მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
149901.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
ტრანსპორტი არ არის, გარემო არ არის და შშმ პირებს გადაადგილება უჯდებათ გაცილებით ძვირი, ვიდრე სხვა ნებისმიერ მოქალაქეს, რაც სამართლიანი არ არის.
There is no transport, there is no environment and displacement for people with disabilities is more expensive than for any other citizen and this is unfair.
149902.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
ვისაც მანქანა ყავს, ის ხშირად ვერ ახერხებს პარკირებას.
Those who have a car often are unable to park.
149903.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
ქალაქში არ არის ხმოვანი შუქნიშნები, ადაპტირებული ტრანსპორტი და შენობები.
There are no sound traffic lights, adapted transport and buildings.
149904.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
პირველი პრობლემა არაადაპტირებული გარემო.
The first problem is a non-adapted environment.
149905.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
დისკუსიის მონაწილის აზრით თბილისში არაადაპტირებული გარემო შშმ პირისათვის მხოლოდ ფიზიკურ ბარიერს არ წარმოადგენს.
According to the participant of the discussion, non-adapted environment in Tbilisi is not only a physical barrier for people with disabilities.
149906.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
ის ასევე ძლიერი სტრესორია, რომელიც გამუდმებით ახსენებს შშმ პირს მის უსუსურობას და უხშობს გარეთ გამოსვლის ხალისს.
It is also a strong stressor, which systematically reminds to PWDs their helplessness and suppresses the joy of going out.
149907.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
მატერიალური რესურსების სიმცირე.
Lack of material resources.
149908.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
მატერიალური რესურსების სიმცირე შშმ პირთა განათლების ერთ-ერთ ხელისშემშლელ პირობად არის მიჩნეული.
Lack of material resources is considered as one of the obstacles for education of people with disabilities.
149909.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
შშმ პირი პირდაპირ ვერ ადგება და ვერ წავა სამუშაოდ, თუ რაიმე არ შეისწავლა.
Disabled person cannot just get up and go directly to work, if he/she has not learnt something.
149910.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
ამისთვის კი ფულია საჭირო.
Money is needed for this
149911.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
რესპონდენტებმა აღნიშნეს ინფორმაციის ნაკლებობა დასაქმების შესაძლებლობებსა და დასაქმების მსურველებზე.
The respondents have noted the issue of lack of information on employment opportunities as well as on those willing to work.
149912.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
ისინი ფიქრობენ, რომ დასაქმებას ასევე ხელს უშლის ინფორმაციის ნაკლებობა, როგორც ვაკანსიებზე, რომლებზეც შეიძლება შშმ პირებს ჰქონდეთ პრეტენზია, ასევე იმ შშმ პირებზე, რომლებსაც სურთ და შეუძლიათ მუშაობა.
They think that lack of information, on job openings, where PWDs may claim as well as on PWDs, willing and able to work, also prevents from the employment.
149913.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
საზოგადოების დამოკიდებულებასთან დაკავშირებული ფაქტორები.
Factors associated with the public opinions.
149914.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
არაადექვატური შეხედულება შშმ პირის შესაძლებლობებზე.
Inadequate view on disabled person's abilities.
149915.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
შშმ პირების უმრავლესობას მიაჩნია, რომ საზოგადოება მათ სწორად ვერ აფასებს.
The majority of people with disabilities consider that society cannot evaluate them properly.
149916.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
მეტიც, მათ მიმართ დამოკიდებულებაში ჭარბობს სტიგმა და არასწორი სტერეოტიპები.
Moreover, stigma and wrong stereotypes prevail in their attitude.
149917.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
ასევე არა ადეკვატურია საზოგადოების მეორე ნაწილის მიერ შეზღუდვასთან დაკავშირებით რაიმე პრობლემის არსებობის აღიარება.
In addition, recognition of the existence of the problem related to disability from another part of the society is also inadequate.
149918.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
მათ რა თქმა უნდა გარკვეული შეზღუდვები აქვთ და ეს გასათვალისწინებელია.
They certainly have some disabilities and it should be considered.
149919.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
ბევრი რესპონდენტი მიუთითებს საზოგადოებაში ფართოდ გავრცელებული აზრის არსებობაზე შშმ პირთა უძლურობის, არაკომპეტენტურობის შესახებ, რაც მნიშვნელოვნად აფერხებს მათ დასაქმებას.
Many of the respondents indicate the existence of a widespread opinion concerning the infirmity and incompetence of people with disabilities, which significantly hampers their employment.
149920.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IV
არასწორია შეხედულება შშმ პირების შესაძლებლობებზე.
There is a wrong perception regarding the opportunities of people with disabilities.
წინა შემდეგი