მოიძებნა 668045 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
87221.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
ამასთან, მხოლოდ საშუალოდ (3 ქულა) შეფასდნენ ამ პროფესიული ჯგუფისთვის ისეთ მნიშვნელოვან უნარებთან მიმართებით, როგორიცაა მართვისა და დროის მენეჯმენტის, საკუთარი და სტუმრების კულტურის ცოდნის, ასევე კრეატიულობა-ინოვაციურობის უნარები;
At the same time, that professional group was evaluated only with the average score (3 points) for the important skills such as management and time management skills, as well as knowledge of the own culture and the culture of guests, and creativity and innovation skills;
87222.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
მზარეულები უნარების თვალსაზრისით ყველაზე ნაკლები 3.1 ქულით ფიზიკური ძალისა და გამძლეობის მხრივ, ხოლო ყველაზე დადებითად საკვებისა და სასმელის შენახვის კუთხით (4.9 ქულა) შეფასდნენ;
Cooks in terms of physical strength and endurance skills received the less than 3.1 points, and were most positively assessed for food and beverage storage (4.9 points);
87223.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
მიმტანებმა, ზოგადად, დაბალი შეფასება მიიღეს დამსაქმებელთა მხრიდან, მათ შორის ისეთ მნიშვნელოვან უნარებთან მიმართებით, როგორიცაა რეპრეზენტაბელურობა (2.4 ქულა), ფიზიკური ძალა და გამძლეობა (2.5) და კომუნიკაციის უნარები (2.8 ქულა);
Waiters, in general, received low ratings from employers, including the significant skills such as representability (2.4 points), physical strength and durability (2.5) and communication skills (2.8 points);
87224.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
მოგზაურობის კონსულტანტები და კლერკები დამსაქმებელთა მხრიდან მაქსიმალური 5 ქულით (უმნიშვნელოდ არაკომპეტენტურად) შეფასდნენ დროის მენეჯმენტის უნარების მხრივ, სხვა უნარებთან მიმართებით კი უმეტესად საშუალო შეფასება მიიღეს;
Travel consultants and clerks were rated with the maximum 5 points (insignificantly incompetent) by employers for the time management, while with respect to other skills the score was mostly average;
87225.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
სასტუმროს მიმღების ოპერატორები მხოლოდ 2 ქულით შეფასდნენ ამ პროფესიული ჯგუფისთვის ისეთ მნიშვნელოვან უნარებთან მიმართებით, როგორიცაა რეპრეზენტაბელურობა, პრობლემის მოგვარებისა და გაყიდვების უნარები.
Hotel receptionists were evaluated with only 2 points for this professional group for important skills, such as representability, problem-solving and sales skills.
87226.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
ამასთან, საშუალოდ (3 ქულა) შეაფასა დამსაქმებელმა მათი უნარები მიღებისა და სატელეფონო საუბრების, წერილობითი დოკუმენტების გაცნობისა და გასაგებად წერის და უცხო ენების ცოდნის კუთხით.
At the same time, employers evaluated their skills as an average (3 points) for reception and phone conversations, understanding written documents and writing distinctly, and knowing foreign languages.
87227.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
თუმცა, აღნიშნული პროფესიული ჯგუფი დამსაქმებელმა 4 ქულით შეაფასა კომუნიკაციისა და თვითდისციპლინის მხრივ;
However, employers evaluated this professional group with 4 points for communication and self-discipline;
87228.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
მიმღებში მომუშავენი (ზოგადი) დამსაქმებელთა მხრიდან ძირითადად 3 ქულით შეფასდნენ კომუნიკაციის, თვითდისციპლინის, პრობლემის მოგვარების, ადგილობრივი ტურიზმის ცოდნის, ფიზიკური ძალისა და გამძლეობის მხრივ.
Receptionists (general) were evaluated by employers mainly with 3 points for communication, self-discipline, and problem-solving, knowledge of local tourism, physical strength and endurance.
87229.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
უცხო ენების თვალსაზრისით კი აღნიშნული პროფესიული ჯგუფი მხოლოდ 2 ქულით შეფასდა;
In terms of foreign languages, this professional group was evaluated only with 2 points;
87230.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
ვებტექნიკოსები დამსაქმებელთა მხრიდან ძირითადად 3 ქულით შეფასდნენ უცხო ენების ცოდნის, ახალი ინფორმაციებისა და უნარების შეძენის ნიჭის, დროის მენეჯმენტის და პრობლემის მოგვარების უნარების მხრივ.
Web technicians were mainly evaluated by employers with 3 points for the knowledge of foreign languages, skills of acquiring new information and skills, as well as for the skills of time management and problem-solving.
87231.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
დასაქმებულთა ICT-ის და კრეატიულობა-ინოვაციურობის უნარები კი მხოლოდ 2 ქულით შეფასდა;
Employees’ ICT and creativity-innovation skills were estimated only by 2 points;
87232.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
მოგზაურობის გიდები მხოლოდ 2 ქულით შეფასდნენ ამ პროფესიული ჯგუფისთვის ისეთ მნიშვნელოვან უნარებთან მიმართებით, როგორიცაა საკუთარი და სტუმრების კულტურის ცოდნა, უცხო ენები და პრობლემის მოგვარების უნარი.
Travel guides were evaluated only by 2 points for the skills of this professional group such as knowledge of their own culture and the culture of guests, foreign languages and the ability to solve problems.
87233.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
მაქსიმალური 5 ქულით (უმნიშვნელოდ არაკომპეტენტურად) ამ პროფესიული ჯგუფის დასაქმებულები მხოლოდ დროის მენეჯმენტის უნარების მხრივ შეფასდა დამსაქმებელთა მიერ;
Employees of this professional group were evaluated with maximum 5 points (insignificantly incompetent) by employers only for time management skills;
87234.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
ბარმენების უნარები დამსაქმებელთა მიერ მაქსიმალური 5 ქულით (უმნიშვნელოდ არაკომპეტენტურად) არც ერთ უნართან მიმართებით არ შეფასდა.
No skills of bartenders were evaluated by employers with maximum 5 points (insignificantly incompetent).
87235.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
ამასთან, თვითდისციპლინა 2.9 ქულით, ხოლო ფიზიკური ძალისა და გამძლეობის უნარი მხოლოდ 2.8 ქულით შეაფასეს.
At the same time, self-discipline was evaluated with 2.9 points, while the physical power and durability were rated by only 2.8 points.
87236.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
თუმცა, საკვებისა და სასმელის შენახვის უნარი 4.6 ქულით, ხოლო ბარის მომსახურების უნარები 4.3 ქულით შეფასდა.
However, the ability to store food and beverage was evaluated with 4.6 points, while the skills for bar services were estimated with 4.3 points.
87237.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
საყურადღებოა, რომ კვლევის თანახმად, საწარმოები, სადაც არის სამუშაო ძალის უნარებთან დაკავშირებული პრობლემები, პრობლემის დასაძლევად უმრავლეს შემთხვევაში არ ახორციელებენ სპეციალურ ღონისძიებებს ან აჰყავთ ახალი კადრი არსებულის ჩასანაცვლებლად.
It is noteworthy that according to the survey, the enterprises, where there are problems with the workforce skills, in the majority of cases do not take special measures or recruit new personnel for replacement of the old one.
87238.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
საწარმოების მხოლოდ 17% მიმართავს დამატებით ტრენინგების ჩატარებას და 7% სამუშაო პრაქტიკის შეცვლას.
Only 17% of enterprises address additional trainings and 7% - changing the work practices.
87239.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
საწარმოში არსებული ვაკანსიები და დასაქმება.
Vacancies and employment in an enterprise.
87240.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
2017 წლის 1 სექტემბრიდან 2018 წლის 1 სექტემბრის მდგომარეობით ტურიზმის სექტორში მოღვაწე კომპანიების 11%-ს (884 კომპანია) გამოცხადებული ჰქონდა 4,449 ვაკანსია.
Within the period from 1 September 2017 to 1 September 2018, 11% (884 companies) of companies operating in tourism sector announced 4,449 vacancies.
წინა შემდეგი