მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
147941.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ჩვენი პროფილის პროფესიები შეიძლება ითქვას საქართველოში საერთოდ არ არის.
It may be said that in Georgia there are no professions of our profile.
147942.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ამის მიზეზია ის, რომ საქართველოს არცერთი უმაღლესი და პროფესიული სასწავლებელი არ ამზადებს საზღვაო კარტოგრაფებს და ჰიდროგრაფებს.
The reason is that none of educational institutions in Georgia prepares marine cartographers and hydrographs.
147943.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ჩვენთვის უფრო მისაღებია აკადემიური კვალფიკაცია, რადგან ძალიან საპასუხისმგებლო სფეროა და ძირითადად მოითხოვს პროფესიონალ კადრებს.
Academic qualification is more acceptable for us, because it is a very important sphere and mainly requires professional personnel.
147944.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
მაგალითად, სანავიგაციო ნიშნების მომსახურების სპეციალისტები, საერთაშორისო ასოციაციის შუქურების სტანდარტების სპეციალისტების პოვნა ფიზიკურად შეუძლებელია.
For example, it is impossible to find specialists of navigation marks service, specialists of International Association of Lighthouse standards.
147945.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
პროფესიული კადრების ნაკლებობაა.
There is lack of professional staff.
147946.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
მიზეზი პროფესიული კადრების გადინებაა.
The reason is outflow of professional personnel.
147947.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ადრე სპეციალისტები იყვნენ რუსები, სომხები, ბერძნები.
Specialists used to be Russian, Armenians, Greeks.
147948.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ისინი წავიდნენ, ქართველებმა არ ისწავლეს, შესაბამისად, გაჩნდა დეფიციტი.
They left, Georgians did not study, consequently, deficit arouse.
147949.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
წარმოიდგინეთ, ელექტრიკოსების დეფიციტია, რომლებსაც შეუძლიათ სატვირთო მანქანების კომპიუტერული დიაგნოსტიკა.
Imagine, there is shortage of electricians, who can perform computer diagnostics of trucks.
147950.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
მანქანის ძრავის, სავალი ნაწილების, მანქანის კორპუსის შემკეთებლები არ გვყავს.
We don’t have car engine, suspension system, car body repairers.
147951.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
თანამედროვე სატვირთო მანქანები გვყავს და მათი სპეციფიკა ქართველებმა არ იციან.
We have modern trucks, but Georgians do not know their special character.
147952.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
მას უნდა გააჩნდეს პროფესიული განათლება ავტომობილების ცვეთის, საწვავის ხარჯვის აღრიცხვის ნაწილში.
He/she must have professional education in depreciation of vehicles, accounting of fuel expenditure.
147953.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ეს არის ტექნიკური ბუღალტერი და არა ფინანსური ბუღალტერი.
It is a technical accountant and not a financial, accountant.
147954.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
კვლევამ აჩვენა, რომ საკუთარი ბიზნესების მნიშვნელოვან გაფართოებას გეგმავენ ის ბიზნესები, რომლებიც გადაზიდვების, ელექტროენერგიის, გადამამუშავებელი მრეწველობის, განათლების სფეროებში მუშაობენ.
The research showed, that significant expansion is expected from those businesses, which operate in the sphere of transportation, electricity, processing industry, education.
147955.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
დასახელებულ სფეროებში კადრების ანაზღაურება, რესპონდენტთა გადმოცემით, საკმაოდ მაღალია.
The salary of workers in the mentioned spheres is quite high according to respondents.
147956.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
თუმცა, მიუხედავად ამისა, მასობრივი უმუშევრობის პირობებშიც კი, დამსაქმებლებს არ აქვთ პროფესიონალი კადრების მოძიების იმედი.
However, regardless of this fact, even in the conditions of unemployment, the employers do not hope to find professional personnel.
147957.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
გამოსავალს მხოლოდ ადგილზე გადამზადებით ან საზღვარგარეთ კადრების მივლინებებში ხედავენ.
The only way out is in-service training or sending workers abroad.
147958.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
თუმცა, ორივე გზა ამ ეტაპისთვის დამსაქმებლებისთვის, არასაკმარისი ფინანსური რესურსებისა და ადამიანური რესურსების მართვის სტრატეგიის უქონლობის გამო, პრობლემატურია.
Though both means at this stage are problematic for employers due to insufficient financial resources and lack of the human resources management strategy.
147959.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
სწორედ, ამიტომ ფოთის დამსაქმებლები ყველაზე აქტიურად საუბრობენ ქალაქში პროფესიული სასწავლებლებისა და გადამზადების კურსების აუცილებლობაზე, რომლებიც რეალობაზე მორგებული სასწავლო პროგრამებით იხელმძღვანელებენ.
That is why, the employers of Poti most actively speak of the necessity of professional education institutions and training courses, which will have educational programs based on actual needs.
147960.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
იმერეთის რეგიონში გამოკითხულ დიდ ორგანიზაციებს შორის, ძირითადად, საწარმოო მრეწველობის სფეროს ორგანიზაციები გვხვდება.
Among large organizations interviewed in Imereti region we mainly come across organizations of manufacturing industry sector.
წინა შემდეგი