668045 Records found
Previous Next
42121.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
თუ საზოგადოებაში სტაბილურობა და კეთილდღეობა არ იქნა, კეთილდღეობასა და წარმატებას ვერც თქვენი საწარმო მიაღწევს.
If it isn't stable, if it isn't prospering, then your business is not going to prosper.
42122.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
ასე რომ, ამგვარი პრაქტიკული თვალსაზრისით იფიქრეთ ყოველივე ამაზე.
So think about it in those practical terms.
42123.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
საზოგადოებისთვის, განათლების სისტემისთვის და საზოგადოების ყველა სფეროსთვის მხარის დაჭერა უბრალოდ კარგი ბიზნესიცაა.
It is just good business to be supportive of the community, supportive of the educational system, and all aspects of the community.
42124.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
ჩაკ ნაიტი: ამ საკითხებში არის ზოგიერთი მტკივნეული მომენტი, რომლის განუხილველად დატოვებაც დაუშვებელი უყურადღებობა იქნებოდა ჩვენ მხრივ.
Chuck Knight: There are some touchy issues in this area that I think we'd be remiss if we didn't stand up and talk about.
42125.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
როდესაც ჩვენ („ემერსონმა“) პირველად გადავიტანეთ საქმიანობა მექსიკაში, ეს მოვლენა პრესაში ძალზე ნეგატიურად გაშუქდა.
The first time we (Emerson) moved a job to Mexico, we got terrible flack from the press.
42126.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
და მაინც, საქმიანობის მექსიკაში გადატანის მიზანი შეერთებულ შტატებში სამუშაო ადგილების შენარჩუნება იყო.
Yet the purpose of moving the jobs to Mexico was to save jobs in the United States.
42127.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
მე შემიძლია აშშ-ის 15-20 ქარხანა დაგისახელოთ, რომლებმაც საქმიანობა მექსიკაში გადაიტანეს და რომლებსაც ახლა მეტი მუშა ჰყავთ, ვიდრე გადასვლამდე.
I can show you 15, 20 plants in the U.S. where a job's been moved to Mexico and they now have more employees in those plants than they had before the move.
42128.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
რატომ ხდება ასე?
Now why does that happen?
42129.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
იმიტომ, რომ ჩვენ უფრო კონკურენტუნარიანნი გავხდით.
Because we got more competitive.
42130.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
ჩვენ მსოფლიო ბაზრის წილი მოვიპოვეთ.
We got global market share.
42131.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
ხოლო ამ წილის მოპოვება საშუალებას გვაძლევს, მეტი ხალხი დავიქირაოთ პროდუქციის დასამზადებლად.
And when we get that share we have to hire people to make the product.
42132.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
საქმიანობის გადატანა რომ არ განგვეხორცილებინა, მთლიანობაში ჩვენი ხარჯების ბაზის კორექტირება რომ არ მოგვეხდინა, ჩვენ დავკარგავდით ბაზრის წილს და მთელი ეს ხალხი ახლა უმუშევარი იქნებოდა.
If we hadn't made those moves, if we hadn't adjusted our cost base in total, we would have lost market share and those people would have been unemployed.
42133.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
ეს ცნებები ძნელი აღსაქმელია, მაგრამ, ჩემი აზრით, ბიზნესი ვალდებულია, საზოგადოებამდე მიიტანოს ეს ინფორმაცია.
These are difficult concepts to understand, but I think business has a responsibility to try and get these messages out.
42134.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
ჩვენ ისეთი ნაბიჯების გადადგმა გვიხდება ხოლმე, რომლებიც, ერთი შეხედვით, უაზროდ შეიძლება მოგეჩვენოთ.
We are forced to take actions that on the surface don't seem to make sense.
42135.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
ეს ნაბიჯები შეიძლება ზოგიერთი მხარის ინტერესებსაც ეწინააღმდეგებოდეს.
And perhaps aren't in the interest of one of our constituents.
42136.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
მაგრამ მთლიანობაში, როდესაც ამ საკითხებში გაერკვევით, ვფიქრობ, დარწმუნდებით, რომ ამ ცვლილებების განხორციელებას საკმაოდ მყარი ლოგიკური საფუძველი ჰქონია.
But in the bigger picture, as you work through those things, you'll find, I think, that there is very strong logic for why these changes have to happen.
42137.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
და მათ საბოლოო ჯამში პოზიტიური ზემოქმედება მოაქვთ შედეგად.
And they do end up having a positive impact.
42138.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
კარგით, ისე ჩანს, რომ რაზეც თქვენ საუბრობდით უფრო საქმიანობის გაფართოება იყო, ვიდრე სამუშაო ადგილების ქვეყნიდან გატანა.
Well, it sounds as if what you were talking about was more expansion than a moving away of jobs.
42139.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
თქვენ თქვენს ამერიკელ მუშაკებსაც იცავთ.
You're protecting your United States employees as well.
42140.
Junior Achievement | Guide for Teachers and Consultants, Teacher's Guide, Chapter 10
მაგრამ ისეთი კომპანიების შესახებაც გაიგონებთ, ეს განსაკუთრებით ტანსაცმლის მწარმოებელ კომპანიებს შეეხება, რომლებსაც უფრო მარტივ სამუშაოებზე ამერიკელი მუშაკები არ აჰყავთ და უბრალოდ სხვა ქვეყნების მუშაკებს უწევენ ექსპლუატაციას.
But you also hear of companies, clothing manufacturers especially, that don't employ U.S. workers in more entry-level jobs. And they simply exploit workers in other countries.
Previous Next