მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
149761.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
რესპონდენტთა ნახევარზე მეტი მიიჩნევს, რომ მუშაობის დაწყების შემდეგ მათი ჯანმრთელობის მდგომარეობა გაუმჯობესდა, რადგან დასაქმებას თერაპიული ეფექტი აქვს.
More than half of the respondents consider that after the employment their health condition has been improved since the employment has therapeutic effect.
149762.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
არ ფიქრობ დეპრესიულ თემებზე, ფიქრობ შენს მოვალეობებზე.
You don’t think about depressive topics, you think about your duties.
149763.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
თუ ისე დაემთხვა, რომ თან იმას აკეთებ, რაც მოგწონს, მაშინ უბედნიერესი ხარ.
If it turns out that you do things you like, then you are the happiest.
149764.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
როცა დასაქმებული ხარ, თავს უკეთ გრძნობ შინაგანად, რაც ჯანმრთელობის პრობლემასაც გიმსუბუქებს, უფრო კმაყოფილი ხარ.
When you are employed you feel better, which alleviates health problems, you are more satisfied.
149765.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
შემოსავალი გაქვს საკუთარი, ოჯახშიც სხვა თვალით გიყურებენ.
You have your own income and even in family they look at you differently.
149766.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
მუშაობის დროს ნელ-ნელა ძლევ ფსიქოლოგიურ პრობლემებს და ავითარებ გონებას.
While working you slowly overcome psychological problems and develop your mind.
149767.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
თუ ადრე 3 საათი შემეძლო მეცადინეობა, ახლა უფრო მეტი შემიძლია.
If before I could study for 3 hours, now I can do more.
149768.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
ასე მგონია, რომ შიგნიდან გამოვჯანმრთელდი.
I think that I recovered from the inside.
149769.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
იგივე კონტექსტში რესპონდენტები უმუშევრობის უარყოფით გავლენაზე ამახვილებენ ყურადღებას.
Within the same context the respondents focus on the negative impact of unemployment.
149770.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
დაუსაქმებლობამ უარყოფითი გავლენა იქონია.
Unemployment made a negative impact.
149771.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
მირჩევნია ფიზიკურად, გონებრივად გადავიღალო, ვიდრე უსაქმურობისგან.
I prefer to get physically, mentally tired, rather than from boredom.
149772.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
ჩემი სამსახურის გარეშე დეპრესია დამემართებოდა.
Without my job I would be depressed.
149773.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
გამოკითხულთა შორის ნახევარზე ნაკლები ვერ ხედავს დასაქმების რაიმე ზეგავლენას ჯანმრთელობაზე და მიაჩნია, რომ მისი მდგომარეობა დასაქმების შედეგად არ შეცვლილა.
Less than half of respondents do not think that employment can have any impact on their health and consider that their conditions have not been changed due to employment.
149774.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
კვლევაში მონაწილე მხოლოდ ორი რესპონდენტი აღნიშნავს, რომ დასაქმებამ უარყოფითი გავლენა იქონია მათ ჯანმრთელობაზე.
Only two respondents involved in the study note that employment had a negative impact on their health.
149775.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
ზედმეტმა დატვირთვამ, ცუდმა სამუშაო გარემომ, გაუფრთხილებლობამ მკვეთრად გააუარესა მათი ფიზიკური მდგომარეობა.
Excessive stress, poor working environment, negligence have dramatically worsened their physical conditions.
149776.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
დასაქმების ზეგავლენა შშმ პირთა სოციო-ეკონომიკურ მდგომარეობაზე.
Impact of the employment on the socio-economic situation of PWDs.
149777.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
რესპონდენტებმა აღნიშნეს, რომ დასაქმება უმნიშვნელოვანეს გავლენას ახდენს შშმ პირის სოციო-ეკონომიკურ მდგომარეობაზე.
The respondents indicated that the employment makes the most important influence on socio-economic situation of person with disability.
149778.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
ერთ-ერთ გადამწყვეტ ფაქტორს ამ მხრივ მატერიალური ანაზღაურება წარმოადგენს.
Material compensation is one of the decisive factors in this regard.
149779.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
უმრავლესობა ხაზს უსვამს ანაზღაურების როლს მათსა და მათი ოჯახისათვის.
The majority emphasizes the role of remuneration for them and their families.
149780.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი III
ისინი აღნიშნავენ, რომ ხელფასმა გაზარდა მათი დამოუკიდებლობა, მისცა მათ დაოჯახების, ოჯახის უზრუნველყოფის და სურვილების ასრულების შესაძლებლობა.
They note that the salary raised their sense of independence, gave them opportunity for marriage, providing family and fulfilling their dreams.
წინა შემდეგი