მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
151241.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
შემთხვევის შესწავლა.
Case Study.
151242.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
ჩვენს კვლევაში მონაწილე შშმ პირები განსხვავდებიან ერთმანეთისაგან ისეთი დემოგრაფიული მახასიათებლების მიხედვით, როგორიცაა ასაკი, სქესი, ოჯახური მდგომარეობა, განათლების დონე, აგრეთვე პროფესიითა და სამუშაო გამოცდილებით.
The participants of our research differ from each other by the demographic characteristics such as age, gender and marital status, level of the education, as well as the profession and working experience.
151243.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
შესაბამისად, განსხვავებულია მათი ბიოგრაფია, ცხოვრების სტილი, დამოკიდებულება ცხოვრებისეული მოვლენების, მომავალთან დაკავშირებული გეგმები.
Respectively, their biographies, lifestyles, attitudes to life as well as future plans are different.
151244.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
თუმცა, ყველა რესპონდენტს აერთიანებს ის, რომ მათ აქვთ შეზღუდული შესაძლებლობები (მოძრაობის შეზღუდვა - 5 პირს; ფსიქიატრიული პრობლემები - 1 პირს) და დასაქმების წარუმატებელი გამოცდილება (ერთი ან რამდენიმე).
However all participants have something in common, they have disabilities (5 persons with movement disability; 1 person with the mental health problems) and disappointing experience of employment (one or more).
151245.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
ამჟამად ისინი სხვადასხვა მიზეზის გამო არიან უმუშევრები.
Now they are unemployed for various reasons.
151246.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
ექვსი შშმ პირის სამსახურში ადაპტაციის წარუმატებელი გამოცდილების ანალიზის საფუძველზე შევეცადეთ გამოგვეყო ის ფაქტორები, რომლებიც ხელის შემშლელი აღმოჩნდა მათთვის სამსახურის შესანრჩუნებლად.
On the basis of the analysis concerning the failed adaptation experience of 6 PWDs, we tried to identify the factors that represented obstacles for them in the process of job preservation.
151247.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
კვლევის ჩატარების პროცედურა.
Procedures for conducting the research.
151248.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
ინტერვიუერები კვლევის მონაწილეებს აკითხავდნენ სახლში ან ხვდებოდნენ მათთვის სასურველ ადგილას სიღრმისეული ინტერვიუს ჩასატარებლად.
Interviewers were visiting research participants at home, as well as at the desired location in order to conduct in-depth interviews.
151249.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
გარდა ამისა, ცდილობდნენ დამატებითი ინფორმაცია მიეღოთ შშმ პირთა სამუშაო გამოცდილების შესახებ მათი ყოფილი დამსაქმებლების, თანამშრომლების ან დასაქმების აგენტებისაგან.
Besides, they were trying to get more information concerning the working experience of the disabled people, from their former employees as well as from their co-workers and employment agents.
151250.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
ინტერვიუერები, შეძლებისდაგვარად, ათვალიერებდნენ რესპონდენტების სამუშაო და საცხოვრებელი გარემოს.
Interviewers were trying to inspect their working and living environment as far as possible.
151251.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
უმუშევრობის მიზეზები - რა არის ის ფაქტორები, რომლებიც ხელს უშლიან შშპებს დასაქმებაში.
Reasons for unemployment- what are the factors that prevent employment of PWDs?
151252.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
სამსახურიდან წამოსვლის ან დასაქმებაზე უარის თქმის მიზეზები.
Reasons for leaving the job or denial of employment.
151253.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
ჩვენს კვლევაში მონაწილე შშმ პირების შემთხვევების ანალიზი გვიჩვენებს, რომ შშმ პირები, გარკვეული მიზეზების გამო, ძალიან ხშირად საკუთარი ნებით ამბობენ უარს შეთავაზებულ სამუშაოზე ან ანებებენ თავს სამსახურს.
The analysis of the case study concerning the PWD participants of our research show that, for various reasons, PWDs voluntarily refuse to be employed, as well as are leaving their positions.
151254.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
ჩვენს მიერ განხილულ თითქმის ყველა შემთხვევაში (რესპონდენტების უმრავლესობა მოძრაობის სხვადასხვა შეზღუდვის მქონე პირები იყვნენ) მთავარ პრობლემად დასახელდა ტრანსპორიტრება სამუშაო ადგილამდე.
In almost every discussed case (most respondents had various movement disabilities) the main problem was transportation to the workplace.
151255.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
გადაადგილების შეზღუდვის მქონე შშმ პირებისათვის ტრანსპორტირება იმდენად ძვირი ჯდება, რომ მათი ანაზღაურება ამ ხარჯებსაც კი ვერ ფარავს.
For the people with movement disability, transportation is so expensive, that their salary does not even cover these expanses.
151256.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
საზოგადოებრივი ტრანსპორტით სარგებლობა მათთვის ხშირად შეუძლებელია (მოუწესრიგებელი გრაფიკის, არაადაპტირებული და გადაჭედილი სატრანსპორტო საშუალებების გამო), ყოველდღიურად ტაქსით გადაადგილება კი მიუწვდომელი ფუფუნებაა.
The usage of the public transport is often impossible for them (due to the irregular schedule, non-adapted vehicles and crowded transport), using taxi on everyday basis is unattainable luxury.
151257.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
ზოგიერთ შშმ პირს სჭირდება დამხმარე-გამყოლი (ამ ტიპის უფასო სერვისი არ არსებობს), რაც ასევე დამატებით ხარჯებთანაა დაკავშირებული.
Some PWD is in the need of helper-attendant (this type of service is not free of cost) which is connected to additional expenses.
151258.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
ამიტომ შშმ პირებისათვის დიდი მნიშვნელობა აქვს სამსახურის მდებარეობას - ის ახლოს უნდა იყოს სახლთან და ადვილი მისასვლელი უნდა იყოს.
Therefore the location of the job has a significant importance for PWDs- It should be located near their home as well as has to be easily accessible.
151259.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
თუმცა, რესპონდენტებს ესმით, რომ ამ დამატებითი ფაქტორის გათვალისწინება არსებული უმუშევრობის ფონზე ძალიან რთულია.
However, respondents are aware that, due to the existed unemployment in our country, taking this additional factor into account is very complicated.
151260.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VIII
ერთ-ერთი შშმ პირი იმ დროსაც ანგარიშობს, რაც მას დილით მოსამზადებლად სჭირდება.
One of the disabled people calculated time that he needs in order to be prepared in the morning.
წინა შემდეგი