მოიძებნა 669201 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
159361.
თიბისი დაზღვევა | აუდიტორული დასკვნა - 2019, ზოგადი ინფორმაცია
ვცდილობთ, მათ შევთავაზოთ კონკურენტული პირობები ბაზარზე; მხარს ვუჭერთ მათ პროფესიულ განვითარებას და ვუქმნით საუკეთესო სამუშაო გარემოს.
We try to provide them competitive benefits in the market, supporting professional development & creating the best environment for working.
159362.
თიბისი დაზღვევა | აუდიტორული დასკვნა - 2019, ზოგადი ინფორმაცია
„თიბისი დაზღვევა“ თანასწორი შესაძლებლობების პრინციპის მატარებელი დამსაქმებელია.
TBC Insurance is an equal-opportunity employer.
159363.
თიბისი დაზღვევა | აუდიტორული დასკვნა - 2019, ზოგადი ინფორმაცია
ჩვენ არ ვახდენთ ადამიანების დისკრიმინაციას მათი რასის, ეთნიკური წარმოშობის, აღმსარებლობის, სქესის, ასაკისა და შეზღუდული შესაძლებლობის ნიშნით.
we do not discriminate based on race, ethnicity, religion, gender, age or disability.
159364.
თიბისი დაზღვევა | აუდიტორული დასკვნა - 2019, ზოგადი ინფორმაცია
ჩვენ ვემხრობით სქესთა თანასწორობას და მხარდაჭერას ვუცხადებთ ჩვენთან დასაქმებულ ქალებს.
We promote gender equality and support women in the workforce.
159365.
თიბისი დაზღვევა | აუდიტორული დასკვნა - 2019, ზოგადი ინფორმაცია
გვეამაყება, რომ 2019 წლის ბოლოსთვის ჩვენი თანამშრომლების 57%-ს ქალები შეადგენდნენ.
We are proud that women comprised 57% of our total workforce at the end of 2019.
159366.
თიბისი დაზღვევა | აუდიტორული დასკვნა - 2019, ზოგადი ინფორმაცია
2019 წელს თანამშრომლებს შორის ჩავატარეთ ჩართულობის გამოკითხვა (94%-იანი შედეგი), ხოლო მმართველი გუნდის წევრებისთვის 360-გრადუსიანი შეფასება.
In 2019, we conducted engagement surveys (result – 94%) for our employees, as well as 360 evaluation for management staff.
159367.
თიბისი დაზღვევა | აუდიტორული დასკვნა - 2019, ზოგადი ინფორმაცია
აქტიური მონაწილეობა მივიღეთ წამყვანი უნივერსიტეტებისა და ადამიანური რესურსების საკითხებზე საკონსულტაციო ორგანიზაციების მიერ მოწყობილ ვაკანსიათა ბაზრობებზე, რათა ზრდის ყველაზე მაღალი პოტენციალის მქონე საუკეთესო კანდიდატები შეგვერჩია.
we actively participated in numerous job fairs organized by top universities and leading Human resource consultancies to help us select best candidates with the highest growth potential.
159368.
თიბისი დაზღვევა | აუდიტორული დასკვნა - 2019, ზოგადი ინფორმაცია
ჩვენი კორპორატიული კულტურის განუყოფელი ნაწილია მუდმივი კომუნიკაცია თანამშრომლებთან.
Regular communication with employees is an integral part of our corporate culture.
159369.
თიბისი დაზღვევა | აუდიტორული დასკვნა - 2019, ზოგადი ინფორმაცია
ყოველ წელს ვცდილობთ, თიბისი ჯგუფის შესახებ უახლესი ინფორმაცია და მოვლენები დროულად გავაცნოთ ჩვენს გუნდს.
Each year we strive to provide our employees with the latest information and developments about TBC Group.
159370.
თიბისი დაზღვევა | აუდიტორული დასკვნა - 2019, ზოგადი ინფორმაცია
კორპორაციული მართვა.
Corporate Governance.
159371.
თიბისი დაზღვევა | აუდიტორული დასკვნა - 2019, ზოგადი ინფორმაცია
სააქციო საზოგადოება თიბისი დაზღვევა არის ლონდონის საფონდო ბირჟის პრემიუმ სეგმენტში განთავსებული საჯარო სააქციო საზოგადოება თიბისი ბანკის ჯგუფის შვილობილი კომპანია (ერთობლივად „ჯგუფი“).
Joint Stock Company TBC Insurance is a subsidiary of London Stock Exchange premium segment listed TBC Bank Group PLC (together the "Group").
159372.
თიბისი დაზღვევა | აუდიტორული დასკვნა - 2019, ზოგადი ინფორმაცია
ჯგუფი აკმაყოფილებს დიდი ბრიტანეთის კორპორაციული მართვის კოდექსით გათვალისწინებულ მართვის უმაღლეს სტანდარტებს.
The Group complies with the highest standards of Corporate Governance as prescribed by the UK Corporate Governance Code.
159373.
თიბისი დაზღვევა | აუდიტორული დასკვნა - 2019, ზოგადი ინფორმაცია
„თიბისი დაზღვევის“ სამეთვალყურეო საბჭო შედგება სამი წევრისგან, რომლებიც ერთობლივად არიან პასუხისმგებელნი კომპანიის გრძელვადიან წარმატებაზე და აქციონერებისთვის მდგრადი ღირებულების შექმნაზე კომპანიის სტრატეგიული მიმართულების და საქმიანობის განსაზღვრითა და ზედამხედველობით.
TBC Insurance Supervisory board comprises of three members, who are collectively responsible for promoting the company’s long-term success and the delivery of sustainable value to shareholders by establishing and overseeing the strategic direction of the company and its business.
159374.
თიბისი დაზღვევა | აუდიტორული დასკვნა - 2019, ზოგადი ინფორმაცია
საბჭო არის გადაწყვეტილების მიმღები ორგანო კომპანიისთვის მნიშვნელოვან ყველა საკითხზე.
The Board is the decision-making body in relation to all matters that are significant to the company.
159375.
თიბისი დაზღვევა | აუდიტორული დასკვნა - 2019, ზოგადი ინფორმაცია
საბჭოს მხრიდან დამტკიცებას საჭიროებს ისეთი საკითხები, როგორიცაა კომპანიის სტრატეგია, გრძელვადიანი მიზნები, რისკის დასაშვები დონე, წლიური საოპერაციო და კაპიტალური დანახარჯების ბიუჯეტები, ცვლილებები კომპანიის კაპიტალში, აქციების გამოსყიდვა, შესყიდვის და/ან შერწყმის მსხვილი ოპერაციები, წლიური ანგარიშები და ანგარიშგება.
The matters exclusively reserved for the Board’s approval include, among other things, approval of the company’s strategy, long-term objectives, risk appetite, the annual operating and capital expenditure budgets, changes to the company's capital, share buy-backs, major acquisitions and/or mergers, annual reports and accounts.
159376.
განდი | ნაწილი V, თავი XIV
აჰიმსას პირისპირ.
FACE TO FACE WITH AHIMSA.
159377.
განდი | ნაწილი V, თავი XIV
ჩემი ამოცანა იყო, გავცნობოდი ჩამპარანის გლეხების მდგომარეობას და გამეგო, რა პრეტენზიები ჰქონდათ მათ ინდიგოს პლანტატორებთან.
My object was to inquire into the condition of the Champaran agriculturists and understand their grievances against the indigo planters.
159378.
განდი | ნაწილი V, თავი XIV
ამ მიზნით ათასობით გლეხს უნდა შევხვდროდი.
For this purpose it was necessary that I should meet thousands of the ryots.
159379.
განდი | ნაწილი V, თავი XIV
სრული უფლება მქონდა, მოიჯარეთა მდგომარეობას გავცნობოდი.
I had every right to inquire into the condition of the tenants.
159380.
განდი | ნაწილი V, თავი XIV
ჩამპარანი ტირჰუტის ადმინისტრაციული ოლქია, მოტიჰარი კი — მისი ცენტრი.
Champaran is a district of the Tirhut division and Motihari is its headquarters.
წინა შემდეგი