მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
149721.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
ვმუშაობ, მაგრამ შეფერხებები მაინც მაქვს, მაქვს ფსიქოლოგიური ბარიერებიც.
I work but there are obstacles and I have psychological barriers as well.
149722.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
იმ ადამიანებს, რომლებიც საკუთარი პოტენციალის რეალიზებას ახერხებენ, მე კონკურენციას ვერ ვუწევ.
I cannot compete with those people, who can realize their potential.
149723.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
რაღაც დონეზე ჩემი შესაძლებლობების რეალიზებას ვახერხებ, თუმცა ყველაფერს თავისი დაძაბულობა ახლავს თან, ამას ვერსად გაექცევი.
At some level I can realize my abilities, but everything is accompanied by the tension, I cannot avoid this.
149724.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
მე რომ ჯანმრთელი ვიყო, უფრო ბევრ რამეს გავაკეთებდი სამსახურშიც, მეტად აქტიური ვიქნებოდი ზოგადად, წავიდოდი უცხოეთში სასწავლებლად, დავოჯახდებოდი.
If I was healthy, I would have done much more at work, generally I would be more active, I would go abroad to study, I would get married.
149725.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
ის რესპონდენტები, ვინც თვითრეალიზების შესახებ საკუთარი შესაძლებლობების მიხედვით მსჯელობენ, თავს რეალიზებულად მიიჩნევენ იმ ჩარჩოს გათვალისწინებით, რომელსაც მათ მათი შეზღუდულობა უწესებს.
Those respondents who consider self-realization according to their abilities, feel themselves realized taking into account the framework which their disability imposes.
149726.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
არასოდეს ვოცნებობ იმაზე, რასაც ვერ მივწვდები, ვგეგმავ იმას, რასაც შევძლებ და ყველაფერი გამომდის, რაც დამიგეგმავს.
I never dream on things which is not accessible for me, I plan what I can do and I achieve everything I've planned.
149727.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
რესპონდენტები, რომლებიც დაკისრებული დავალებების შესრულების ხარისხით კმაყოფილები არიან, მიიჩნევენ, რომ შესაძლებლობების მაქსიმალურად რეალიზაციებას ახერხებენ.
Respondents who are satisfied with the fulfillment of their obligations consider that they can realize their skills maximally.
149728.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
დაკისრებულ მოვალეობას ვასრულებ და იმაზე მეტსაც ვაკეთებ, ვიდრე რეალურად მევალება.
I fulfill my duties imposed and I do even more than I am actually responsible for.
149729.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
კვლევაში მონაწილეთაგან მხოლოდ რამდენიმე რესპონდენტს არ მიაჩნია თავი ბოლომდე რეალიზებულად, რადგან სჯერათ, რომ უფრო მეტის გაკეთება შეუძლიათ და ამის შესაძლებლობა არ ეძლევათ.
Only several respondents do not consider themselves as fully realized since they believe that they can do more but they are not given an opportunity.
149730.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
მე უფრო მეტის გაკეთება შემიძლია.
I can do more.
149731.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
სრულფასოვნების განცდა.
Sense of adequacy.
149732.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
დასაქმება ბევრი შშმ პირისათვის „ნორმალურ“ ადამიანად, საზოგადოების სრულფასოვან წევრად ქცევის საშუალება აღმოჩნდა.
Employment appeared to be an opportunity for many PWDs to become an "ordinary" person, a full member of the society.
149733.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
ამაზე მეტი რა უნდა იყოს - სახლიდან გამოდიხარ, კომპლექსი გეხსნება, საზოგადოების სრულუფლებიან წევრად თვლი თავს, შრომობ და შენი შრომით გასამრჯელოს იღებ, არავიზე ხარ დამოკიდებული.
What could be better than this - you come out of the house, complex disappears, you consider yourself as a full member of the society, you work and earn salary, you don’t depend on anyone.
149734.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
შეიძლება დასაქმებამდე გქონოდა ისეთი განცდა, რომ რომ გამუდმებით ვიღაცის მზრუნველობას საჭიროებ.
Maybe until the employment you might have a feeling that you are in need of somebody's care.
149735.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
თვითშეფასება და საკუთარი პროდუქტულობის განცდა იზრდება.
Self-estimation and the sense of your own productivity increases.
149736.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
გუნება-განწყობილების შეცვლა.
Mood change.
149737.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
რესპონდენტები მიუთითებენ, რომ დასაქმების შედეგად სიცოცხლის ხალისი გაუჩნდათ.
Respondents indicate that as a result of the employment they become more cheerful.
149738.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
შეიცვალა მათი დამოკიდებულება ცხოვრებისეული მოვლენებისა და გარშემომყოფებისადმი.
Their attitude towards life's events and surrounding people has changed.
149739.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
რესპონდენტთა ნახევარი აღნიშნავს, რომ გაუჩნდათ პოზიტიური განწყობა, ხშირად არიან კარგ გუნებაზე.
Half of the respondents mention that they have a positive attitude and are often in a good mood.
149740.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
სამსახური დიდ როლს თამაშობს, რადგან ჩაკეტილი აღარ ხარ.
Job plays a big role since you are not isolated any more.
წინა შემდეგი