მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
148161.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
არის ხოლმე შემთხვევები, როცა ვინახავთ რეზიუმეებს, რომელიც ჩვენ ვერ გამოვიყენეთ.
There are occasions when we keep resumes, which we didn’t use.
148162.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
რადგან კადრს სხვა პოზიციაზე ვხედავთ სხვა მიმართულებით.
Because we see this person on another position in different sphere.
148163.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
თუ ჩვენ დაგვჭირდება ჩვენ ვიყენებთ და თუ ჩვენ ჟგუფში მოითხოვს ვინმე ეიჩარი ჩვენ შეგვითავაზებია.
If we need it, we use it, and if any HR asks for such in our group we send it.
148164.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ყველა გზა და ხერხი მისაღებია როცა საქმე კარგ კადრს ეხება.
All ways and methods are acceptable when good personnel is concerned.
148165.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
რესპონდენტები თვლიან, რომ გარდა იმისა, ორივე მათგანს ბევრი მომხმარებელი ჰყავს და შესაბამისად, ვაკანსიის განთავსება კადრების მოძიების ოპერატიულობის განმსაზღვრელია.
The respondents consider that both of them have many users and consequently, placing a vacancy is the determinant of quick search of personnel.
148166.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
რესპონდენტთა ნაწილს მათი არსებობის შესახებ ინფორმაცია აქვს, თუმცა, თანამშრომლობა არ ქონია და შესაბამისად, დახასიათება უჭირს.
Part of respondents possesses information about their existence, though they haven’t cooperated with them and consequently cannot characterize them.
148167.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
დასახელებული სამსახურების შესახებ ინფორმაციას, ძირითადად, სახელმწიფო ორგანიზაციები ფლობენ და ბიზნეს-სექტორის წარმომადგენელთა მცირე ნაწილი, განსაკუთრებით თბილისში.
Mainly state organizations and a small part of business sector, mainly in Tbilisi, have information about the mentioned services.
148168.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ძალიან კმაყოფილი ვარ ვორქნეტთან ურთიერთობით.
I am very satisfied with the relationship with worknet.
148169.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
პრომო-გოგონების მოძიებაში ძალიან დაგვეხმარა.
It helped us to find promo girls.
148170.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
მაღალი რანგის პოზიციებზე არ გვქონია მათთან ურთიერთობა, მაგრამ დარწმუნებული ვარ, ისეთივე წარმატებით გაართმევენ თავს, როგორც იმ შემთხვევაში.
For higher positions we haven’t cooperated with them, but I am sure they will succeed in it as well.
148171.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
გავუგზავნეთ მოთხოვნა და ზუსტად შესაბამისი კადრი მოგვაწოდა.
We sent a request and they offered the exact personnel as we required.
148172.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ძალიან ყურადღებიანები არან.
They are very attentive.
148173.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
მარტო კადრი გამოგიგზავნოს და დაამთავროს ურთიერთობა, ასე არ იქცევა, ძალიან დეტალურად მოყვება თითოეულ კადრს და ინტერესდება მათი შედეგებით.
They not only send personnel and finish relationship, they observe each of them closely and are interested in their performance.
148174.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
მხოლოდ სიას გზავნიან, მაგრამ სიებს ჩვენც ვაგროვებთ.
They send only a list, but we also collect lists.
148175.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
დადებითი ის არის რომ გვაწვდიან კონკრეტულ კანდიდატებს რომლებიც ინფორმირებული არიან ვაკანსიაზე.
The positive side is that they send us particular candidates, who are informed about vacancies.
148176.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ჯანდაცვის სამინისტროდან მოწვევა მივიღეთ, ექსპო-ჯორჯიაში ჩატარდა ფორუმი და მონაწილეობა მივიღეთ.
We have received an invitation from the Ministry of Health care, a forum has been held in Expo-Georgia and we have participated in it.
148177.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ერთჯერადი ურთიერთობა გვქონდა.
We had a one-time relationship.
148178.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
დასაქმების თვალსაზრისით არ გამოგვიყენებია.
We haven’t used it in terms of employment.
148179.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტის შშმ პირთა საკითხების კვლევის ცენტრი.
The Research Center on PWD issues under Ivane Javakhishvili Tbilisi State University.
148180.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
ცენტრის მიერ ჩატარებული კვლევა ითვალისწინებდა იმ მიკრო და მაკრო ფაქტორების შესწავლას, რომლებიც გავლენას ახდენს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირების სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე.
The research conducted by the center envisaged the study of those micro as well as macro factors, which have an impact on working environment adaptation as well as work efficiency of people with disabilities.
წინა შემდეგი