students address the issue.

44072.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

• გამოყონ თითოეული რთული საკითხი და რეზიუმე გაუკეთონ მას.

• Identify and summarize principal issues.

44073.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

• ჩამოთვალონ პრობლემის გადაჭრის ალტერნატიული გზები და გამოთქვან ვარაუდი ალტერნატივათა შესაძლო შედეგების შესახებ.

• List alternative solutions to a problem and suggest consequences of the alternatives.

44074.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

• აღწერონ, როგორ შეიძლება საწარმოს მიზნები და საზოგადოების, დამქირავებელთა და სხვა დაინტერესებულ მხარეთა სურვილები ზოგჯერ წინააღმდეგობაში მოვიდეს ერთმანეთთან და გამოიწვიოს როგორც ეთიკური, ასევე სამართლებრივი/საკონტრაქტო უთანხმოებანი.

• Describe how business goals and the wishes of a community, employees, and other stakeholders may sometimes conflict and lead to both ethical as well as legal/contractual issues.

44075.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

მოაწყვეთ განხილვა მრგვალ მაგიდასთან, რომლის დროსაც დაინტერესებული მხარეები განიხილავენ და უპასუხებენ „განსახილველ კითხვებს“.

Hold a round-table discussion in which stakeholders give their responses to the "Questions for Discussion".

44076.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

• დაასახელეთ შესაძლო ალტერნატიული გადაწყვეტილებები.

• Identify possible alternative solutions.

44077.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

• შეაფასეთ ალტერნატივები.

• Evaluate the alternatives.

44078.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

• ამოირჩიეთ საუკეთესო ალტერნატივა.

• Select the best alternative.

44079.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

მიმოიხილეთ შესაძლო ვარიანტები და მიღებული გადაწყვეტილებები.

Review the options and the decisions reached.

44080.

ჯუნიორ ეჩივმენტი | მასწავლებელთა და კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელო, კონსულტანტთა დამხმარე სახელმძღვანელოს, თავი 10

განუხილველი ხომ არ დარჩენილა პრაქტიკულად განხორციელებადი რაიმე გადაწყვეტილება?

Were any viable alternatives left unexplored?

ინგლისურ ქართული

პარალელური კორპუსი

EN