მოიძებნა 669201 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
638241.
საერთაშორისო ურთიერთობები | ადამიანის უფლებათა და ბიომედიცინის შესახებ კონვენციის დამატებითი ოქმი სამედიცინო მიზნებისთვის გენეტიკური ტესტირების თაობაზე
ევროპის საბჭოს გენერალური მდივანი დამოწმებულ ასლებს დაუგზავნის ევროპის საბჭოს თითოეულ წევრ სახელმწიფოს, არაწევრ სახელმწიფოებს, რომლებსაც მონაწილეობა აქვთ მიღებული ამ ოქმის შემუშავებაში, ნებისმიერ სახელმწიფოს, რომელსაც „ადამიანის უფლებათა და ბიომედიცინის შესახებ კონვენციასთან“ შეერთება შესთავაზეს, და ევროპის თანამეგობრობას.
The Secretary General of the Council of Europe shall transmit certified copies to each member State of the Council of Europe, to the non-member States which have participated in the elaboration of this Protocol, to any State invited to accede to the Convention on Human Rights and Biomedicine and to the European Community.
638242.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
2007 წლის 13 ნოემბერს, ფოთის საქალაქო სასამართლოს, სარჩელით მიმართა საქართველოს საზღვაო ტრანსპორტის და თევზის მეურნეობის მუშაკთა პროფკავშირების კონფედერაციის თავმჯდომარემ, მოპასუხე შპს „ფოთის საზღვაო ნავსადგურის“ წინააღმდეგ და ითხოვა უკანონოდ დათხოვნილ მუშაკთა სამუშაოზე აღდგენა.
Indication of the Conclusions of the Ruling appealed in Connection with the Circumstances of the Case On November 13, 2007, the Chairman of the Confederation of Trade Unions of Workers of Georgian Sea Transport and Fish Industry filed a claim against the defendant, LLC “Poti Sea Port” with Poti City Court and demanded to reinstate illegally dismissed employees in their former employment.
638243.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
მოსარჩელემ განმარტა, რომ 2004 წლის 2 თებერვალს ფოთის ნავსადგურში მომუშავეთა სახელით საზღვაო ნავსადგურის პროფკომიტეტის მიერ დამსაქმებელთან - ფოთის საზღვაო ნავსადგურის ადმინისტრაციასთან გაფორმდა კოლექტიური ხელშეკრულება.
The claimant explained that on February 2, 2004, the Trade Union Committee of the Sea Port, on behalf of the workers employed at Poti Port, concluded a collective agreement with the employer – the Administration of Poti Seaport.
638244.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
აღნიშნული ხელშეკრულების მეორე მუხლის 24-ე პუნქტით „ვადის გასვლის შემდეგ, ხელშეკრულება მოქმედებს იმ დრომდე, ვიდრე მხარეები არ დადებდნენ ახალ ხელშეკრულებას, ან არ გადასინჯავდნენ მოქმედს“.
Under paragraph 24 of Article 2 of the said Agreement: “after the expiry of the period, the Agreement remains in force until the time when the Parties either conclude a new agreement, or revise the existing one”.
638245.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
2004 წლის კოლექტიურ ხელშეკრულებაში ცვლილებებისა და დამატებების შეტანის მიზნით, 2006 წლის ნოემბერში, ქ. ფოთის საზღვაო ნავსადგურის პროფკომიტეტის თავმჯდომარემ მიმართა ფოთის საზღვაო ნავსადგურის გენერალურ დირექტორს, ორმხრივი კომისიის შექმნის შესახებ, კოლექტიური ხელშეკრულების საკითხების შემუშავებასთან დაკავშირებით.
With a view of making changes and additions in the Collective Agreement of 2004, the Chairman of Trade Union Committee of the Sea Port applied in November 2006 to the Director General of Poti seaport with a proposal to establish a bilateral commission in order to develop the issues of the Collective Agreement.
638246.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
აღნიშნული წერილის პასუხად ნავსადგურის ადმინისტრაციამ აცნობა პროფკომიტეტს, რომ იგი ცალმხრივად წყვეტდა კოლექტიურ ხელშეკრულებას.
In response to the said letter, the Administration of the Port informed the Union Committee that it was unilaterally terminating the Agreement.
638247.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
2007 წლის 16 მაისს, ნავსადგურის პროფკომიტეტის თავმჯდომარემ კვლავ მიმართა ნავსადგურს თხოვნით, ნავსადგურში დასაქმებული პროფკავშირის წევრების სოციალურ-ეკონომიკური პირობების გაუმჯობესების მიზნით, წინადადების ერთობლივად განხილვის თაობაზე, რასაც ნავსადგურის ადმინისტრაციისაგან რაიმე რეაგირება არ მოჰყოლია.
On May 16, 2007, the Chairman of Trade Union Committee of the Sea Port once again applied to the Port Administration with request, jointly to discuss the proposal with a view of improving the social and economic status of the Union members, employed at the Port, no reaction to this proposal has followed from the Administration of the Port..
638248.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
2007 წელს საქართველოს ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს მიერ გამოცხადებულ იქნა კონკურსი, ფოთის საზღვაო ნავსადგურის იჯარის ხელშეკრულებით გადაცემისა და ნავსადგურის მიმდებარე ტერიტორიაზე თავისუფალი ინდუსტრიული ზონის 400 (ჰა) შექმნისა და 49 წლის განმავლობაში მისი მართვის შესახებ.
In 2007, the Ministry of Economic Development of Georgia announced a tender for a lend-lease contract for Poti Sea Port implying the establishment of a 400 ha free industrial zone on the territory adjacent to the Port and its management for the period of 49 years.
638249.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
კონკურსის გამოცხადების დღეს, ნავსადგურის სამმართველოსთან, პროფკომიტეტის თაოსნობით გაიმართა აქცია.
On the day of the announcement of the tender, a rally organized by the Trade Union Committee was held outside the building of the Port Administration.
638250.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
აქციის მონაწილეები ითხოვდნენ ინფორმაციას საწარმოს ფინანსურ-ეკონომიკური მდგომარეობის შესახებ, შრომის კოდექსის 41-ე მუხლის თანახმად კოლექტიური მოლაპარაკებების გამართვას და ხელშეკრულების დადებას შრომით და სოციალურ საკითხებზე, აგრეთვე საწარმოს 49-წლიანი იჯარით გადაცემასთან დაკავშირებული კონკურსის პირობების შესახებ ინფორმაციის მიღებას.
The participants of the rally demanded to be given information concerning the financial and economic status of the Enterprise, to hold collective bargaining in accordance with Article 41 of the Labour Code and to conclude an agreement concerning social and labour issues, as well as to be given the information about the terms and conditions of the tender concerning 49-year lease of the Enterprise.
638251.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
აქციის დასრულების შემდეგ წერილობითი შეტყობინება გაეგზავნა ნავსადგურის ადმინისტრაციას პროფკომიტეტის მოთხოვნებთან დაკავშირებით, რომლითაც ისინი ითხოვდნენ ადმინისტრაციისაგან წერილობით პასუხს 10 დღის ვადაში.
After the end of the rally, a written notification in connection of the demands of the Union Committee was directed to the Administration of the port, in which the latter was requested within 10 days to provide a written answer.
638252.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
აქციით უკმაყოფილო ნავსადგურის ადმინისტრაციამ აქციის მონაწილეებზე დაიწყო მუქარის განხორციელება, ხოლო 2007 წლის 19 ოქტომბერს ნავსადგურის ადმინისტრაციამ დალუქა პროფკომიტეტის თავმჯდომარის სამუშაო ოთახი.
Dissatisfied with the rally, the Administration of the port began to make threats against the participants of the rally, and on October 19, 2007 the workroom of the Chairman of the Trade Union Committee was sealed by the Administration of the port.
638253.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
შპს „ფოთის საზღვაო ნავსადგურის“ გენერალური დირექტორის, 2007 წლის 23 ოქტომბრის ბრძანებით 25 ოქტომბრიდან, შრომის კოდექსის 37-ე მუხლის „დ“ პუნქტის თანახმად სამსახურიდან დათხოვნილ იქნენ პროფსაბჭოს ხუთი თავმჯდომარე: ვახტანგ თირქია, მამუკა შენგელია, ხვიჩა გოგია, სერგო თირქია და გიორგი ღურჯია.
Pursuant to the order from the Director General of LLC “Poti Sea Port” from October 23, 2007, five chairmen of the Trade Union Council: Vakhtang Tirkia, Mamuka Shengelia, Khvicha Gogia, Sergo Tirkia and Giorgi Gurdjia were dismissed, starting from October 25, from employment in accordance with paragraph (d) of Article 37 of the Labour Code.
638254.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
მოსარჩელემ მიუთითა, რომ მოპასუხე ორგანიზაციის მხრიდან, ადმინისტრაციის მოქმედებით დარღვეულ იქნა შრომის კოდექსის 2.4; 52.1 მუხლების, „პროფესიული კავშირების შესახებ“ საქართველოს კანონის 12.2; 14.2; 23.3; 25.1 მუხლების მოთხოვნები.
The claimant indicated that through the acts of the Administration, the defending organization violated the requirements of Articles 2.4; 52.1 of the Labour Code and Articles 12.2; 14.2; 23.3; 25.1 of the Georgian Law on Trade Unions.
638255.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
ყოველივე აღნიშნულის გათვალისწინებით მოსარჩელემ მოითხოვა უკანონოდ დათხოვნილი მუშაკების: ვახტანგ თირქიას, მამუკა შენგელიას, ხვიჩა გოგიას, სერგო თირქიასა და გიორგი ღურჯიას სამუშაოზე აღდგენა და იძულებითი განაცდურის ანაზღაურება.
Taking into consideration everything aforesaid, the claimant demanded to reinstate the illegally dismissed employees: Vakhtang Tirkia, Mamuka Shengelia, Khvicha Gogia, Sergo Tirkia and Giorgi Gurdjia, in their former employment and to compensate for the time of their forced lay-up.
638256.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
მოსარჩელემ ასევე მოითხოვა პროფკომიტეტის სამუშაო ოთახის დალუქვის შესახებ შპს „ფოთის საზღვაო ნავსადგურის“ გენერალური დირექტორის უკანონო განკარგულების გაუქმება.
The claimant also demanded the cancellation of the illegal decree from the Director General of LLC “Poti Sea Port” concerning the sealing of the workroom of the Trade Union Committee.
638257.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
2007 წლის 28 დეკემბერს საქართველოს საზღვაო ტრანსპორტის და თევზის მეურნეობის მუშაკთა პროფკავშირების კონფედერაციამ დაზუსტებული სარჩელი წარადგინა ფოთის საქალაქო სასამართლოში, რომლითაც დამატებით მოითხოვა ასევე უკანონოდ დათხოვნილი მუშაკების: თენგიზ ჯაიანის, მერაბ რომანაშვილის, კახაბერ სიმონიას, ალექსანდრე ჯღამაიას, ზაზა ტორჩინავას, მიტროფანე ცომაიას, გრიგოლ ალანიასა და ვალერიან ბახტაძის სამუშაოზე აღდგენა.
On December 28, 2007, the Confederation of Trade Unions of Workers of Georgian Sea Transport and Fish Industry filed an adjusted claim with Poti City Court, in which it, in addition, demanded to reinstate in their former employment following employees: Tengiz Djaiani, Merab Romanashvili, Kakhaber Simonia, Aleksandrè Djgamaia, Zaza Torchinava, Mitrophanè Tsomaia, Grigol Alania and Valerian Bakhtadze, who were also illegally dismissed from employment.
638258.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
მოსარჩელეთა განმარტებით, ნავსადგურის ადმინისტრაციის მხრიდან დღითი დღე უფრო მწვავდებოდა პროფკომიტეტზე და პროფკავშირულ აქტივისტებზე ზეწოლა, მუქარა და დისკრიმინაციის პროცესი.
According to the explanation of the claimants, the pressure on and threats and discrimination against the Trade Union Committee and Union activists were intensifying daily.
638259.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
გათავისუფლებული მუშაკები არიან პროფკავშირის აქტივისტები, რომლებიც ნავსადგურის დირექტორის 2007 წლის 1 დეკემბრის უკანონო ბრძანების საფუძველზე იქნენ გათავისუფლებულნი.
The dismissed employees are Trade Union activists which were dismissed pursuant to the illegal order from the Director of the port of December 1, 2007.
638260.
საერთაშორისო ურთიერთობები | განჩინება საქართველოს სახელით
დასახელებულ სარჩელზე შესაგებელი წარადგინა შპს „ფოთის საზღვაო ნავსადგურმა“, რომლითაც სარჩელი არ ცნო და განმარტა, რომ გათავისუფლებულ მუშაკებს შრომითი ურთიერთობა შეუწყდათ შპს „ფოთის საზღვაო ნავსადგურის“ გენერალური დირექტორის 2007 წლის 30 ნოემბრის ბრძანების საფუძველზე, შრომის კოდექსის 37-ე მუხლის „დ“ პუნქტის მოთხოვნათა შესაბამისად, სამუშაოდან გათავისუფლებულ მუშაკებს მიეცათ შრომის ანაზღაურება შრომის კოდექსის 38-ე მუხლის მე-3 ნაწილის შესაბამისად.
The said claim was counterclaimed by the LLC “Poti Sea Port”, which did not recognize the claim and explained that labour relations with the dismissed employees were terminated pursuant to the order from the Director General of the LLC “Poti Sea Port” of November 30, 2007, in conformity with the requirements of paragraph (d) of Article 37 of the Labour Code, and the dismissed employees were paid the remuneration of labour in conformity with part 3 of Article 38 of the Labour Code.
წინა შემდეგი