მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
146961.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ამ პროფესიულ ჯგუფს მიკუთვნებულმა ამჟამინდელმა პერსონალმა არაკომპეტენტურობის კუთხით ყველაზე მაღალი შეფასება მიიღეს ზემოთ ჩამოთვლილ 14 კატეგორიაში.
The current staff of these occupational groups were assessed highly incompetent in the abovementioned 14 categories.
146962.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
დამსაქმებელთა უმრავლესობა პროფესიულ უნარებთან დაკავშირებული პრობლემების დასაძლევად არ ახორციელებს სპეციალურ ღონისძიებებს.
Most of the employers do not take special measures to overcome the problems of vocational skills.
146963.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
დიდია იმ საწარმოების ხვედრითი წილიც, რომლებიც ატარებენ დამატებით ტრენინგებს.
The share of the enterprises, which organise further training is high.
146964.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
აღსანიშნავია, რომ პრობლემების დასაძლევად ახალი კვალიფიციური კადრის აყვანას ახორციელებს საწარმოების 12.2%, ხოლო სამუშაო პრაქტიკის შეცვლას მიმართავს ორგანიზაციების 9.6%.
It is noteworthy that in order to overcome problems 12.2% of the enterprises are hiring new skilled workers, and 9.6% of the organisations change the work practice.
146965.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ამასთან, მსხვილ, საშუალო და მცირე საწარმოებში თანამშრომლების კვალიფიკაციის ამაღლებისა და არსებული პრობლემების დასაძლევად ტარდება დამატებითი ტრენინგები.
In addition, additional trainings are organised in large, medium and small enterprises to upgrade the qualifications of employees.
146966.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
პრობლემების დასაძლევად ახალი კვალიფიციური კადრის აყვანა ძირითადად ხდება საბითუმო და საცალო ვაჭრობის, ტურიზმის, დამამუშავებელი მრეწველობისა და მშენებლობის დარგებში.
In order to overcome problems, new qualified personnel are mainly recruited in the sectors of wholesale and retail trade, tourism, manufacturing and construction.
146967.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
სამუშაო პრაქტიკის შეცვლა აქტუალურია დამამუშავებელი მრეწველობისა და მშენებლობის მიმართულებით.
Changing the work practices is important in manufacturing and construction.
146968.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
სექცია 4: სამუშაო ძალის განვითარება.
Section 4: Workforce Development.
146969.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
კვლევამ ცხადყო, რომ დამსაქმებლები არ არიან აქტიურად ჩართულები სამუშაო ძალის განვითარების კუთხით.
The survey showed that employers are not actively involved in the development of workforce.
146970.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ყოველივე მეტყველებს იმაზე, რომ ადამიანისეული რესურსის განვითარება საწარმოების უმრავლესობისთვის არ არის ბიზნეს გეგმის მთავარი შემადგენელი ნაწილი.
All these demonstrate that the development of human resources is not the main component of the business plan for the majority of enterprises.
146971.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
კვლევის თანახმად, გამოკითხული საწარმოების მხოლოდ 5%-ს აქვს ბოლო 12 თვის განმავლობაში ტრენინგებში მონაწილება მიღებული.
According to the survey, only 5% of enterprises have been participated in trainings during the last 12 months.
146972.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
საწარმოთა 71.3%- ს თვითონ აქვს ტრეინინგი ჩატარებული.
71.3% of the enterprises have conducted trainings themselves.
146973.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
55% თავად საწარმოთა მიერ დაფინანსდა.
55% of the enterprises have funded trainings themselves.
146974.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ტრენინგებში ყველაზე აქტიურად მონაწილეობენ ვაჭრობის, პროფესიული, სამეცნიერო და ტექნიკური საქმიანობების, ჯანდაცვისა და ტრანსპორტის სფეროს წარმომადგენლები.
The most active participants in trainings are representatives of trade; professional, scientific and technical activities; healthcare; transport sectors.
146975.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
საგულისხმოა, რომ გამოკითხული საწარმოების მხოლოდ 54% ფლობს ინფორმაციას შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს სახელმწიფო პროგრამის შესახებ, რომლის მიზანია სამუშაოს მაძიებელთა დასაქმების ხელშეწყობა.
It is noteworthy that only 54% of enterprises have information about the state program of the Ministry of Labour, Health and Social Affairs, which aims at promoting employment of job seekers.
146976.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ამასთან, საკმაოდ დაბალია საწარმოების მიერ აღნიშნული სამინისტროს პროგრამებით სარგებლობის ხვედრითი წილი.
At the same time, the share of making use of the programs of the Ministry by enterprises is quite low.
146977.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ამასთან, აღნიშნული სახელმწიფო პროგრამების ცნობადობა ყველაზე მაღალია ვაჭრობის დარგში, რომელსაც მოსდევს მშენებლობის და დამამუშავებელი მრეწველობის დარგები.
Furthermore, the awareness of these state programs is the highest in the field of trade, followed by the construction and manufacturing sectors.
146978.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ტრენინგებში მონაწილეობის აქტიურობით გამოიჩევა თბილისში არსებული საწარმოები, რაც დაკავშირებულია დედაქალაქში სხვადასხვა სერვისებზე მეტ ხელმისწვდომობასთან.
Enterprises existing in Tbilisi are actively involved in trainings, which is associated with more access to various services in the capital.
146979.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
4,762 საწარმომ მონაწილეობა მიიღო ტრენინგებში, რომელთაგან 2,609 საწარმომ თავად დააფინანსა ტრენინგი, ხოლო 2,153 მონაწილეობა მიიღეს სხვის მიერ დაფინანსებულ ტრენინგებში.
4,762 enterprises participated in trainings, out of which 2,609 enterprises have funded the trainings themselves, while 2,153 enterprises have participated in the trainings funded by others.
146980.
საქართველოს ეკონომიკისა და მდგრადი განვითარების სამინისტრო | უნარებზე საწარმოთა მოთხოვნის კვლევა - 2017
ორგანიზაციებმა ჯამში დააფინანსეს 4,535 ტრენინგი და მათგან ყველაზე დიდი ყურადღება დაეთმო კვალიფიკაციის ამაღლებას სპეციალობაში, რასაც ვერ ვიტყვით უცხო ენებსა და საინფორმაციო კომუნიკაციებში დაფინანსებულ ტრენინგებზე.
In total, 4,535 trainings were financed by the organisations, and the highest attention was paid to deepening knowledge in specialty, which cannot be said about the funded trainings in foreign languages and Information Technology.
წინა შემდეგი