მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
147861.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
უნდა ადგენდეს რა რაციონი შეიძლება იყოს სკოლაში, საბავშო ბაღში, შესაბამისი საკანონმდებლო სტანდარტები უნდა არსებობდეს, რომელსაც ნუტრიცისტი შეიმუშავებს და შეეხება, იგივე რესტორნებში და კვების ობიექტებში.
Must prepare diet for schools, kindergartens, there must be relevant legislative standards, which will be developed and dealt with by the nutritionist, in the restaurants and catering facilities.
147862.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
შესაბამისად, კვლევის ფარგლებში გამოკითხულ ორგანიზაციებს შორის, კონკრეტული ეკონომიკური სექტორის წარმომადგენლები ჭარბობს.
Consequently, among organizations, interviewed within the framework of the research, representatives of specific economic sector prevail.
147863.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
გამოიკვეთა, რომ აჭარაში, რესპონდენტთა გადმოცემით, მაღალი უმუშევრობის პირობებშიც კი, დამსაქმებლებს უჭირთ მათთვის საჭირო კადრების მოძიება და მოზიდვა.
It became clear, that in Adjara, according to respondents, even in the conditions of high unemployment, the employers find it difficult to find and attract the necessary personnel.
147864.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ერთი მხრივ, გამოკითხულები აღნიშნავენ, რომ სამუშაოს მაძიებელთა რაოდენობა საგრძნობლად ჭარბობს გამოცხადებულ ვაკანსიებთან შედარებით.
On the one hand, the interviewed note, that the number of job seekers exceeds the number of announced vacancies.
147865.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
წარმოების ციკლზე ბაზარზე მოთხოვნის კლება ციკლურ უმუშევრობას იწვევს.
Reduction of the demand of the market on the production cycle causes cyclic unemployment.
147866.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
მეორე მხრივ, კი კანდიდატების დაბალი პროფესიონალიზმი და ის გარემოება, რომ მთელი რიგი პროფესიის კადრები რეგიონში არ მზადდება, ხშირ შემთხვევაში, სტრუქტურულ უმუშევრობას იწვევს.
On the other hand, low professionalism of candidates and the circumstance, that personnel for a number of professions is not prepared in the region, in most cases, causes structural unemployment.
147867.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
კვლევის შედეგებით, ცხადია, რომ მნიშვნელოვანი დისბალანსია სამუშაო ძალაზე მოთხოვნასა და მიწოდებას შორის.
According to the results of the research, it is obvious, that there is significant imbalance between demand and supply of the workforce.
147868.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
კვლევამ აჩვენა, რომ დამსაქმებლებისათვის პრობლემატურია უმაღლესი განათლების კვალიფიკაციის სპეციალისტების, სამშენებლო და მომსახურების სფეროს პერსონალის მოძიება.
The study revealed that it is difficult for the employers to find specialists of high education qualification, personnel of construction and service spheres.
147869.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ასევე, აშკარაა კადრების სიმცირე განსაკუთრებით ისეთ ეკონომიკურ სფეროებში, რომლებსაც ტექნიკური მუშახელი სჭირდებათ.
Also, the shortage of personnel is obvious in such economic spheres, which require technical workforce.
147870.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
დიდი მოთხოვნაა ხელოსნებზე.
There is high demand for craftspeople.
147871.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
რესპონდენტთა გადმოცემით, მიუხედავად იმისა, რომ განათლების რეფორმები ხორციელდება, თანამედროვე კადრების საბაზრო მოთხოვნებთან შეუსაბამო ცოდნა და უნარ-ჩვევები, განათლების პროგრამების არაეფექტურობაზე მეტყველებს.
According to respondents, despite educational reforms being implemented, the knowledge and skills of modern personnel inconsistent with market demands reflect inefficiency of educational program.
147872.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
შედეგად, პრობლემურ საკითხად რჩება სამუშაოს შესრულების ხარისხი, რაც აისახება პროდუქტიულობასა და კონკურენტუნარიანობაზე.
As a result, the quality of work performance remains an urgent issue, which is reflected at productivity and competitiveness.
147873.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
რეგიონში კადრების ნაკლებობაა.
There is lack of personnel in the regions.
147874.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
კონკრეტულად, საინჟინრო დარგის კადრების ნაკლებობა იგრძნობა.
In particular, the lack of engineering personnel is obvious.
147875.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ამის მიზეზი შესაბამისი პროფესიული სასწავლებლების არარსებობაა, რაც სამწუხაროდ, სპეციფიკური ცოდნის და უნარების დეფიციტზე აისახება.
The reason for this is non-existence of the relevant professional educational institutions, which unfortunately is reflected on the deficit of specific knowledge and skills.
147876.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
თანამედროვეობას რომ ფეხი აუბას, ისეთი კვალიფიციური კადრები ნაკლებად არის.
There are not many qualified workers who can keep up with the times.
147877.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
თანამედროვე ტექნოლოგიები სხვა მოთხოვნებს აყენებს.
Modern technologies pose other demands.
147878.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
დღევანდელ საბაზრო პირობებში, ვცდილობთ ყველაფერი გავაკეთოთ ოპტიმალურ ვარიანტში, ამისათვის საჭიროა პროფესიონალი კადრები.
Within current market conditions, we try to do everything in optimal option, professional personnel is required for this purpose.
147879.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
მაგალითად, ბათუმის პირობებში ჭერის გადახურვის იზოლაციებზე მომუშავე კაცი ვერ ვიპოვე.
For example, I did not manage to find a person working on isolation of the roof in Batumi.
147880.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ხან თურქები მოგვყავს და ხან ირანელები.
Sometimes we bring Turks and sometimes Iranians.
წინა შემდეგი