მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
147701.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
უფრო კონკრეტულად, დგას საშიშროება, რომ საწარმოები გარკვეული პროდუქციის წარმოებას არსებული კადრების გადინების შემთხვევაში, ვერ შეძლებენ.
To be more specific, there is a risk that enterprises will fail to produce certain goods in case of outflow of existing personnel.
147702.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
რესპონდენტების გადმოცემით, ამ სფეროში ტექნიკური პერსონალის მომზადება თავად დამსაქმებლებს უწევთ.
According to respondent, the employers themselves have to prepare technical personnel in this sphere.
147703.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
კონკრეტულ სპეციალობებზე პროფესიულ და უმაღლეს სასწავლებლებლებში ფაკულტეტების არარსებობის, ხოლო რიგ შემთხვევებში, კადრების განათლების დაბალი დონის გამო.
Due to non-existence of particular faculties in the professional and higher educational institutions, and in some cases, due to low level of education of the personnel.
147704.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
გადამზადების პრაქტიკა ამ ეკონომიკური სექტორის ყველა გამოკითხულ საწარმოშია დანერგილი.
The practice of retraining has been implemented in all interviewed enterprises of this economic sector.
147705.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
რესპონდენტთა აზრით, ზოგიერთი სპეციალობისთვის ფორმალური განათლებით მიღებული თეორიული ცოდნაც ძალზე მნიშვნელოვანია, რაც ადგილზე გადამზადების პირობებში შეუძლებელია.
According to respondents, formally received theoretic knowledge for some specialties is also very important, which is impossible under the conditions of in-service training.
147706.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
დღეს არ არის შრომის ბაზარზე იმ განათლების და კვალიფიკაციის მქონე კადრი მაღალ ტექნოლოგიური მასალების მიღების მიმართულებით.
Today at the market there is no staff with education and qualification in the direction of obtaining high technology materials.
147707.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
მაგ: აფეთქების ენერგიის გამოყენება მოითხოვს სპეციფიკურ ცოდნას.
E.g.: the use of explosive energy requires specific knowledge.
147708.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ხალხს არ აქვს ინფორმაცია ამ დარგის შესახებ.
People do not have information about this field.
147709.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
არც პოპულარიზაციას უწევს სახელმწიფო.
The state does not promote it either.
147710.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ჩვენ ისეთი სპეციალობები გვაქვს, რომელსაც არც ერთი ტექნიკური სასწავლებელი არ ამზადებს.
We have such specialists whom none of technical institutions prepares.
147711.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
საჭიროა სპეციფიკური ცოდნა.
Specific knowledge is required.
147712.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ჩვენ შევიმუშავეთ სასწავლო პროგრამა და აყვანილ კანდიდატებს ადგილზე ვასწავლით.
We have worked out an educational program and we prepare candidates on spot.
147713.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
პროფესიული სასწავლებელი პირველი და მეორე საფეხურის ცოდნას იძლევა, რომელიც ჩვენ ფაქტიურად არ გვჭირდება.
Professional educational institution provides knowledge of the first and second stages, which we actually do not require.
147714.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
მაღალი დონის შემდუღებელი და ელექტრიკოსი მესამე და მეოთხე საფეხურია, რომელსაც ძალიან იშვიათად თუ წააწყდები საქართველოში.
High level welder and electrician are the third and fourth stages, who you can scarcely find in Georgia.
147715.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
სასწავ ლო პროგრამებსაც გავეცანით და არანაირი სტანდარტით არ ხდება სწავლება.
We have seen the educational program and there are no standards of training.
147716.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
ვაჭრობა; ავტომობილების, საყოფაცხოვრებო ნაწარმისა და პირადი მოხმარების საგნების რემონტი.
Trading; repair of vehicles, household goods and personal items.
147717.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
სფეროსთვის ყველაზე დიდ პრობლემას პროფესიული ცოდნა/განათლების დაბალი დონე წარმოადგენს, რაც დამსაქმებელთა აზრით, თავისთავად იწვევს დაბალ ენთუზიაზმს და საქმისადმი ზედაპირული მიდგომას.
The biggest problem of the sphere is low level of professional knowledge/education, which according to the employers, causes low enthusiasm and casual attitude towards work.
147718.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
რესპონდენტთა გადმოცემით, სფეროს მიმართულებიდან გამომდინარე, კადრების დაბალი კვალიფიკაცია გაყიდვების დაბალ მაჩვენებლებზე ყველაზე ცხადად აისახება.
According to respondents, proceeding from the direction of the sphere, low qualification of personnel is most obviously reflected at low indicators of sales.
147719.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
კადრების მიმართ უკმაყოფილება იკვეთება ყველა საფეხურის პოზიციებზე.
Dissatisfaction towards personnel is obvious at the positions of all stages.
147720.
საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო | შრომის ბაზრის მოთხოვნის კომპონენტის კვლევა
თუმცა, დაბალ საფეხურზე, როგორიცაა კონსულტანტის პოზიცია, სპეციფიკური ცოდნის პრობლემას უფრო ხშირად აწყდებიან.
Though, at low stage, as the position of a consultant, they face the problem of specific knowledge even more often.
წინა შემდეგი