მოიძებნა 668060 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
51301.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ჩვენ მოხალისეთა რიგები გაიზრდება ჩვენი ზრდისთვის ფეხის ასაწყობად და „ჯუნიორ ეჩივმენტს“ განიხილავენ, როგორც „მოხალისეთათვის პრიორიტეტულ ხელსაყრელ შესაძლებლობას“.
Our volunteer ranks will swell to keep pace with our growth, and JA will be viewed as the "volunteer opportunity of choice".
51302.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
სტუდენტებისთვის განათლების მიღების არც ერთი ხელსაყრელი შესაძლებლობა ხელიდან არ იქნება გაშვებული კარგად ნასწავლი, კარგად მომზადებული მოხალისეების ნაკლებობის გამო.
No student learning opportunity will go unmet due to a lack of well-trained, well-prepared volunteers.
51303.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
„ჯუნიორ ეჩივმენტი“ იქნება ის საშუალება, რომლითაც ბიზნესმენ მოხალისეებს შეეძლებათ თავიანთ სათემოებს დაუბრუნონ და გაუზიარონ თავიანთი გამოცდილება, რათა დაეხმარონ მსოფლიოს ახალგაზრდობას მომავალი მიღწევებისა და წარმატებისათვის მოსამზადებლად.
JA will be the vehicle through which business volunteers can give back to their communities and share their own experiences to help prepare the world’s youth for future achievement and success.
51304.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ჩვენი საბჭოები შემდგარი იქნება ბიზნესისა და საგანმანათლებლო დარგის წარმატებული, გამოცდილი ლიდერებისგან, რომლებიც აქტიურად მონაწილეობენ და დაინტერესებულნი არიან ახალგაზრდებზე პოზიტიური ზემოქმედების მოხდენაში.
Our boards will be composed of successful, experienced business and education leaders who are engaged and excited about positively impacting young people.
51305.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ისინი „ჯუნიორ ეჩივმენტის“ საქმის მგზნებარე ქომაგები იქნებიან, გასწევენ რა როგორც პიროვნულ, ასევე საორგანიზაციო ხელმძღვანელობასა და მხარდაჭერას.
They will be passionate advocates for JA’s purpose, providing both personal and organizational leadership and support.
51306.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
„ჯუნიორ ეჩივმენტის“ საბჭოში მონაწილეობა სასურველი და დაფასებული იქნება, როგორც მუშაობის აზრიანი და პრესტიჟული შესაძ¬ლებლობა და ეს მოხდება იმ პიროვნებების ღირსებათა წყალობით, რომლებიც ჩვენს ორგანიზაციასთან პარტნიორობას გადაწყვეტენ.
Participation on a JA Board will be sought after and recognized as a meaningful and prestigious opportunity due to the caliber of individuals who choose to associate with our organization.
51307.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ჩვენი ფინანსური მდგომარეობა მყარი იქნება.
Our financial position will be strong.
51308.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
დამფინანსებლები მოგვძებნიან და ხალისით გაგვიწევენ მხარდაჭერას.
Funders will seek us out and be enthusiastic in their support.
51309.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
თავიანთ პარტნიორობას და ინვესტირებას „ჯუნიორ ეჩივმენტთან“ მიმართებაში ისინი აღიქვამენ როგორც სარგებლის მომტან, ხილულ დემონსტრაციას მათი საზოგადოებრივი თვითშეგნებისა და კარგი საქმიანი ალღოსი.
They will view their association and investments with JA as mutually beneficial, visible, demonstrations of their social conscience and good business sense.
51310.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ხანგრძლივი ურთიერთობანი ინდივიდებთან, საქველმოქმედო დაწესებულებებთან, საწარმოებთან და მთავრობასთან უზრუნველყოფს მუდმივ საოპერაციო სტაბილურობასა და მდგრად ზრდას.
Long-lasting relationships with individuals, philanthropic institutions, businesses, and government, will provide for continual operational stability and sustainable growth.
51311.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ჩვენს ბრენდს აღიარებენ, სწორად გაიგებენ და დააფასებენ მთელს დედამიწაზე, როგორც განათლებისა და ახალგაზრდობის განვითარების დარგში მოღვაწე ორგანიზაციას, რომლის საქმიანობასაც ნამდვილად დიდი მნიშვნე-ლობა აქვს მთელი მსოფლიოსთვის.
Our brand will be recognized, understood, and appreciated globally, as the education and youth development organization that truly makes a difference around the world.
51312.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ჩვენი ერთადერთი გამაერთიანებელი მიზანი იქნება ახალგაზრდათა შთაგონება და მომზადება გლობალურ ეკონომიკაში წარმატების მოსაპოვებლად.
We will be singly united around the common purpose of inspiring and preparing young people to succeed in a global economy.
51313.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ჩვენი ხალხი პროფესიონალიზმის ეტალონები იქნება.
Our people will be benchmarks for professionalism.
51314.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ისინი მართვისა და ხელმძღვანელობის დარგში გათვითცნობიერებულები, ეფექტიანები და კარგად მომზადებულები იქნებიან.
They will be knowledgeable, effective, and well-trained in management and leadership practices.
51315.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ჩვენ განუწყვეტლივ მოვახდენთ ინვესტირებას მათს განვითარებასა და ზრდაში, რათა მუდმივად გავაუმჯობესოთ ჩვენი ორგანიზაციის ადამიანური ფაქტორი და შევქმნათ ნიჭიერ პიროვნებათა ფონდი, რომლებიც მზად იქნებიან უფრო დიდ პასუხისმგებლობათა ასაღებად.
We will continually invest in their development and growth to constantly improve the human factor of our organization and to develop a pool of talented individuals ready to take on greater responsibilities.
51316.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ჩვენი მუშაკებისთვის დამახასიათებელი იქნება თავდადება, გუნდური მუშაობა, მრავალფეროვნება, მეგობრული სულისკვეთება და ყურადღების კონცენტრაცია ორგანიზაციის საერთო კეთილდღეობაზე, ხოლო „ჯუნიორ ეჩივმენტი“ ჩაითვლება „საუკეთესო სამუშაო ადგილად“ არაკომერციულ ორგანიზაციათა შორის.
Our workforce will be characterized by passion, teamwork, diversity, camaraderie, and a focus on the common good of the organization, and Junior Achievement will be considered "a best place to work" among non-profit organizations.
51317.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
• ჩვენი ოპერაციები და სისტემები აჩვენებს ეფექტიანობის დონეს, რომელსაც პარალელი ვერ მოეძებნება ახალგაზრდებისთვის განკუთვნილ რომელიმე სხვა ორგანიზაციებს შორის მსოფლიოში.
• Our operations and systems will demonstrate a level of effectiveness unparalleled by any other youth-serving organization in the world.
51318.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ჩვენი უნარი, გავუზიაროთ სხვებს ინფორმაცია, მივაკვლიოთ წარმადობის უზრუნველმყოფელ უმთავრეს ზომებს, გამოვავლინოთ და მაქსიმალურად გამოვიყენოთ ეფექტიანი მეთოდები, მოვახდინოთ რესურსების კოორდინაცია და გამოყენება და ურთიერთობა ვაწარმოოთ მთელი დედამიწის მასშტაბით, შურის საგანი იქნება ყველა დანარჩენისათვის ჩვენს სექტორში.
Our ability to share information, track key performance measures, recognize and capitalize on efficiencies, coordinate and leverage resources, and communicate across the globe will be the envy of others in our sector.
51319.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
• ჩვენი მმართველობის სტრუქტურები იქნება გაერთიანებული, მაგრამ დეცენტრალიზებული, თანაც ერთდროულად დაკმაყოფილდება როგორც ჩვენი ადგილობრივი ოფისების, ასევე მსოფლიო ორგანიზაციის (რეგიონალური ოპერატიული ცენტრები + შტაბ-ბინა) საჭიროებანი.
• Our governance structure will be united but decentralized, with the needs of both our local offices and global organization (Regional Operating Centers + Headquarters) simultaneously served.
51320.
ჯუნიორ ეჩივმენტი | "ჯუნიორ ეჩივმენტ მსოფლიოს" სტრატეგიული დაგეგმვის სახელმძღვანელო
ადგილობრივ საბჭოებს, კოორდინირებულსა და გაერთიანებულს საერთო გლობალური მისიის გარშემო, შეეძლებათ წარმართონ სტრატეგია, მიზნები და ტაქტიკა, რომლებიც მათი ადგილობრივი სათემოების საჭიროებებს შეეფერება და სწრაფად რეაგირებს მათზე, და აგრეთვე ხელს უწყობს ჩვენი ერთიანი, მსოფლიო ბრენდის რეკლამირებას.
Aligned and united around a common global mission, local boards will be able to drive strategies, objectives, and tactics that are appropriate and responsive to the needs of their local communities and promote our single, global brand.
წინა შემდეგი