მოიძებნა 668043 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
140281.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
სტაჟირების განხორციელების შემდეგ 1 სამუშაოს მაძიებელთან გაფორმდა გრძელვადიანი შრომითი ხელშეკრულება,
After completing the internship, a long-term employment contract was signed with one job seeker.
140282.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
2016 წელს სტაჟირების მიმწოდებლად დარეგისტრირდა 8 ორგანიზაცია, რომლებთანაც სტაჟირებისთვის გაიგზავნა 47 სამუშაოს მაძიებელი, მათ შორის 22 შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი.
In 2016, 8 organisations were registered as internship providers, where 47 job seekers were sent for internships, including 22 people with disabilities.
140283.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
სტაჟირების მომსახურება სრულად გაიარა 39 სამუშაოს მაძიებელმა.
39 job seekers were fully trained.
140284.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
სტაჟირების განხორციელების შემდეგ 21 სამუშაოს მაძიებელთან გაფორმდა შრომითი ხელშეკრულება, მათ შორის ქალი - 8, კაცი - 13, ახალგაზრდა - 16, შშმ პირი - 11.
After the internship, labour contracts were signed with 21 jobseekers, including women - 8, men - 13, young people - 16, people with disabilities - 11.
140285.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
2017 წელს პროგრამის სტაჟირების კომპონენტზე ჩაერთო 26 დამსაქმებელი (მათ შორის, თბილისი - 10 დამსაქმებელი, რეგიონები - 16 დამსაქმებელი) და 129 სამუშაოს მაძიებელი.
In 2017, 26 employers (including Tbilisi - 10 employers, regions - 16 employers) and 129 job seekers were involved in the internship component within the programme.
140286.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
პროგრამაში ჩართული სტაჟიორებიდან, პროგრამის ფარგლებში დასაქმდა 41 მოსარგებლე; მათ შორის, ქალი - 28, კაცი - 13, ახალგაზრდა - 26, შშმ პირი - 5.
Among the interns involved in the programme, 41 beneficiaries were employed within the programme, including women - 28, men- 13, young people - 26, persons with disabilities - 5.
140287.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
2018 წელს პროგრამის ფარგლებში სტაჟირების კომპონენტში ჩაერთო 44 დამსაქმებელი (თბილისი - 10 დამსაქმებელი, რეგიონები - 34 დამსაქმებელი) და 188 სამუშაოს მაძიებელი.
In 2018, 44 interns (Tbilisi - 10 employers, regions - 34 employers) and 188 job seekers were involved in the internship component within the programme.
140288.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
პროგრამაში ჩართული სტაჟიორებიდან, პროგრამის ფარგლებში დასაქმდა 79 მოსარგებლე; მათ შორის, ქალი - 51, კაცი - 28, ახალგაზრდა - 42, შშმ პირი - 12.
Among the interns involved in the programme, 79 beneficiaries were employed within the programme, including women - 51, men - 28, young - 42, persons with disabilities - 12.
140289.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
თანამშრომლები და ბენეფიციარების რაოდენობა.
Employees and number of beneficiaries.
140290.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
საანგარიშო პერიოდში დასახელებული პროგრამების განხორციელების მიზნით გადამზადდა 25 სსიპ სოციალური მომსახურების სააგენტოს დასაქმების მიმართულებით მომუშავე თანამშრომელი; მათ შორის, კარიერის კონსულტანტი-7, job coucher -10, მხარდაჭერითი კონსულტანტი-8.
During the reporting period, 25 employees of the LEPL Social Service Agency were retrained for implementation of the abovementioned programmes, including career counsellors -7, job couchers -10, support consultants - 8.
140291.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
პროფესიული ორიენტაციის კომპონენტის ფარგლებში 2017 წლიდან საქართველოს განათლების, მეცნიერების, კულტურისა და სპორტის სამინისტრომ დაიწყო სკოლის მოსწავლეებში პროფესიული უნარების განვითარების პროგრამის განხორცილება.
Within the framework of the vocational orientation component, since 2017 the Ministry of Education, Science, Culture and Sport of Georgia launched the programme of vocational development of schoolchildren.
140292.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
პროგრამის დაწყებას წინ უძღოდა შესაბამისი პილოტირების პროცესი.
The implementation of the programme was preceded by a relevant piloting process.
140293.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
პროგრამა მიზნად ისახავს მოზარდებში პროფესიული უნარების განვითარებას, მათი თვითგამორკვევის ხელშეწყობასა და შემდგომი განათლების მიზნით მოსწავლეების მოტივაციის ზრდას.
The programme aims to develop vocational skills among adolescents, promote their self-determination and increase their motivation for further education.
140294.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
კურსები ხორციელდება პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებებისა (კერძო და საჯარო) და საჯარო სკოლების თანამშრომლობის ფარგლებში.
The courses are implemented within the framework of cooperation between vocational education institutions (private and public) and public schools.
140295.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
პროგრამა ერთდროულად რამდენიმე მიზნის მიღწევაზეა ორიენტირებული:
The programme is focused on achieving several goals simultaneously:
140296.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
კარიერის მართვის სერვისების დანერგვა - კურსების ფარგლებში მოსწავლეებს შესაძლებლობა აქვთ მინიმუმ 2 და მაქსიმუმ 3 თვის განმავლობაში დეტალური ინფორმაცია მიიღონ სასურველი პროფესიის შესახებ და უშუალოდ მოსინჯონ საკუთარი ძალების პროფესიისთვის დამახასიათებელი სამუშაოების შესრულებისას.
Introducing Career Management Services - within the courses students have the opportunity to receive detailed information on the desired professions for at least 2 and up to 3 months and to be directly involved in the work specific to these professions.
140297.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
კურსების მეთოდოლოგია ითვალისწინებს კარიერის მართვის საერთაშორისო ასოციაციის (NCDA) სტანდარტებს და ცდილობს, სასწავლო პროცესის მსვლელობისას მოსწავლეებს დეტალური ინფორმაცია მიაწოდოს პროფესიის ყველა საკვანძო ასპექტის შესახებ, რაც მათ გააზრებული და ინფორმირებული გადაწყვეტილების მიღებაში დაეხმარებათ;
The course methodology incorporates the standards of the National Career Development Association (NCDA) and seeks to provide students with detailed information on all key aspects of professions that will help them make conscious and informed decisions;
140298.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
მოსწავლეებში პროფესიული უნარების განვითარების ხელშეწყობა - პროგრამის მეთოდოლოგიური კომპონენტი მოზარდებს თეორიული და პრაქტიკული სწავლების კომპონენტების ბალანსირებას, რაც მოსწავლეეებს საშუალებას აძლევთ მიიღონ პროფესიისთვის რელევანტური საწყისი თეორიული ცოდნა და განივითარონ საბაზო პროფესიული უნარები, რაც მათ გამოადგებათ, როგორც სამომავლო კარიერაში, ასევე ცხოვრების სხვადასხვა ასპექტში;
Promoting Vocational Skills in Students - The methodological component of the programme will balance the theoretical and practical learning components of the programme, giving students the opportunity to acquire relevant theoretical knowledge and develop basic vocational skills that will be useful in their future careers and lives, as well as in various relations;
140299.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
საჯარო სკოლებისა და პროფესიული კოლეჯების თანამშრომლობის ხელშეწყობა - პროგრამის მთავარი ასპექტი ზოგადი და პროფესიული საგანანმანათლებლო დაწესებულებების მჭიდრო თანამშრომლობაა.
Promoting Cooperation between Public Schools and Vocational Colleges - a key aspect of the programme is the close cooperation between general and vocational education institutions.
140300.
საქართველოს მთავრობა | საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიისა და საქართველოს შრომის ბაზრის ფორმირების სახელმწიფო სტრატეგიის რეალიზაციის 2015-2018 წლების სამოქმედო გეგმა
დაწესებულებები არამარტო ერთობლივი ძალებით ახორციელებენ კურსებს, არამედ ერთობლივად მუშაობენ პროგრამისა და მოდულების შემუშავებაზე.
The institutions not only conduct courses together, but also work together to develop programmes and modules.
წინა შემდეგი