მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
147581.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
სამუშაო ადგილების შექმნაზე გავლენის მქონე ფაქტორები.
Factors influencing creation of workplaces.
147582.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ადგილობრივი დამსაქმებლების შეხედულებების გამოვლენა იმ პროფესიული უნარების საჭიროებებზე, რომელთა მოპოვებაც არ/ვერ ხერხდება.
Identification of views of local employers on the need of those professional skills which are not/cannot be acquired.
147583.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
საქართველოში პროფესიებისა და მათთან დაკავშირებული უნარების დეფინიციები.
Definitions of professions and skills associated with them in Georgia.
147584.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
კვალიფიკაციის საკითხები.
Qualification issues.
147585.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
თანამშრომელთა კვალიფიკაცია და მათი გადამზადების პრაქტიკა.
Qualification of employees and the practice of their retraining.
147586.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
კვალიფიკაციის ამაღლების საჭიროებები.
Needs for advanced training.
147587.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
მიმართულებები, სადაც დეფიციტური სპეციალობები იკვეთება, ორგანიზაციების მიერ გატარებული ღონისძიებები თანამშრომელთა კვალ იფიკაციის ამაღლების მიზნით, და ა.შ.
Directions, where deficient specializations are distinguished, events carried out by organizations with the objective of advanced training, etc.
147588.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
რესპონდენტთა შერჩევა.
Selection of respondents.
147589.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
თვისებრივი კვლევისათვის ყოველ რეგიონში შეირჩა 20-დან 25-მდე საწარმო.
For qualitative research 20-25 enterprises will be selected in each region.
147590.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
არსებული მსხვილი და საშუალო საწარმოთა რაოდენობის სიმრავლისა და რეგიონისათვის დამახასიათებელი წამყვანი ეკონომიკური დარგების მიხედვით სულ ქვეყნის მაშტაბით ჩატარდა 240 ინტერვიუ.
According to the number of large and medium enterprises and leading economic fields characteristic of regions, total of 240 interviews were conducted all over the country.
147591.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
გამოკვლევაში მონაწილეობდნენ მხოლოდ ის საწარმოები, რომლებიც იყენებენ დაქირავებულ შრომას.
The research involved only those enterprises which use hired labour.
147592.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ვინაიდან, რაც უფრო მეტი დასაქმებული ჰყავს საწარმოს, მით მეტია ვაკანსიების გამოცხადების ალბათობა.
Since, the more employees the enterprise has, the higher is the probability of job announcements.
147593.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ამიტომ, რესპონდენტებად შეირჩა ის საწარმოები, რომლებიც ითვლებიან მსხვილ დამსაქმებლებად.
Therefore, the companies, which are deemed to be large employers were selected as respondents.
147594.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
კვლევაში მაქსიმალურად იყო უზრუნველყოფილი ყველა მუნიციპალიტეტის/ადგილობრივი შრომის ბაზრების მოხვედრა.
Participation of all municipalities/local labour markets in the research was ensured.
147595.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
საწარმოები შეირჩა ისე, რომ გამოკვლევაში მოხვდა NACE-ის კლასიფიკატორის ყველა სექცია.
The enterprises were selected so, that all sections of NACE classifier participated in the research.
147596.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
პრიორიტეტი მიენიჭა საწარმოების შერჩევას იმ დარგებიდან, რომელთა განვითარებასაც ყველაზე მეტი პერსპექტივა აქვს უახლოეს მომავალში (მაგ. ტურისტული ბიზნესი, გადამამუშავებელი მრეწველობა, სოფლის მეურნეობა და სხვ.).
The priority was assigned to selection of enterprises from the fields, development of which has the most perspective in the nearest future (e.g. tourist business, processing industry, agriculture, etc.).
147597.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
გარდა ამისა, საკვლევი ორგანიზაციების რაოდენობა შემოიფარგლა იმ ორგანიზაციებით, რომლებსაც აქვთ ვაკანსიები და/ან იყენებდნენ დაქირავებულ შრომას ბოლო 6 თვის განმავლობაში ან გეგმავენ, რომ დაიქირაონ მომავალი 6 თვის განმავლობაში.
In addition, the number of research organizations was limited by those organizations, which have vacancies and/or have used the hired labour for the last 6 months or plan to hire in the next 6 months.
147598.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
იმისათვის, რომ უზრუნველყოფილი ყოფილიყო ზემოთ ჩამოთვლილი პირობები, ორგანიზაციების შერჩევის ფორმირება მოხდა შემდეგი სქემის მიხედვით.
In order to ensure the above-mentioned terms, the formation of selection of organizations was carried out according to the following scheme.
147599.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
მიღებული ორგანიზაციათა სია ყოველ რეგიონში დაიყო სტრატებად.
The list of organizations was divided into strata in each region.
147600.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
სტრატების ფორმირებისათვის გამოყენებული იყო შემდეგი პარამეტრები.
For the formation of strata the following parameters were used.
წინა შემდეგი