მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
147881.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
რამდენიმე ადგილობრივი ავიყვანე ამ სამუშაოზე, მაგრამ ერთი თვის შემდეგ იზოლაციების პრობლემა შეგვექმნა.
I hired several local people for this work, but after one month we faced a problem of isolations.
147882.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
საიზოლაციო მასალა მზის ულტრაიისფერი სხივების მედეგი იყო.
The isolation material was resistant to ultraviolet rays of the sun.
147883.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ამას სჭირდება კვალიფიკაცია.
It requires qualification.
147884.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ისეთ სპეციალისტების დეფიციტზე ვსაუბრობ, საქმეს რომ მიანდობ და პასუხისმგებლობას შესრულებულ სამუშაოზე ბოლომდე აიღებს.
I am talking about lack of such specialists, whom you can trust the work and they will undertake the responsibility for the performed work.
147885.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
შრომის ბაზარზე მცირეა მაღალკვალიფიციური კადრები, ამიტომ კვალიფიკაციის შესაბამისი ანაზღაურების გადახდა დამსაქმებელთა ნაწილისთვის არ არის ხელმისაწვდომი.
There is lack of highly qualified personnel in the market, that is why part of employers cannot pay salary relevant to qualification.
147886.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
რაც, მაგალითად, რესტორნებისა და სასტუმროების ბიზნესისთვის პრობლემას წარმოადგენს.
Which, for example, causes problems for restaurant and hotel business.
147887.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
გარდა ამისა, გამოიკვეთა რიგი პროფესიები, როგორიცაა იურისტი, ექიმი, მშენებელ–ინჟინერი, ინჟინერ-მექანიკოსი, არქიტექტორი, ბუღალტერი, ფინანსისტი, მარკეტინგის მენეჯერი, გაყიდვების მენეჯერი, რომლებიც რესპონდენტთა აზრით, დეფიციტურია რეგიონებისთვის.
In addition, there is a number of professions, which, according to respondents, are deficient in the regions, these are: lawyer, doctor, civil engineer, mechanical engineer, architect, accountant, financier, marketing manager, sales manager.
147888.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
რაც ბოლო პერიოდში შრომითი ბაზრის მობილობის ტენდენციის ზრდას უკავშირდება.
Which is connected to the increase of mobility tendency of the labour market.
147889.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
პროფესიული კადრებისთვის უფრო მიმზიდველია დედაქალაქი, სადაც მეტია დასაქმებისა და პროფესიული ზრდის შესაძლებლობები, რაც თავისთავად, შიდა მიგრაციის ზრდას განაპირობებს.
The capital city is more attractive for professional personnel, where there are more chances of employment and professional growth, which in turn, causes increase of domestic migration.
147890.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
როდესაც ვაცხადებთ ვაკანსიებს ბავშვთა სხვადასხვა მიმართულების ექიმებზე, იმდენად ცოტა კადრია, რომ ერთი და იგივე კადრი 5 ადგილზე მუშაობს და მეექვსე ორგანიზაციაში გასაუბრებაზე მოსვლაც არ უნდა.
When we announce vacancies for the children doctors of various directions, there is so little staff, that one and the same person works at 5 places and he/she does not want to go for an interview to the sixth organization.
147891.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
არ გვყავს ბავშვთა რეანიმატოლოგი, ანგიოლოგი, ალერგოლოგი.
We don’t have children resuscitator, angiologist, allergist.
147892.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
მაგალითად, პათოლოგიური მორფოლოგიის სპეციალისტი აჭარაში მგონი ერთია.
For example, there is only one specialist of abnormal morphology in Adjara, according to needs.
147893.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
კვლევამ აჩვენა, რომ დამსაქმებლებს არ აქვთ გაცნობიერებული როგორ გაზარდონ წარმოების შესაძლებლობები ადამიანური რესურსების სტრატეგიული მართვით.
The research revealed that the employers do not realize how to increase the capacity of production by strategic management of human resources.
147894.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ცხადია, რომ ისინი ნაკლებ მნიშვნელობას ანიჭებენ ერთი მხრივ, ადამიანური რესურსების დაგეგმვას და ამასთან, მათი განვითარებისთვის სტაბილური პირობების შექმნა და გრძელვადიანი პერსპექტივების დასახვა.
It is obvious, that they attach less importance to the human resources planning, on the one hand, and in addition, creation of stable conditions for their development and identification of long-term perspectives.
147895.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
მაგალითად, კვალიფიციური კადრების მომზადების გარეშე, შეუძლებელია შრომის ბაზრის თანამედროვ მოთხოვნებთან გამკლავება.
For example, it is impossible to deal with modern requirements of the labour market without preparation of qualified personnel.
147896.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
მაგალითად, კონკრეტულ სექტორებში, როგორიცაა სხვადასხვა ტიპის წარმოება, რეგიონისთვის დამახასიათებელია დეფიციტური კადრების უცხოელებით, კერძოდ, თურქი სპეციალისტებით შევსება, რაც, ცხადია, აჭარის რეგიონის გეოგრაფიული მდებარეობით აიხსნება.
For example, in particular sector, such as production of various types, it is characteristic of the region to fill the vacancies with foreign personnel, for example Turkish specialists, which, obviously, is reflected by geographical location of Adjara region.
147897.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
წარმოების სფეროში თანამედროვე ტექნოლოგიების დანერგვის შედეგად, შრომის ბაზარზე კვალიფიციური ინჟინერ-მექანიკოსების საჭიროება დადგა.
As a result of implementation of modern technologies in the production sphere, a need for qualified mechanical engineers arouse at the market.
147898.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ადგილობრივი კადრების კვალიფიკაცია არ აკმაყოფილებს დამსაქმებელთა მოთხოვნებს.
The qualification of local personnel does not satisfy the requirements of the employers.
147899.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
გამოკითხულები თვლიან, რომ უცხოეთიდან დაქირავებულ მუშახლს ადგილობრივ კადრებზე მეტი ინფორმაცია აქვთ თანამედროვე ტექნოლოგიებზე.
The respondents think, that workers hired from abroad have more information about modern technologies than local workers.
147900.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
გარდა ამისა, ხშირ შემთხვევაში, თანამშრომელთა თურქეთიდან შერჩევას საწარმოებისა და სამშენებლო ორგანიზაციების მანქანა-დანადგარების თურქული წარმოება განსაზღვრავს.
In addition, selection of workers from Turkey is caused by Turkish manufacture of machinery of enterprises and construction organizations.
წინა შემდეგი