მოიძებნა 668040 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
155501.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
ანაზღაურების კომიტეტს უფლება აქვს მოითხოვოს მოცემული წლის ან ნებისმიერი მომდევნო ფინანსური წლის კონკრეტული ან ყველა გადავადებული პრემიის დაბრუნება (ან არგადახდა), რომელიც არაგარანტირებულია (ან გადაუხდელი) და უკვე გადახდილი თანხის დაბრუნება.
The Remuneration Committee has the right to cause some or all of the award for that year or any subsequent financial year that is unvested (or unpaid) to lapse (or not be paid) and to clawback any amount that has already been paid.
155502.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
ახლად გამოშვებული და სახაზინო აქციებისთვის, LTIP შემოიფარგლება 10-%-ის გამოყენებით 10 წლის განმავლობაში თანამშრომელთა გეგმების გარფლებში და 5%-ით 10 წლის განმავლობაში დისკრეციულ გეგმებში.
For newly issued and treasury shares, the LTIP is limited to using 10% in 10 years for employee plans and 5% in 10 years for discretionary plans.
155503.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
აღნიშნულ ლიმიტებში არ შედის აქციები პრემიები, რომლებიც ხელახლა გამოცხადდა, ჩამორთმეულია, გაშვებულია, შეწყვეტილია ან გაუქმებულია ან პრემიები, რომლებიც მიენიჭა კომპანიის IPO -მდე ან პრემიები, რომლებიც ანაზღაურების კომიტეტის გადაწყვეტილებით დაკმაყოფილდება არსებული აქციებით.
These limits will exclude shares under awards that have been renounced, forfeited, released, lapsed or cancelled or awards that were granted prior to the Company’s IPO or awards that the Remuneration Committee decide will be satisfied by existing shares.
155504.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
აქციების რაოდენობა გამოითვლება აქციის საშუალო ფასის საფუძველზე, თითოეული მინიჭების წლის წინა წლის წინასწარი წლიური შედეგების გამოცხადების შემდეგ 10 დღის განმავლობაში.
The number of shares is calculated based on the average share price during the 10 days after the preliminary annual results of the year preceding the year of each grant is announced.
155505.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
ბანკი იხდის მოგების გადასახადს და სხვა თანამშრომლებთან დაკავშირებულ გადასახადებს, მინიჭებასთან დაკავშირებით, თუმცა გადასახადები შეტანილია მაქსიმალურ თანხებში.
The bank pays income tax and other employee-related taxes related to the award, however, taxes are included in the maximum amounts.
155506.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
პრემიის მინიჭებისთვის შესრულების შედეგების პირობებს განსაზღვრავს კომიტეტი ყოველ წელს.
The performance conditions for the award are set by the Committee each year.
155507.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
ანაზღაურების კომიტეტის არსებული მოსაზრებით, შესრულების შედეგების პირობები მოიცავს შემდეგს:
The Remuneration Committee’s current view is that performance conditions will include:
155508.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
1) ეფექტურობის შეფასება;
1) a measure of efficiency;
155509.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
2) აქციის ფასის დინამიკის შეფასება;
2) a measure of share price performance;
155510.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
3) კლიენტის მომსახურების დონის შეფასება.
3) a measure of customer experience.
155511.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
შესრულების პერიოდი შეადგენს სამ წელს.
The performance period is three year.
155512.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
ფულადი ანგარიშსწორებით ნაწილთან დაკავშირებით ვალდებულება 2019 წლის 31 დეკემბრისთვის შეადგენდა 3,160 ათას ლარს.
Liability in respect of the cash-settled part of the award amounted to GEL 3,160 thousand as of 31 December 2019.
155513.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
გადასახადის ნაწილი ახალ საბონუსე სისტემაზე უმაღლესი ხელმძღვანელი რგოლისთვის გამოითვლება წილით ანგარიშსწორების საფუძველზე.
Tax part of the new bonus system for the top management is accounted under equity settled basis.
155514.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
პერსონალზე გაწეული ხარჯი, რომელიც უკავშირდება წილობრივი ინსტრუმენტების დარიცხვის სქემით ანგარიშსწორების ნაწილს, აღიარებულია თითოეული შესაბამისი ტრანშის მოგება-ზარალის ანგარიშში წრფივი მეთოდით და შესაბამისი ჩანაწერი კრედიტირებულია კაპიტალში წილობრივი ინსტრუმენტების გადახდის რეზერვში.
Staff costs related to equity settled part of the share based payment schemes are recognised in the income statement on a straight line basis over the vesting period of each relevant tranche and corresponding entry is credited to share based payment reserve in equity.
155515.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
2019 წლის 31 დეკემბერს ძირითადი შესრულების მაჩვენებლების მიღწეული დონის საფუძველზე ხელმძღვანელობამ გადააფასა აქციების რაოდენობა, რომელიც გამოშვებული უნდა ყოფილიყო წილობრივი ინსტრუმენტების დარიცხვის სისტემით მონაწილეებზე და უფლებრივად გადასაცემი აქციების შეფასებული რაოდენობა შემცირდა 16,501 აქციით.
On 31 December 2019 based on level of achievement of key performance indicators the management has reassessed the number of shares that will have to be issued to the participants of the share based payment system and decreased estimated number of shares to vest by 16,501.
155516.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
2019 წელს ჯგუფმა შექმნა თანამშრომელთა ანაზღაურების ტრასტი, აღმასრულებელი პირებისთვის წილობრივი ინსტრუმენტებით კომპენსაციის მინდობილი პირი – Sanne Fiduciary Services Limited ( „მინდობილი პირი“), რომელიც მოქმედებს ჯგუფის წილობრივი ინსტრუმენტებზე დაფუძნებული გადახდების გეგმის მინდობილი პირის სახით.
In 2019 the Group established employee benefit trust set up Executive Equity Compensation Trustee – Sanne Fiduciary Services Limited (the "Trustee") which acts as the trustee of the Group’s share based payments plan.
155517.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
2019 წლის 31 დეკემბერს მინდობილი პირის აქციის რაოდენობა შეადგენდა 595,380.
As at 31 December 2019 the share number held by Trustee was 595,380.
155518.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
სეგმენტის ანალიზი.
SEGMENT ANALYSIS.
155519.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
მმართველი საბჭო („საბჭო“) არის მთავარი გადაწყვეტილების მიმღები და ის განიხილავს ჯგუფის შიდა ანგარიშგებას საიმისოდ, რომ შეაფასოს საქმიანობა და გამოყოს რესურსები.
The Management Board (the "Board") is the chief operating decision maker and it reviews the Group’s internal reporting in order to assess the performance and to allocate resources.
155520.
თიბისი ბანკი | მმართველობითი ანგარიში და ფინანსური ანგარიშგება 2019, ფინანსური ანგარიშგებების შენიშვნები, გაგრძელება
ზოგიერთი კლიენტი გადაიყვანეს სხვა სეგმენტებში - 236 მილიონი ლარი გადაირიცხა საცალოდან MSME სეგმენტში და 66 მილიონი ლარი გადაირიცხა MSME-დან კორპორატიულ სეგმენტში.
Some of the clients were reallocated to different segments – GEL 166 million of loans and customers amount was transferred from MSME to Corporate segment.
წინა შემდეგი