მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
151301.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
შშმ პირთა საკითხებისადმი მიძღვნილ სხვადასხვა ღონისძიებებში მონაწილეობით, ამით ცდილობენ შეინარჩუნონ აქტიური ცხოვრების წესი.
They are as well participating in activities dedicated to PWDs, hereby they are trying to maintain the active lifestyle.
151302.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
არ მოეშვან და ზოგიერთი იმასაც უსვამს ხაზს, რომ ცდილობენ სხვა შშმ პირების კონსულტირებას, მათთვის ცხოვრების გამარტივებას საკუთარი გამოცდილების გაზიარებით.
Some of them also underlined that they are counseling other people with disabilities, are trying to simplify their lives by sharing their own experience.
151303.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
მაგ., ერთ-ერთი რესპონდენტი წერს სტატიებს შშმ პირებისთვის სპეციალურ ჟურნალში.
E.g. one of the respondents writes articles for PWDs in the special magazine.
151304.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
ჩვენს მიერ განხილული შემთხვევების მიხედვით, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ კვლევაში მონაწილე პირები საკმაოდ აქტიური ცხოვრებით ცხოვრობენ და სასოწარკვეთილებაში არ ვარდებიან.
According to the discussed cases, we can say that the participants of our research have quite active lifestyle and are not desperate.
151305.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
დასაქმების ადგილი, სამუშაოს ტიპი.
Place of employment, type of work.
151306.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
კვლევაში მონაწილე შშმ პირების სამუშაო გამოცდილება ძალიან მრავალფეროვანია.
PWD participants of the research have a very diverse work experience;
151307.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
სამუშაოს ტიპი ძირითადად მათ ასაკსა და სქესზეა დამოკიდებული.
The type of their work mainly depends on their age and sex.
151308.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
არცერთი რესპონდენტი თავისი სპეციალობით დასაქმებული არ ყოფილა.
None of the respondents have been employed with their specialty.
151309.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
აღმოჩნდა, რომ ახალგაზრდა კაცები (30 წლის ფარგლებში) ბოლო წლების განმავლობაში ძალიან აქტიურად ეძებდნენ სამსახურს.
It appeared that young men (within the age of 30) were actively looking for a job in recent years.
151310.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
ისინი ხშირად იცვლიდნენ სამუშაო ადგილს, არანაირი სამუშაოს შესრულებას არ თაკილობდნენ.
They were changing their jobs frequently and did not experienced disdain in the fulfillment of any type of work.
151311.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
საქმდებოდნენ ისეთ სამსახურებში, როგორიცაა ბენზინგასამართი სადგური, საქართველოს ფოსტა, წყალკანალი, მშენებლობა, კერძო საწარმო-ავეჯის საწარმო.
They were employed in services, such as the gas station, the post office, water supplies, construction work as well as the furniture factory.
151312.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
ასრულებდნენ როგორც არაკვალიფიციურ სამუშაოს, ასევე შედარებით კვალიფიციურ სამუშაოს (მაგ., ტექნიკური ანალიტიკოსის).
They were performing both unqualified work, also relatively skilled labor (e.g. technical analyst).
151313.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
ეძებდნენ ძირითადად სტაბილურ სამსახურს ნორმალური ანაზღაურებით.
Basically they were looking for a stable job with average payment.
151314.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
შედარებით ასაკოვანი რესპონდენტები (60 წლის ფარგლებში, ქალიც და კაცებიც) განსაკუთრებით აქტიურად არ ეძებენ სამსახურს.
Relatively older respondents (within 60 years, women and men) are not actively looking for a job.
151315.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
ისინი დასაქმებას ცდილობენ დასაქმების ცენტრის დახმარებით.
They are trying to be employed with the help of the employment center.
151316.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
ჩვენი კვლევის მონაწილეებს განსაკუთრებული პრეტენზია სამუშაოსთან დაკავშირებით არ ჰქონიათ.
Research participants did not have any particular complaints about the work.
151317.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
ადეკვატური სამუშაო ადგილის შერჩევა და დამსაქმებელთან დაკავშირება მოხდა დასაქმების ცენტრის წარმომადგენლის შუამდგომლობით.
Selection of adequate job and the connection with the employer happened through the mediation of the representative of the employment center.
151318.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
ერთ-ერთ რესპონდენტს, რომელსაც ახალი დამთავრებული დამთავრებული აქვს პროფესიული კოლეჯი (ახალგაზრდა გოგონა), ასევე ნაკლები გამოცდილება ჰქონდა სამსახურის დამოუკიდებლად ძებნის.
One of the respondents, who have just graduated from the vocational college (young girl) also, had a little experience in searching for a job independently.
151319.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
დამსაქმებლები, თვითონ მიმართვადნენ მას სამსახურის შეთავაზებით, საკმაოდ საინტერესო წინადადებებით (ჟურნალისტის, პროვიზორის, კომუნიკაციის მენეჯერი, თუმცა იგი მხოლოდ ჟურნალთან თანამშრომლობს კომპიუტერის მეშვეობით).
Employers were offering her a job, they had quite interesting offers (journalist, pharmacist as well as communication manager, but she is cooperating only with the magazine via computer).
151320.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
თუმცა ტრანსპორტირების პრობლემის გამო მან ვერ მოახერხა მისთვის სასურველ სამსახურში სიარული.
However, due to the transportation difficulties, she was not able to not get desired job.
წინა შემდეგი