მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
151601.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
სამუშაოს პოვნაში დახმარებისათვის კვლავ მიმართა დასაქმების სააგენტოს.
In order to find new job, he applied to the employment agency.
151602.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
იქიდან დააკავშირეს საქართველოს ფოსტასთან.
This company contacted him with the Georgian Post.
151603.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
გზავნილები უნდა მიეტანა მისამართებზე.
He was obliged to transfer deliveries to the locations.
151604.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
მაშინ მართვის მოწმობა არ ჰქონდა და უთხრა, რომ გამოცდა ჩაებარებინათ.
At that time, he did not have driver’s license and was told to take an examination.
151605.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ხელის ინვალიდობის გამო იქამდე მართვის მოწმობის აღების უფლება არ ჰქონდა, მაგრამ, მას შემდეგ, რაც ავტომატიკის მანქანებზე მართვის მოწმობის აღების უფლება შემოვიდა, გამოცდის ჩაბარება შეძლო.
Because of his disability, he had no right to get license, but after implementing the right concerned the automatic car driving licenses, he was able to pass the exam.
151606.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ოღონდ მექანიკის და სხვა გარკვეული ტიპის მანქანების ტარების უფლება არ აქვს.
However he has not the right to drive manual cars as well as some other vehicles.
151607.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ხელფასი უნდა ჰქონოდა დაახლოებით 250 ლარამდე.
He should have had salary of about 250GEL.
151608.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
მანქანის საწვავს არ უსხავდნენ და 4 დღე მუშაობის შემდეგ მიხვდა, რომ იქ მუშაობას აზრი არ ჰქონდა.
They were not fueling his car and after 4 days he realized that working there was pointless.
151609.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ამიტომ, დააანება თავი ამ სამუშაოს.
Therefore, he left his job.
151610.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
სამსახურის შოვნაში დასახმარებლად მიმართავდა ყველას, ვისთანაც ხმა მიუწვდებოდა.
In order to search job, he applied to every person he could.
151611.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
იყო საკრებულოში, მერიაში, მაგრამ უშედეგოდ.
He was in City Council, City Hall, but in vain.
151612.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
არჩევნების დროს, დეპუტატები სხვადასხვა უბანში რომ დადიოდნენ, ყველას ხვდებოდა და დახმარებას სთხოვდა.
During the election, deputies were visiting different districts; he was meeting everyone and asking for help.
151613.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ერთ-ერთმა მათგანმა ჩაიწერა ჯიმშერის ნომერი, დაუკავშირდნენ და მუშაობა დაიწყო.
One of them recorded his number; they contacted him and he started working.
151614.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ასფალტის დაგება მიმდინარეობდა ერთ-ერთ ქუჩაზე და ტრანსპორტისათვის უნდა ეყარაულა, დაცვის თანამშრომლის ფუქნცია ჰქონდა.
At one of the streets the asphalt laying works were conducted and he was obliged to guard vehicles, he had a function of security guard.
151615.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ღამეს ათევდა ტრაქტორში, ხოლო მისი ხელფასი შეადგენდა 150 ლარს.
Jimsher was spending nights in the tractor, and his salary amounted to 150 GEL.
151616.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
მაგრამ, ეს სამსახურიც თავისი ნებით დატოვა, რადგან ამ ანაზღაურების ფასად ასეთ რთულ სამუშაოს ვერ შეასრულებდა.
However he left this job voluntarily as well, because he could not fulfill such a complex work for this reimbursement.
151617.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
თავისი რეზიუმეების გაგზავნაც ბევრჯერ უცდია, სხვადასხვა სამუშაო ადგილზეც დაუტოვებია, მაგრამ უშედეგოდ.
He had tried to send his resumes repeatedly as well as to have left them on various workplaces, but in vain.
151618.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
მოსკოვიდან ჩამოსვლის შემდეგ ცოტა ხანი მუშაობდა თბილისშიც, შაურმას ატარებდა შეკვეთის ადგილებზე.
After returning from Moscow, he worked in Tbilisi for a while, he was delivering Donner to the locations.
151619.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ისიც მცირე საწვავს აძლევდა და არ უღირდა მუშაობა.
They were giving to him little fuel and working there was pointless.
151620.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ამბობს, რომ „დამსაქმებელი იმდენ თანხას მაინც უნდა გაძლევდეს, რომ გეყოს ყოველდღიურ ცხოვრებაში“.
He states that, "the employer should give you enough amount of money at least for your everyday life".
წინა შემდეგი