მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
148221.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
ჩვენ მიერ შესწავლილ საწარმოებში დასაქმებული შშმ პირების რაოდენობა განსხვავებულია და მათი რაოდენობა 1-დან 16-მდე მერყეობს.
Number of employed PWDs in the enterprises that we have studied is different from each other and ranges from 1 to 16.
148222.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
საშუალოდ საწარმოში 1.5 ადამიანია დასაქმებული.
On average 1.5 persons are employed in the enterprise.
148223.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
საწარმოთა უმრავლესობაში მხოლოდ ერთი შშმ პირია დასაქმებული.
In most enterprises only one PWD is employed.
148224.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
4-ზე მეტი შშმ პირი საწარმოთა 3.1 % მუშაობს.
In 3.1% of enterprises more than 4 PWDs are employed.
148225.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
შშმ პირთა ყველაზე დიდ რაოდენობას დასაქმებულია განათლების, ვაჭრობისა და კომუნალური, სოციალური და პერსონალური მომსახურების სფეროებში.
Large numbers of PWDs are employed in the fields of education, trade and community, social and personal services.
148226.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
მონაცემთა ანალიზი საწარმოს იურიდიული სტატუსის გათვალისწინებით გვიჩვენებს, რომ შშმ პირების ნახევარზე მეტი შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებაში (შპს) არის დასაქმებული.
Taking into consideration the legal status of the enterprise, data analysis clarify that more than a half of PWDs are employed in limited liability companies (LTD).
148227.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
15.7% საჯარო სამართლის იურიდიული პირის სტატუსის მქონე საწარმოში მსახურობს, 12.9% არასამეწარმეო არაკომერციულ იურიდიული პირის სტატუსის მქონე ორგანიზაციაში მუშაობს, 8.9% - სააქციო საზოგადოებაში.
15.7% are employed in the enterprise having the legal entity of public law status, 12.9% are employed in non-profit non-commercial legal entities and 8.9% - in joint stock companies.
148228.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
მხოლოდ 4.0 პროცენტი არის დასაქმებული სხვა ტიპის დაწესებულებებში.
Only 4% are employed in other types of companies.
148229.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
ამგვარად, სოციალური მომსახურების სააგენტოში არსებული ბაზის საფუძველზე, რომელშიც ყველა ის საწარმო არის რეგისტრირებული, სადაც ერთი შშმ პირი მაინც არის დასაქმებული, შემთხვევითი სისტემური შერჩევის მეთოდის გამოყენებით შეირჩა 750 საწარმო.
Thus, based on the existing database of the Social Service Agency, which covers information regarding registration of all the enterprises where at least one PWD is employed, through the method of random systematic sampling 750 enterprises were selected.
148230.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
ამათი ანალიზის შედეგად მიღებული მონაცემები სანდოა 3.4% ცდომილებით, რაც საშუალებას გვაძლევს მიღებული შედეგები 95 პროცენტიანი სანდოობით განვაზოგადოთ და დასკვნები საქართველოში არსებულ ვითარებაზე გავაკეთოთ.
As a result of given analysis data is reliable with 3.4% margin of error, which enables to generalize the results obtained with the confidence of 95 percent and make conclusions concerning the situation in Georgia.
148231.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
სოციალური მომსახურების სააგენტოს 2015 წლის ოქტომბრის მონაცემების მიხედვით, შშმ პირთა ყველაზე დიდი წილი რეგიონის მოსახლეობასთან მიმართებაში რაჭა-ლეჩხუმსა და ქვემო სვანეთშია, შემდეგ კი იმერეთსა და აჭარაშია.
According to the data of the Social Service Agency as of October, 2015, the highest number PWDs are registered in Racha-Lechkumi and Kvemo Svaneti regions, which is followed by Imereti and Adjara.
148232.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
თბილისში შშმ პირთა წილი ქალაქის მოსახლეობასთან მიმართებით არ არის დიდი.
Percentage of PWDs throughout Tbilisi in comparison with the population of the city is not big.
148233.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
სოციალური მომსახურების სააგენტოს ბაზის ანალიზის მიხედვით, დასაქმებულ შშმ პირთა ნახევარზე მეტი თბილისში მუშაობს, დასაქმებულთა დაახლოებით ერთი მეათედი - აჭარაში და ამდენივე იმერეთში მუშაობს.
According to the Social Service Agency database analysis over a half of the employees work in Tbilisi and about one-tenth of the employees work in Adjara and Imereti regions.
148234.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
დასაქმებულ შშმ პირთა შორის ყველაზე დიდია მნიშვნელოვანი შეზღუდვის მქონე პირთა წილი.
Number of people with significant disabilities has the highest rate among employed PWDs.
148235.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
საწარმოთა მიხედვით, შშმ პირები უფრო ხშირად დიდ, შემდეგ საშუალო და იშვიათად მცირე საწარმოებში არიან დასაქმებული.
According to the enterprises, PWDs are mostly employed in large, then medium and rarely in small-size enterprises.
148236.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
იურიდიული სტატუსის მიხედვით ისინი უფრო ხშირად შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებებში (შპს) მუშაობენ.
As for the legal status of the company, they are mostly employed in limited liability companies (LTD).
148237.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
დასაქმებულთა ყველაზე დიდი წილი განათლების, შემდეგ ვაჭრობისა და მომსახურების სფეროშია კონცენტრირებული.
Highest numbers of employees are concentrated in education, trade and the service sectors.
148238.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
დამოკიდებულება სამუშაო პირობებისადმი.
Attitude towards the working conditions.
148239.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
სამუშაო პირობებისადმი დასაქმებული შშმ პირების დამოკიდებულებების რაოდენობრივ კვლევაში სულ 280 რესპონდენტმა მიიღო მონაწილეობა.
Totally 280 respondents participated in the quantitative research concerning the attitude of PWDs with regard to their working environment.
148240.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
სოციალური მომსახურების სააგენტოს ბაზის საფუძველზე განხორციელებული შერჩევიდან შევძელით მხოლოდ 165 რესპონდენტის იდენტიფიცირება.
Only 165 respondents have been identified as a result of selection from the database of the Social Service Agency.
წინა შემდეგი