მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
148201.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
პირადი ინფორმაციის კონფიდენცილობის უფლების დაცვის ვალდებულებიდან გამომდინარე, ბაზაში მითითებული არ არის შშმ პირთა საკონტაქტო ინფორმაცია.
According to the right of confidentiality of personal information, the database does not indicate the contact information of PWDs.
148202.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
ბაზაში აღნიშნულია მხოლოდ შშმ პირის შეზღუდვის ხარისხი და არ არის მითითებული შეზღუდვის ტიპი.
The database contains the degree of disability but does not cover the type of disability.
148203.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
აღნიშნულმა ფაქტორებმა გაართულა კვლევისათვის სამიზნე ჯგუფის იდენტიფიცირება.
These factors complicated the process of identification of the target groups for the study.
148204.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
კვლევის დაგეგმვისას გათვლისიწინებული იქნა რესპონდენტთა იდენტიფიკაციასთან დაკავშირებული სირთულეები, რის გამოც საბოლოოდ კვლევისათვის შერჩევის ზომად განისაზღვრა 750 საწარმო.
In course of research planning the difficulties regarding identification of the respondents were taken into consideration, and therefore, 750 enterprises were selected for the final study.
148205.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
საწარმოების უფრო მეტი რაოდენობა, ვიდრე განსაზღვრული იყო კვლევის თავდაპირველი დიზაინით.
Higher number of companies, that it was foreseen by the study's initial design.
148206.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
რეპრეზენტატული შერჩევის შემთხვევაში, 3.4 % ცდომილება 95 პროცენტიანი სანდოობით, საკმარისი იქნებოდა 370 საწარმო.
370 enterprises would be enough in case of representative sampling, when there is 3.4% margin of error at 95 % of confidence level.
148207.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
შერჩევა მონაცემთა ბაზიდან დამყარებული იყო შემთხვევითი სისტემური შერჩევის პრინციპზე.
Selection process was based on random sampling principle.
148208.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
მაქსიმალური გეოგრაფიული განფენილობის მისაღწევად საწარმოები დალაგდა რეგიონების მიხედვით და პირველი შემთხვევით არჩეული რიცხვის შემდეგ შერჩეულ იქნა ყოველი მეცხე საწარმო.
In order to achieve maximal geographical spread the enterprises were sorted according to the regions and each ninth enterprise was selected after the first randomly selected number.
148209.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
ეკონომიკური სექტორებისა და რეგიონების მიხედვით დასაქმებული შშმ პირების ზოგადი სურათი.
General picture of employed PWDs according to economic sectors and regions.
148210.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
მონაცემების ანალიზი.
Data Analysis.
148211.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
კვლევის მონაცემები ეხება შეზღუდული შესაძლებლობების სტატუსის მქონე ყველა პირს, რადგან როგორც ზემოთ აღინიშნა, ბაზა არ იძლეოდა შერჩვაში შშმ პირთა შეზღუდვის ტიპის მიხედვით დიფერენციაციის შესაძლებლობას.
Research data refers to all persons with disability status, since as mentioned above, the database did not allow possibility of differentiation of the types of disabilities.
148212.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
სოციალური მომსახურების სააგენტოს 2015 წლის ოქტომბრის მონაცემების მიხედვით, საქართველოში 123,607 შშმ პირია რეგისტრირებული, რაც საქართველოს მოსახლეობის 3,3% შეადგენს.
According to data of 2015 of the Social Service Agency, 123.607 people with disabilities are registered in Georgia, which totals 3.3% of Georgian population.
148213.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
შშმ პირთა ყველაზე დიდი წილი რაჭა-ლეჩხუმსა და ქვემო სვანეთშია, ხოლო ყველაზე მცირე შიდა ქართლშია რეგისტრირებული.
The largest part of PWDs is registered in Racha-Lechkhumi and Kvemo Svaneti regions, and the smallest number is registered in Shida Kartli region.
148214.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
თბილისში 28,195 შშმ პირია რეგისტრირებული, რაც დედაქალაქის მოსახლეობის 2.5%-ს შეადგენს.
28.195 PWDs are registered in Tbiilsi, which represents the 2.5% of population of the capital city.
148215.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
კვლევის ფარგლებში შესწავლილ 750 საწარმოში სულ დასაქმებულია 1,108 შშმ პირი.
Totally 1,108 people with disabilities are employed in 750 enterprises which were studied within the frames of the research.
148216.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
ბაზაში რეგისტრირებულ საწარმოთა ყველაზე დიდი წილი თბილისზე, შემდეგ კი აჭარასა და იმერეთზე მოდის.
The largest share of the enterprises registered in the database fall under Tbilisi which is followed by Adjara and Imereti regions.
148217.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
შედეგები გვიჩვენებს, რომ დასაქმებულთა რაოდენობა კლებულობს საწარმოს ზომის კლებასთან ერთად.
The results clarify that the number of employees decreases together with the diminution of the size of the enterprise.
148218.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
შშმ პირთა ნახევარზე მეტი მსხვილ საწარმოშია დასაქმებული მაშინ, როდესაც მცირე საწარმოებში დასაქმებულთა წილი 14.2 პროცენტს არ აღემატება.
More than half of PWDs are employed in large enterprises, while percentage of employees at small-size enterprises does not exceed 14.2%.
148219.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
დასაქმებულთა ყველაზე დიდ ნაწილს მნიშვნელოვანი შეზღუდვა აქვს (II ჯგუფი).
The largest part of employees is having significant disabilities (II group).
148220.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
დასაქმებულთა შორის 12.9% მკვეთრი შეზღუდვის მქონე პირია (I ჯგუფი), ხოლო 21.0 % ზომიერი შეზღუდვის მქონეა (III ჯგუფი).
12.9% is having severe disabilities (I group) and 21.0% is having moderate disabilities (III group).
წინა შემდეგი