მოიძებნა 668045 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
87361.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
საწარმოთა 12%-ის მიხედვით, რომლებიც ადგილობრივ საქონელსა და მომსახურებას საერთოდ არ მოიხმარენ, მათმა 35.8%-მა აღნიშნულის მიზეზად საქონლისა და მომსახურების სიძვირე, 24.2%-მა საქონლისა და მომსახურების შეზღუდული რაოდენობა, 23.9%-მა - საქონლის/მომსახურების საქართველოში არ წარმოება, ხოლო 16.1%-მა საქონლისა და მომსახურების დაბალი ხარისხი დაასახელა.
According to 12% of enterprises that do not use local goods and services at all, 35.8% of them name high price of goods and services as the reason of it, 24.2% of them name limited quantity of goods and services, 23.9% say that these goods and services are not produced in Georgia and 16.1% speak about low quality of goods and services.
87362.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
2018 წლის 1 სექტემბრის მდგომარეობით წინა წლის შესაბამის პერიოდთან შედარებით, საქართველოში ტურიზმის ინდუსტრიაში საწარმოების მიერ დასაქმებულთა საერთო რაოდენობის 6.5%-იანი ზრდა დაფიქსირდა და 71,574 დასაქმებული შეადგინა.
As of 1 September 2018, the total number of employees employed in the tourism industry in Georgia was increased by 6.5% in comparison with the previous year and made up 71,574 employees.
87363.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
დასაქმებულთა 76% მცირე და საშუალო საწარმოებზე მოდის, ხოლო 24% მსხვილ საწარმოებზე.
76% of employees accounts for small and medium enterprises and 24% - for large enterprises.
87364.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
ტურიზმის ინდუსტრიაში დასაქმების მაღალი ხვედრითი წილით, ისევე როგორც ყველაზე მაღალი ზრდით გამოირჩევა საკვებით მომსახურების სექტორი, რომელსაც მოჰყვება ტრანსპორტის, განთავსების საშუალებების და ტურისტული მომსახურების სფეროები.
Food service sector is distinguished by the high share of employment in the tourism industry, as well as by the highest growth rate, which is followed by the fields of transport, accommodation facilities and tourism services.
87365.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
პროფესიული ჯგუფების მიხედვით დასაქმებულებს შორის მაღალი ხვედრითი წილით გამოირჩევა: მზარეულები, მიმტანები და ოფისის, სასტუმროებისა და სხვა ობიექტების დამლაგებლები და დამხმარეები.
According to the professional groups, the following employees are distinguished by a high share: cooks, waiters and cleaners and helpers at offices, hotels and other facilities.
87366.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
გამოკითხული საწარმოების 7% ჰყავს უცხო ქვეყნის მოქალაქეები დასაქმებული, ჯამში 1,661 ადამიანი.
7% of interviewed enterprises have employed foreign citizens, in total 1,661 people.
87367.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
მათგან 72% (1,189 ადამიანი) დასაქმებულია თბილისში, ხოლო 28% (472 ადამიანი) საქართველოს სხვა დანარჩენ რეგიონებში.
72% of them (1,189 people) are employed in Tbilisi and 28% (472 people) in other regions of Georgia.
87368.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
უცხო ქვეყნის მოქალაქეთა 33% საკვებით მომსახურების, 30% ტურისტული მომსახურების, 22% ტრანსპორტის, ხოლო 15% განთავსების ობიექტების სფეროშია დასაქმებული.
33% of foreign nationals are employed in the field of food services, 30% - in the field of tourism services, 22% - in the field of transport and 15% - in accommodation facilities.
87369.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
მათი 60% მენეჯერულ პოზიციებზე მუშაობს.
60% of them work on managerial positions.
87370.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
საწარმოები, რომლებიც განიცდიან სამუშაო ძალის უნარებთან დაკავშირებულ პრობლემებს, პრობლემის დასაძლევად უმრავლეს შემთხვევაში არ ახორციელებენ სპეციალურ ღონისძიებებს ან აჰყავთ ახალი კადრი არსებულის ჩასანაცვლებლად.
The enterprises which have problems with the qualification of workforce, in majority of cases do not take special measures or refresh the staff to overcome the problems.
87371.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
საწარმოების მხოლოდ 17% მიმართავს დამატებით ტრენინგების ჩატარებას და 7% სამუშაო პრაქტიკის შეცვლას.
Only 17% of enterprises conduct additional trainings, while 7% apply job modifications.
87372.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
2017 წლის 1 სექტემბრიდან 2018 წლის 1 სექტემბრამდე მდგომარეობით, 884 საწარმოს ჰქონდა გამოცხადებული 4,449 ვაკანსია.
During the period from 1 September 2017 to 1 September 2018, 884 enterprises have announced 4,449 vacancies.
87373.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
მათ შორის, ვაკანსიათა 66% თბილისზე, ხოლო 34% საქართველოს სხვა დანარჩენ რეგიონებზე მოდის.
Among them 66% of vacancies are available in Tbilisi and 34% - in other regions in Georgia.
87374.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
საწარმოთა ზომის მიხედვით ვაკანსიები შემდეგი სახით გადანაწილდა: არსებული ვაკანსიების 58% მცირე ზომის საწარმოებზე მოდის, ხოლო 18% და 24%, შესაბამისად, მსხვილი და საშუალო ზომის საწარმოებზე.
By the size of enterprises, vacancies are distributed as follows: 58% of existing vacancies account for small enterprises, while 18% and 24% - for large and medium-sized enterprises, respectively.
87375.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
ეკონომიკური სექტორების მიხედვით ვაკანსიათა 48% (2,132 ვაკანსია) საკვებით მომსახურების სექტორზე, 33% (1,459 ვაკანსია) განთავსების საშუალების სექტორზე, 14% (628 ვაკანსია) ტრანსპორტის და 5% (230 ვაკანსია) ტურისტული მომსახურების სექტორზე მოდის.
According to economic sectors, 48% (2,132 vacancies) of vacancies accounts for the sector of food services, 33% (1,459 vacancies) – for the sector of accommodation facilities, 14% (628 vacancies) – for the transport sector and 5% (230 vacancies) of vacancies are available for the sector of tourism services.
87376.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
პროფესიული ჯგუფების მიხედვით ყველაზე მეტი ვაკანსია გამოცხადდა: მომსახურებისა და გაყიდვების სფეროში დასაქმებულ პირებზე - 58,9%; დამწყები კვალიფიკაციის მქონე მუშახელზე - 16,5%; ოფისის დამხმარე პერსონალზე - 12% და მენეჯერებზე - 6,7%.
According to professional groups, the largest number of vacancies were announced: 58.9% for people employed in the field of services and sales; 16,5% for elementary workers, 12% for clerical support workers and 6,7% - for managers.
87377.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
საწარმოებს, რომლებსაც გააჩნდათ ვაკანსიები, მათგან 13%-ს (115 კომპანია) შეექმნა პრობლემა მათი შევსებისას.
13% of enterprises (115 companies) having vacancies have encountered problems when filling them.
87378.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
ყველაზე პრობლემატურად დასახელდა შემდეგი პროფესიული ჯგუფების ვაკანსიების შევსება: მზარეულები, მიმტანები და გიდები.
The most problematic was to fill the vacancies of the following professional groups: cooks, waiters and guides.
87379.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
ასევე პრობლემები დაფიქსირდა სასტუმროების, საცალო ვაჭრობისა და სხვა მომსახურებების მენეჯერების პოზიციებზე ვაკანტური პოზიციების შევსების მხრივ.
There were also problems regarding filling of vacant positions for the managers of hotels, retail and other services.
87380.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | ტურიზმის ინდუსტრიაში შრომის ბაზრის საჭიროებათა კვლევა
ვაკანტური პოზიციების შეუვსებლობის მიზეზთაგან ყველაზე ხშირად დასახელდა განმცხადებელთა არაკვალიფიციურობა, გამოცდილების ნაკლებობა და ასევე, აპლიკანტთა მხრიდან უფრო მაღალი ანაზღაურების მოლოდინი.
The reasons for the failure of vacant positions mostly were the lack of qualifications, experience of applicants, and their expectations for a high salary.
წინა შემდეგი