მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
150161.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
თბილისში დისკუსიის მონაწილემ აღნიშნა ის სირთულეები, რასაც უსინათლოები ქალაქში გადაადგილებისას აწყდებიან.
Discussion participant in Tbilisi outlined those difficulties, what blind people face while displacement in the city.
150162.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
მათთვის ქალაქი და სამუშაო ადგილები კიდევ უფრო ნაკლებად ადაპტირებულია, საკანონმდებლო შეზღუდვები კიდევ უფრო მძიმეა.
The city and the working environment are even less adapted for them, legislative restrictions are even more difficult.
150163.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
მათ მაგალითისთვის არ აქვთ დამხმარე ძაღლის ყოლის უფლება, რაც მათთვის დიდი შეღავათი იქნებოდა.
For example, they do not have the right to have a helper dog, which would be a big advantage for them.
150164.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
გარემოს ადაპტაცია ორგანიზაციაში.
Environmental adaptation of the organization.
150165.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
თბილისში დისკუსიის მონაწილეებმა აღნიშნეს, რომ ორგანიზაციაში გარემოს ადაპტაცია ხშირად დიდ დანახარჯებთან არ არის დაკავშირებული და მის განსახორციელებლად მხოლოდ დამსაქმებლის ნების არსებობა არის საკმარისი.
Meeting participants in Tbilisi have noted that often the adaptation of the environment in the organization is not related to the big expenses and the will of the employer is enough for its implementation.
150166.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
ელემენტარული, ძალიან მარტივი რეკონსტრუქციაც საკმარისია, რაც სულ არ არის დაკავშირებული დიდ თანხებთან.
Elementary, very simple reconstruction is enough, which is not related to the large expenses.
150167.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
მაგალითად, მოაჯირი კიბის გასწვრივ, ოდნავ დაბალი კიბე ან პანდუსი, მეტლახი, რომელიც დასველების შემთხვევაში არ სრიალებს, ოდნავ მაღალი ან დაბალი კომპიუტერის მაგიდა და ა.შ.
For example, hand-rail along the staircase, slightly lower ladder or ramp, floor tiles which doesn’t slip if it get wet, slightly high or low computer table, etc.
150168.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
პირველ რიგში, უნდა არსებობდეს დამსაქმებლის ნება.
First of all, the will of the employer should exist.
150169.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
შშმ პირთა აზრით, რომც დაიწყოს ადამიანმა მუშაობა, თუ სამუშაო გარემო მის საჭიროებებზე არ იქნა მორგებული, მას სამსახურისთვის თავის დანებება მოუწევს.
According to PWDs, even if people start working and the working environment will not be adjusted to their needs, they will have to quit.
150170.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
სამუშაო ადგილზე სამუშაო ინვენტარი უნდა იყოს ადაპტირებული, უსინათლოებისთვის ხმოვანი პროგრამები უნდა იყოს ჩაწერილი.
Working equipment in the workplace should be adapted, voice applications should be recorded for blind people.
150171.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
ყრუებისათვის ინფორმაციის ხელმისაწვდომობის გაზრდა.
Increasing the access to information for deaf people.
150172.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
უნდა იყოს მეტი თარჯიმანი, უნდა იყვნენ ყველა სტრუქტურაში, უნდა განვითარდეს ჟესტური ენა.
There should be more sign language translators, they should be employed in each agency, sign language should be developed.
150173.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
ყრუ უნდა იყოს განათლებული, რომ მან მოახერხოს საქმის შესრულება,.
Deaf should be educated, in order to fulfill their duties.
150174.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
საზოგადოების დამოკიდებულების შეცვლა.
Changing of public attitudes.
150175.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
რესპონდენტები სახელმწიფოს აკისრებენ საზოგადოებაში შშმ პირებისადმი სწორი დამოკიდებულების ფორმირებაზე პასუხისმგებლობას.
Respondents impose obligations on government to form right attitude towards people with disabilities.
150176.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
მათი აზრით ამისათვის აუცილებელია ფართომასშტაბიანი მედია კამპანიები.
They believe that it is necessary to conduct large-scale media campaigns.
150177.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
საზოგადოების დამოკიდებულების შეცვლის მექანიზმად რესპონდენტები ტრენინგებს და თვით დასაქმებას მიიჩნევენ.
As the mechanism for changing public attitudes the respondents consider trainings and self-employment.
150178.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
რესპონდენტები აღნიშნავენ დადებით დინამიკას საზოგადოების შშმ პირებთან დამოკიდებულებაში.
The respondents note the positive dynamics of public attitude towards PWDs.
150179.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
მიუთითებენ, რომ ბოლო წლებში მეტი შშმ პირი გამოჩნდა ქუჩაში, გაიზარდა შშმ პირების თანასწორად აღქმის ტენდენცია.
They indicated that in recent years more disabled persons have appeared in the streets, tendency of perception of PWDs on an equal basis has been increased.
150180.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი V
საზოგადოების რაღაც ნაწილი მაინც რომ დაატრენინგონ რომ შეიგნონ რომ შეზღუდული შესაძლებლობები არ არსებობს.
At least a part of society should be trained in order to realize that there are no limitations.
წინა შემდეგი