მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
148141.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
რესპონდენტები თვლიან, რომ სერიოზულ სრულყოფას საჭიროებს ქვეყანაში უმაღლესი და პროფესიული კვალიფიკაციის კადრების მომზადების სისტემა სწავლების ხარისხის გაუმჯობესების, ტერიტორიული და ფინანსური ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფის მიზნით.
Respondents think, that the system of preparation of higher and professional qualification personnel in the country requires improvement of quality with the objective of territorial and financial availability.
148142.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
კვალიფიციური კადრების სიმცირის ერთ-ერთ მიზეზად პროფესიული სასწავლებლების ნაკლებობა დასახელდა.
One of the reasons of shortage of qualified personnel is the lack of vocational schools.
148143.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
კვლევის ფარგლებში, გამოკითხულებმა დაასახელეს კონრკეტული პროფესიები, რომელთა დეფიციტიც დღეს აშკარაა და პროფესიულმა სასწავლებლებმა ორიენტაცია სწორედ, მოთხოვნადი პროფესიების სწავლებაზე უნდა აიღონ.
Within the framework of the research, the interviewed named particular professions, whose deficiency is obvious today and vocational schools should be oriented on teaching of demanded professions.
148144.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
კვლევამ აჩვენა, რომ პროფესიული სასწავლებლებისგან რესპონდენტები განსაკუთრებით ელიან შემდეგი კადრების განვითარებას.
The research showed, that respondents are expecting from vocational schools the development of the following personnel.
148145.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ენერგეტიკოსი, ხარატი, ზეინკალი, მექანიკოსი, რეფრეჟერატორის მექანიკოსი, ავტომტვირთავის ოპერატორი, მძღოლი, მემონტაჟე, ელექტრიკოსი, მზარეული, მიმტანი, სასაქონლო ოპერაციების სპეციალისტი, ბუღალტერი.
Power engineers, turners, metal workers, mechanics, mechanics of refrigerators, operators of automatic loaders, drivers, mounters, electricians, cooks, waiters, specialists of goods operations, accountants.
148146.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
თანამშრომელთა ძიების საშუალებები.
Means of searching employees.
148147.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
კვლევამ აჩვენა, რომ დამსაქმებლები კადრების მოსაძიებლად სხვადასხვა საშუალებებს იყენებენ.
The research showed that employers apply to different means of searching employees.
148148.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ამ გზით კადრების ძიება დაბალი პოზიციებისთვის მეტად გავრცელებულია, ვიდრე პროფესიონალ სპეციალისტთა ვაკანსიებზე.
Searching personnel in these ways is very wide-spread for low positions, than for the vacancies of specialists.
148149.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ხშირ შემთხვევაში, რესპონდენტები სფეროს შიგნით, სხვა ორგანიზაციების კადრების საცდელი ვადით დასაქმების მეთოდს მიმართავენ.
In some cases, the respondents inside the sphere, apply to the method of employment personnel of other organizations for a probation period.
148150.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
მსგავსი შემთხვევები, ძირითადად, დეფიციტური კადრების ძიების პროცესებს ახლავს, როგორიცაა - ინჟინერ-მშენებლები, ინჟინერ-მექანიკოსები, მანქანა-დანადგარების შემკეთებლები, მექანიზატორები, გეოდეზისტები, აგრონომები, ვეტერინარები, ფინანსისტები.
We come across such cases mainly in the process of searching for deficient personnel, such civil engineers, mechanical engineers, repairers of machines, mechanizers, geodesist, agronomists, veterinarians, financiers.
148151.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
საჯარო სამსახურის ბიუროს საიტზე არც ვათავსებთ, იმდენად, რამდენადაც მოკლევადიანი სამუშაოებია და სეზონურად ავიყვანთ ხელშეკრულებით, საჯაროდ კონკურსებს არ ვაცხადებთ.
We don’t place announcements on the site of public service bureau, because these are short term jobs and we hire seasonally on contractual basis, we don’t announce contests publicly.
148152.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ვთანამშრომლობთ ბათუმის დასაქმების სააგენტოსთან, მაგრამ არავინ იქედან არ დამისაქმებია.
We cooperate with employment agency of Batumi, but we haven’t employed anybody from there.
148153.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ინტერნეტსაიტებს არ ვიყენებ, რადგან ვფიქრობს, რომ სხვა ქალაქიდან სამუშაოდ არავინ ჩამოვა.
I don’t use internet site, because I think that nobody will come to work from another city.
148154.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ეიჩარი ავრცელებს ხოლმე სოციალურ ქსელში.
HR disseminates in the social network.
148155.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
გაზეთში, რომელთანაც ვთანამშრომლობთ.
In the newspaper with which we cooperate.
148156.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
როცა ვიწრო კვალიფიკაციებზეა საუბარი, ამ შემთხვევაში რეკომენდაციების გამოთხოვას ვაკეთებთ, ინფორმაციის მოძიების მიზნით.
When narrow qualification is concerned, in this case we ask for recommendations in order to obtain information.
148157.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ეიჩარები ვთანამშრომლობთ ერთმანეთთან და ვცვლით ინფორმაციებს.
We, HRs cooperate with each other and exchange information.
148158.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ეიჩარ ჯგუფებში ვართ გაწევრიანებულები, სოციალურ ქსელებში.
We are members of HR groups, social networks.
148159.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ეიჩარს კარგად ესმის აქცენტებს რაზე უკეთებ.
HR understands very well on what we focus.
148160.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ჩემთვისაც გამოუგზავნიათ სივები და მეც გამიგზავნია.
I have sent and received CVs many times.
წინა შემდეგი