მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
146661.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
2019 წლის 1 სექტემბრის მდგომარეობით უცხო ქვეყნის მოქალაქეები ყველაზე ფართოდ იყვნენ წარმოდგენილები: მენეჯერების, მანქანების ოპერატორებისა და ტექნიკოსების პოზიციებზე.
As of September 1, 2019, foreign nationals were most widely represented at the positions of: Managers, Plant Operators, and Technicians.
146662.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
კერძოდ, ელემენტარული ჯგუფების მიხედვით ყველაზე მეტი უცხოელი დასაქმებული იყო.
In particular, the highest number of foreigners employed by minor groups were on the following positions.
146663.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
მმართველი დირექტორების, სატვირთო ავტომობილის მძღოლების, მომსახურების სფეროს მენეჯერების, დამამუშავებელი მრეწველობის მენეჯერებისა და ბიზნეს მომსახურების აგენტების პოზიციებზე.
Managing Directors and Chief Executives, Lorry Drivers, Business Services and Administration Managers, Manufacturing Managers and Business Service Agents.
146664.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
უცხო ქვეყნის მოქალაქეების დასაქმების ძირითად მიზეზად საწარმოს უცხოელი დამფუძნებელი/მენეჯმენტი დასახელდა, 21%-ის შემთხვევაში კი საწარმოს უცხოური წარმომავლობა.
Main reason for employment of foreign citizens was the foreign founder/management of the enterprise, while in 21% of cases - the foreign origin of the enterprise.
146665.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
ამასთან, გამოკითხულთა 7%-ს აზრით, უცხო ქვეყნის მოქალაქეების დასაქმების მთავარი მიზეზი ადგილობრივ ბაზარზე საჭირო კვალიფიკაციისა და პროფესიული უნარების მუშახელის არარსებობაა.
However, 7% of respondents believe that main reason for employment of foreign nationals is the lack of necessary qualifications and professional skills in the local market.
146666.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
სექცია 8: დამწყები მუშახელის დასაქმება.
Section 8: Recruitment of first jobseekers.
146667.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
კვლევამ აჩვენა, რომ საწარმოების 6%-ს ჰყავდა დასაქმებული პირველი სამუშაოს მაძიებელი.
The survey showed that 6% of enterprises had employed a first jobseeker.
146668.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
პირველი სამუშაოს მაძიებლების დასაქმების მხრივ გამოირჩევა მსხვილი და მცირე ზომის საწარმოები.
Large and small enterprises are distinguished in terms of employment of first jobseekers.
146669.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
რაც შეეხება საშუალო ზომის საწარმოებს, მათ მიერ დასაქმებული პირველი სამუშაოს მაძიებლების ხვედრითი წილი 11% შეადგენს.
As for medium-sized enterprises, share of first job seekers employed by them is 11%.
146670.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
პირველი სამუშაოს მაძიებლების დასაქმების მაჩვენებელი განთლების მიღწეული დონის მიხედვით შემდეგნაირად განაწილდა.
Employment rate of first-job seekers by achieved level of education was distributed in the following way.
146671.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
უმაღლეს სასწავლებლის დამთავრებით - 49% დასაქმებული, საშუალო საგანმანათლებლო დაწესებულების დამთავრებით - 30% დასაქმებული და პროფესიული სასწავლების დამთავრებით - 21% დასაქმებული.
With the higher education - 49% employees, with the secondary education - 30% employees and with the vocational education - 21% employees.
146672.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
პირველი სამუშაოს მაძიებლის დასაქმებით, ყველაზე მეტად საბითუმო და საცალო ვაჭრობის სექტორი გამოირჩევა.
In terms of the employment of the first jobseeker, the Wholesale and Retail Trade sector stands out the most.
146673.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
სწორედ ამ სექტორშია დასაქმებული პირველი სამუშაოს მაძიებელთა 36%, შემდეგ მოდის საფინანსო და სადაზღვევო საქმიანობები - 14%, ინფორმაცია და კომუნიკაცია - 10% და დამამუშავებელი მრეწველობა - 8%.
This sector employs 36% of first jobseekers, followed by Financial and Insurance Activities - 14%, Information and Communication - 10% and the Manufacturing - 8%.
146674.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
დანარჩენი რეგიონების წილი 7%-ია.
Share of other regions is 7%.
146675.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
საწარმოებმა საშუალოზე დაბალი შეფასება მისცეს პირველი სამუშაოს მაძიებლების მომზადების დონეს.
Enterprises rated first job seekers’ training level as below average.
146676.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2020
5 ბალიანი შეფასებიდან, საშუალოდ 2.8 ქულა დაიმსახურა პირველი სამუშაოს მაძიებლებმა სკოლისა და პროფესიული სასწავლებლის დამთავრებით, ხოლო საშუალოდ 2.5 ქულა პირველი სამუშაოს მაძიებლებმა უმაღლესის დამთავრებით.
Out of a 5-points, first jobseekers with secondary and vocational education level earned an average of 2.8 points, while the first jobseekers with higher education level earned an average of 2.5 points.
146677.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
დასაქმების ზრდა საქართველოს ეკონომიკის ერთ-ერთ მთავარ გამოწვევას წარმოადგენს და შესაბამისად იგი ქვეყნის ეკონომიკური პოლიტიკის ერთ-ერთი პრიორიტეტია.
The growth of employment is one of the main tasks of the Georgian economy and, therefore, is one of the priorities of the country’s economic policy.
146678.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ამასთან, კერძო სექტორის შემდგომი განვითარება და ზრდა უმუშევრობის შემცირების და დასაქმების ზრდის ყველაზე ეფექტიან მექანიზმს წარმოადგენს.
Moreover, further development and growth of the private sector is the most effective mechanism for reducing unemployment and increasing employment.
146679.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
უმუშევრობის შემცირებისა და დასაქმების ზრდის მიმართულებით ეფექტიანი ეკონომიკური პოლიტიკის განსახორციელებლად, მნიშვნელოვანია საქართველოს შრომის ბაზრის ანალიზი.
To implement an effective economic policy to reduce unemployment and increase employment, it is important to analyse the labour market of Georgia.
146680.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
შრომის ბაზრის მოთხოვნის ტენდენციების შესწავლა და მის წინაშე არსებული გამოწვევების გამოვლენა.
Study of the trends of the labour market demand and identification of the challenges faced by it.
წინა შემდეგი