668045 Records found
Previous Next
44001.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 9
• დააკისრეთ თითოეულ მუშაკს პასუხისმგებლობა ნაწარმის ხარისხისათვის.
• Make each worker responsible for quality.
44002.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 9
მიეცით მუშაკებს მითითება, გადაყარონ და სხვა მომუშავეებს აღარ გადასცენ არასწორად გაკეცილი, დაჭრილი ან აკინძული ბუკლეტები.
Instruct workers to discard improperly folded, cut, or stapled booklets rather than passing them on.
44003.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 9
• მოგების შემცირების დაწყების მომენტისათვის ჩართეთ მოდელირებაში მეორე საკანცელარიო ამკინძავი, მაკრატელი ან ქაღალდის საჭრელი.
• Introduce a second stapler, pair of scissors, or a paper cutter into the simulation at the point of diminishing returns.
44004.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 9
განსაზღვრეთ, სავარაუდოდ რომელი სტრატეგიები იქონიებს ყველაზე უფრო ძლიერ ზეგავლენას მწარმოებლობაზე და რომელი – ხარისხზე.
Identify which strategies are likely to have the greatest impact on productivity and which on quality.
44005.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 9
როგორ მოქმედებს თითოეული მუშაკისთვის მისი საკუთარი ნამუშევრის ხარისხზე პასუხისმგებლობის დაკისრება საწარმოო პროცესზე?
How does making each worker responsible for evaluating the quality of his or her own work affect the process?
44006.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 9
რა დროსა აქვს აზრი დამატებით მოწყობილობაში ინვესტირებას?
Under what circumstances does it pay to invest in additional equipment?
44007.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 9
დაასახელეთ ფაქტორები, რომლებიც ზეგავლენას ახდენს მწარმოებლობის ცვლილებებზე.
Identify the factors that influenced changes in productivity.
44008.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 9
ხაზი გაუსვით იმას, თუ რაოდენ მნიშვნელოვანია მუშაკებისა და კაპიტალის სწორი შეფარდების მიგნება საქონლის მაქსიმალურად ეფექტიანად და ხარისხის მხრივ საუკეთესო დონეზე საწარმოებლად.
Emphasize the importance of finding the right mix of workers and capital to produce goods most efficiently and at the highest levels of quality.
44009.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 9
მუშაკები შეიძლება გამრჯე და მოწადინებულნი იყვნენ, მაგრამ თუ წარმოების პროცესი ან სტრატეგია არაეფექტიანი იქნა, შედეგები კარგი ვერ იქნება.
Workers can be devoted and hard working, but if the production process or strategy is inefficient, the results will be poor.
44010.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 9
განიხილეთ მეთოდები, რომელთა გამოყენებითაც თქვენი ფირმა ცდილობს გააუმჯობესოს როგორც მწარმოებლობა, ასევე ხარისხი.
Discuss ways your firm is seeking to improve both productivity and quality.
44011.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
აშშ-ის სამუშაო ძალა.
THE U.S. LABOR FORCE.
44012.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
შრომის ნაყოფიერების ზრდა უმნიშვნელოვანესი ფაქტორია არა მარტო ეკონომიკის განვითარებისათვის, არამედ ხელფასის მომატებისთვისაც.
Rising productivity is not only the key to an economy’s growth, but it also is the key to higher wages.
44013.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
ეს ასეა, ვინაიდან უფრო ნაყოფიერი შრომა მეტად ღირებულია საწარმოებისათვის და მომხმარებელთათვის, რომლებსაც ისინი ემსახურებიან.
This is true because work that is more productive is more valuable to businesses and the consumers they serve.
44014.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
გაზრდილ ნაყოფიერებებზე დამყარებული გადიდებული ხელფასი არ ზრდის საქონლისა და მომსახურების წარმოების ხარჯებს.
Higher wages supported by higher productivity do not increase the cost of producing goods and services.
44015.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
პირიქით, მუშაკები უფრო დიდი „ეკონომიკური ნამცხვრის“ დამზადების საზღაურად უფრო მაღალ რეალურ ხელფასებს იღებენ.
Instead, workers share the gains of producing a bigger economic “pie” by receiving higher real wages.
44016.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
მომხმარებლებიც ახალ და უკეთეს საქონელს იძენენ უფრო დაბალ ფასებად.
Consumers also obtain new and better products at lower prices.
44017.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
საწარმოთა მფლობელები უფრო მაღალ ამონაგებს ღებულობენ თავისი დანაზოგების ინვესტირებიდან.
Business owners earn higher returns on their invested savings.
44018.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
ვინაიდან ხელფასის გადიდება ძირითადად ნაყოფიერების ზრდის შედეგია, დროთა განმავლობაში ხელფასიც და მოგებაც უმთავრესად იზრდებოდა.
Because rising wages generally come from higher productivity, both wages and profits have generally risen over time.
44019.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
შედეგად ამისა, შრომის ანაზღაურებაზე კვლავინდებურად შემოსავლის „ნამცხვრის“ დაახლოებით სამი მეოთხედი მოდის, ხოლო მოგებაზე გადასახადის გადახდამდე – დაახლოებით 10 პროცენტი.
As a result, labor compensation continues to receive close to three-fourths of the income pie, while before tax profits account for about 10 percent.
44020.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
აშშ-ის სამუშაო ძალის სტრუქტურა დროთა განმავლობაში შეიცვალა.
The U.S. labor force has changed over the years.
Previous Next