მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
148261.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
შეზღუდვის ტიპი და ხარისხი.
Type and degree of disability.
148262.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
გამოკითხვაში მონაწილე რესპონდენტთა შორის ყველაზე მეტს აღენიშნება ფიზიკური სახის შეზღუდვა, 35.%-ს შშმ სტატუსი სომატური დაავადების გამო ჰქონდა მინიჭებული.
The majority of the respondents have physical disability and 35% of PWDs had the status due to somatic disease.
148263.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
რესპონდენტებს შეეძლოთ აღენიშნათ იმდენი ტიპის შეზღუდვა, რამდენიც ჰქონდათ.
Respondents could indicate all the types of disabilities they had.
148264.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
რესპონდენტთა ნაწილის მრავლობითი შეზღუდვის გამო, პასუხების ჯამი 100 პროცენტს აღემატება.
Due to multiple disabilities of several respondents, total responses exceeded 100 percent.
148265.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
ფიზიკური შეზღუდვის და მხედველობის პრობლემების მქონე რესპონდენტთა შორის სჭარბობენ მკვეთრი შეზღუდვის მქონე პირები.
Among the respondents with physical and vision impairments, people with severe disability prevail.
148266.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
სომატური დაავადებების, ფსიქიკური და ინტელექტუალური პრობლემების მქონე რესპონდენტებში უმრავლესობა არის მნიშვნელოვანი შეზღუდვის მქონე.
Among the respondents with somatic diseases, mental health and intellectual problems, most people are with significant disabilities.
148267.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
სმენის პრობლემების მქონე რესპონდენტების შემთხვევაში უმრალესობას ზომიერი შეზღუდვის მქონე პირები წარმოადგენენ.
As for the respondents with hearing problems, majority of them are people with moderate disabilities.
148268.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
დასაქმებასა და სამუშაო გარემოსთან დაკავშირებული საკითხები.
Issues related to the employment and working environment.
148269.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
გამოკითხვის შედეგად აღმოჩნდა, რომ ძალიან განსხვავებულია რესპონდენტთა სამუშაო სტაჟი - იწყება ერთ წლამდე პერიოდით და გრძელდება 51 წლამდე.
The survey revealed that the work experience of the respondents is different from each other – it starts with a period of up to one year and lasts up to 51 years.
148270.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
დასაქმების საშუალო ხანგრძლივობა 8.1 წელია.
The average duration of employment is 8.1 years.
148271.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
უდიდეს უმრავლესობას შშმ პირის სტატუსი მოცემულ ორგანიზაციაში მუშაობის დაწყებამდე ჰქონდა მინიჭებული, 17.3%-მა კი სტატუსი მუშაობის დაწყების შემდეგ მიიღო.
The vast majority of employees had been granted the PWD status prior to joining the organization and 17.3% have acquired this status after employment.
148272.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
გამოკითხულთა უმრავლესობა სამუშაო პირობებით კმაყოფილია, ძალიან კმაყოფილია ან საშუალოდ კმაყოფილია.
The majority of respondents are satisfied, very satisfied or mostly satisfied with their working conditions.
148273.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
ძალიან მცირეა უკმაყოფილოთა წილი.
Percentage of the dissatisfied is very low.
148274.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
გამოკითხულთა ნახევარზე მეტი მიუთითებს, რომ სამსახურში არავითარი პრობლემები არ აქვს.
The majority of the respondents indicate that they have no problems at work.
148275.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
მათ, ვინც აღნიშნა, რომ სამსახურთან დაკავშირებით აქვთ გარკვეული პრობლემები (ასეთი 124 რესპონდენტია) საერთო ჯამში 163 პრობლემა დაასახელა.
Totally, 163 problems were listed by the respondents (124 respondents), who noted that they have work-related difficulties.
148276.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
დასახელებული პრობლემები დაჯგუფთა განსაზღვრულ კატეგორიებად, რომლებიც მოცემულია დიაგრამაში #4.
Named problems were grouped into defined categories, which are given in chart #4.
148277.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
როგორც დიაგრამიდან ჩანს, ყველაზე ხშირად დასახელებული იყო სამსახურამდე მისვლა და სამუშაო სივრცეში გადაადგილება.
As the chart clarifies, most of the problems concern to the issue of transportation and movement in the working space.
148278.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
პრობლემათა კატეგორიაში „სხვა“ ერთიანდება რესპონდენტების მიერ დასახელებული განსხვავებული პრობლემები.
Problem category "other" unifies various problems reported by the respondents.
148279.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
რესპონდენტები ყველაზე ხშირად ასახელებენ: ფინანსურ (14 პასუხი) და გარემოს ადაპტაციასთან (8 პასუხი), ისევე როგორც, საკუთარ ფიზიკურ მდგომარებასთან (7 პასუხი) და ტრანსპორტთან (5 პასუხი) დაკავშირებულ პრობლემებს.
Respondents mostly indicate: financial (14 answers) and environmental adaptation (8 answers) as well as their physical condition (7 answers) and transport (5 answers) related problems.
148280.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი I
რესპონდენტების მიერ დასახელებული პრობლემების მსგავსებასთან ერთად, ასევე გამოიკვეთა განსხვავებაც.
Together with the similarities reported by the respondents, differences were outlined as well.
წინა შემდეგი