668045 Records found
Previous Next
44161.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
აქვს თუ არა კომპანიის შემსყიდველ მილუოკურ ფირმას რაიმე სახის ვალდებულება მინოკვა ფოლსის მოქალაქეთა მიმართ?
Does the Milwaukee firm who purchased the company have any obligation to the citizens of Minocqua Falls?
44162.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
რა სარგებელს იღებს ან როგორ ზარალდება აშშ-ის ეკონომიკა ამგვარი გადასვლის შედეგად?
How does the U.S. economy benefit or suffer from such a move?
44163.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
როგორ იმოქმედებს კომპანიის სხვა ქვეყანაში გადასვლა მინოკვა ფოლსზე?
What effects would the move have on Minocqua Falls?
44164.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
როგორ აუხსნიდით თქვენს გადაწყვეტილებას მინოკვა ფოლსის მოქალაქეებს?
How would you explain your decision to the citizens of Minocqua Falls?
44165.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
რაიანი და ჯეიმსი სხვა პროგრამისტებთან ერთად ყოველდღიურად იკრიბებიან კაფე „სილიკონ კოფი შოპში“ მათ ცხოვრებაში მომხდარი მოვლენების გასაანალიზებლად.
Ryan and James gather daily with other programmers at the Silicon Coffee Shop to sort out events in their lives.
44166.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
იქ, სადაც მათ ოდესღაც თავი „ახალი მეცნიერების სპეციალისტებად“ მოჰქონდათ, ეს ხალხი ახლა ცდილობს გააანალიზოს მოვლენები, რომლებმაც მათ სამუშაო დააკარგვინა.
Where once they considered themselves to be the "masters of the new science", these men now tried to sort out the events that caused them to lose their jobs.
44167.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
პროგრამისტები მუშაობდნენ მსხვილ ტექნოლოგიურ ფირმაში, რომელმაც საკმაოდ სწრაფად დაიმკვიდრა მყარი პოზიციები კომპიუტერულ ინდუსტრიაში.
The programmers had worked for a major technology firm that established a solid position in the computer industry rather quickly.
44168.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
კომპანია ამაყობდა ბიზნესისადმი თავისი პროგრესული მიდგომით.
The company took pride in its forward-looking approach.
44169.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
იგი სხვა ამერიკული საწარმოებისათვის მისაბაძი ნიმუში იყო.
it served as a model for other U.S. businesses.
44170.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
მუშაკები საპატიოდ თვლიდნენ მუშაობას კომპანიაში, სადაც ასეთი ჩინებული სამედიცინო მომსახურება, განათლების დონე და საპენსიო შეღავათები იყო.
Workers felt honored to be employed by a company with such excellent healthcare, education, and pension benefits.
44171.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
მართლაც, მრავალი მუშაკი დარწმუნებული იყო, რომ მათ სამუშაო ადგილს კომპანიაში არაფერი ემუქრებოდა.
In fact, many employees held a deep sense of security about their jobs with the company.
44172.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
მაგრამ კომპანიამ ფეხი ვერ აუწყო სწრაფ ცვლილებებს კომპიუტერების წარმოების, განსაკუთრებით კი პროგრამული უზრუნველყოფისა და ინტერნეტ-ტექნოლოგიების დარგში.
However, the company did not keep pace with the rapid changes in the computer industry, particularly software and Internet technology.
44173.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
კონკურენციის გამძაფრებასთან ერთად კომპანიამ რამდენიმე კრიტიკული შეცდომა დაუშვა მენეჯმენტის დარგში და მნიშვნელოვანი ბაზრის წილიც დაკარგა.
As competition stiffened, the firm made several crucial management miscalculations and lost significant market share.
44174.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
პასუხად დირექტორთა საბჭომ მოიწვია ახალი მთავარი აღმასრულებელი დირექტორი, რომელსაც დაევალა, კომპანია კონკურენტუნარიან მანქანად ექცია.
In response, the board of directors brought in a new CEO with the mandate to fashion the company into a competitive machine.
44175.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
ამის მისაღწევად ახალმა აღმასრულებელმა დირექტორმა და ხელმძღვანელთა გუნდმა საწარმო გარდაქმნეს უფრო მცირერიცხოვან და ნაკლებად ბიუროკრატიულ, უფრო მოქნილ ორგანიზაციად.
The CEO and new management team did this by forming a leaner, less bureaucratic and more flexible organization.
44176.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
მისი საწარმოო გეგმები მიზნად ისახავდა უფრო მეტი პროდუქციის უფრო მალე გატანას ბაზარზე.
Its production schedules were designed to get more products more quickly to market.
44177.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
რეორგანიზაციის პირველი წლის განმავლობაში შედარებით ხანდაზმულ მუშაკებს „პენსიაზე გასვლას“ ურჩევდნენ.
During the first year of the reorganization, older workers were given incentives to "retire".
44178.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
როდესაც ამან მნიშვნელოვნად ვერ შეამცირა მუშახელის რაოდენობა, კომპანიამ მუშახელის 30 პროცენტი დაითხოვა.
When this didn’t reduce the workforce enough, the company laid off 30 percent of its workforce.
44179.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
მან პროგრამისტების შესასრულებელი სამუშაოს დიდი ნაწილი თანდათანობით ინდოეთში გაყიდა.
In turn, it farmed out much of its programming work to India.
44180.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Consultant's Guide, Chapter 10
ანალოგიურად, ხელმძღვანელობამ გააუქმა ან შეამცირა მრავალი შეღავათი და მნიშვნელოვნად შეკვეცა ადგილობრივი მოსახლეობისამი თავისი მხარდაჭერა.
Likewise, management eliminated or reduced many of its benefits and substantially reduced support to the local community.
Previous Next