მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
149741.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
უმუშევრობის პერიოდში თავს ძალიან ცუდად ვგრძნობდი.
During the period of unemployment I was feeling bad.
149742.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
სამსახურს როცა ვეძებდი და ვხედავდი, რომ ყველა მოთხოვნას ვაკმაყოფილებდი და მაინც არ მასაქმებდნენ შეზღუდული შესაძლებლობის გამო საშინელი გრძნობა იყო.
When I was looking for a job and was seeing that I could satisfy all the requirements but still they didn’t hire me, because of my disability, it was a terrible feeling.
149743.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
დასაქმების ზეგავლენა ქცევაზე.
The impact of employment on behavior.
149744.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
დასაქმება აისახება არა მარტო ადამიანის ფსიქოლოგიურ მდგომარეობაზე, არამედ მნიშვნელოვნად ცვლის მის ქცევას, უბიძგებს მას აქტიური ცხოვრებისაკენ.
Employment is reflected not only on psychological condition of a person but significantly changes behavior, which pushes towards the active life.
149745.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
შშმ პირთა აქტივობის გაზრდა.
Enhanced activities of people with disabilities.
149746.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
სამსახურის არქონის შემთხვევაში ისინი ბევრად უფრო იშვიათად, ნაკლებად აიძულებენ თავს, გავიდნენ გარეთ.
In case of absence of the job, they rarely forced themselves to go out.
149747.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
დასაქმება არის ერთ-ერთი მიზეზი, რისთვისაც გარეთ გადიან.
Employment is one of the reasons people with disabilities go out, together with the society.
149748.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
იყო პერიოდი, როდესაც თვეობით არ გამოვდიოდი გარეთ.
There was a period when I would not go out for months.
149749.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
სამსახურში მივდივარ სიხარულით, მინდა არ მინდა ნორმალურად ვიცვამ, თავს ვუვლი, ფორმაში ვარ.
I happily go to work, I dress normally, I am looking after myself, I am in a good shape.
149750.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
საზოგადოებისადმი ღიაობა.
Openness to the society.
149751.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
დასაქმების შემთხვევაში ფართოვდება შშმ პირების სოციალური წრე.
In case of employment the social circle of people with disabilities is expanding.
149752.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
გარშემო მყოფებთან ურთიერთობა უფრო აქტიური და მრავალფეროვანი ხდება.
Relations become more active and diverse with those around.
149753.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
რესპონდენტები აღნიშნავენ, რომ ურთიერთობა სამუშაო გარემოში დადებითად აისახება მათ კომუნიკაციურ უნარებზე.
Respondents note that the relations in the working environment are reflected positively to their communication skills.
149754.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
ბევრად უფრო გახსნილი ხდები.
You become much more open.
149755.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
ვხვდებით შშმ პირებს, ვუზიარებთ ერთმანეთს პრობლემებს და ვცდილობთ ერთმანეთს დავეხმაროთ.
We meet PWDs, we share each other's problems and try to help each other.
149756.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
უფრო გახსნილები ვხდებით ოჯახთანაც და მეგობრებთანაც.
We become more open with family and friends.
149757.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
საზოგადოებასთან უფრო აქტიური ურთიერთობა გვაქვს.
We have more active relations with the public.
149758.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
სხვა შემთხვევაში, ჩაკეტილი ცხოვრება გვაქვს, ინფორმაციასაც ნაკლებად ვიღებთ.
Otherwise, we have isolated life and we get less information.
149759.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
დასაქმების ზეგავლენა ჯანმრთელობაზე.
Impact of the employment on health.
149760.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
გამოკითხულთა უმრავლესობა აღნიშნავს, რომ დასაქმებამ დადებითად იმოქმედა, პირველ რიგში, მათ ფსიქიკურ მდგომარეობაზე, რაც შემდგომ ფიზიკურ ჯანმრთელობაზე აისახა.
The majority of the respondents note that it had a positive impact first of all on their mental health condition which was reflected on the physical health.
წინა შემდეგი