მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
150561.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
ძვირი არ დაჯდა, თუმცა არც მიფიქრია, რომ ვინმესთვის შეიძლება მიმემართა ამისთვის.
It was not an expensive cost, but I’ve never thought that I could apply anyone for this issue.
150562.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
ერთ-ერთმა მონაწილემ განაცხადა, რომ ორგანიზაციის მანქანა აკითხავს შშმ თანამშრომლბებს და მოჰყავთ სამსახურში, ასევე უკან სახლში.
One of the participants noted that the driver brings these employees at work as well as at home.
150563.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
თუმცა აღინიშნა, რომ შენობაში რომ შეაღწიონ დაცვის სამსახურის დახმარება სჭირდებათ, რაც მათზე დამთრგუნველად მოქმედებს.
However it was noted that they are in need of the assistance of security officers in order to get in the facility, this fact depresses them.
150564.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
იქ, სადაც ფიზიკური სივრცის ადაპტირება იყო საჭირო, უმრავლეს შემთხვევეში, დამსაქმებლებმა საკუთარი სახსრებით მხოლოდ სამუშაო სივრცის ნაწილის ადაპტირება მოახერხეს.
Where there was a need for adjustment the physical space, in most cases, employers could only manage to adjust the part of the workplace.
150565.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
ზოგიერთ შემთხვევაში სველი წერტილი დარჩა ადაპტირების გარეშე, ან სასადილო.
In some cases the restrooms or dining rooms are left without adjustment.
150566.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
ყველაზე ხშირად, დამსაქმებლები მხოლოდ შშმ თანამშრომლის უშუალო სამუშაო ადგილის მისადაგებას ახერხებდნენ.
Most often, the employers could only adjust the immediate workplace of PWDs.
150567.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
რიგ შემთხვევებში ადაპტირების ხარჯი გაიღო ადგილორივმა მთავრობამ.
In some cases, costs for adaptation of the environment were covered by the government.
150568.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
რამდენიმე მონაწილემ აღნიშნა, რომ ეტლით მოსარგებლე თანამშრომლები მოდიან ნახევარი საათით გვიან და ასევე ნახევარი საათით ადრე მიდიან სახლში.
Several participants noted that employees using wheelchairs come at work half an hour later and they leave half an hour before.
150569.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
ფოკუს ჯგუფის ერთ-ერთმა მონაწილემ აღნიშნა, ზოგადად სახელმწიფო რომ ასრულებდეს თავის ფუნქციას და მკაცრ კონტროლს აწესებდეს იმაზე, რომ შენობები საერთაშორისო სტანდარტების შესაბმისად იყოს ადაპტირებული შშმ პირთა საჭიროებების მიმართ.
One of the focus group participants noted, that in general the state should perform its function and impose strict control that the premises to be adapted to the needs of PWDs in accordance with the international standards.
150570.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
ამ შემთხვევაში დამსაქმებლებს არ მოუწევდათ დამატებითი ხარჯების გაღებაო.
In that case employers would not have bear extra costs:
150571.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
დიდუბე პლაზა თვითონ არის ადაპტირეული.
Didube Plaza is adapted itself.
150572.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
დამჭირდა რამდენიმე თვე, რომ მეპოვნა შესაფერისი ფართი.
It took me a several months, to find relevant space.
150573.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
მინდოდა რა საკავირველია რაც შეიძლება დაბალფასიანი ფართი.
I needed the facility for the low price of course.
150574.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
მჭირდებოდა გაშლილი სივრცე, რათა ბევრი ხალხი უნდა განთავსებულიყო.
I needed open space in order many people to displace.
150575.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
უნდა იყოს ადაპტირებული.
It shall be adapted.
150576.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
უსინათლო პირების დამსაქმებლებმა აღნიშნეს, რომ თანამშრომლობის დროთა განმავლობაში მიეჩვივნენ შენობას და პრობლემა აღარ აქვთ.
The employers of blind persons noted that they got used to the building and don’t have any problem.
150577.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
გონებრვი ჩამორჩენილობის პირების შემთხვევეაში, განსაკუთებული პირობების შექმნა საჭირო არ იყო.
In case of people with intellectual disabilities, establishment of special conditions was not necessary.
150578.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
არც ფიზიკური პირობებისა და არც სამუშაო გრაფიკის შეცვლა საჭირო არ გახდა.
There was not even need to change physical conditions and working hours.
150579.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
სიღმისეული ინტერვიუების რესპონდენტების პასუხსებში, თითქმის არ გვხვდება სახელმწიფოს მხრიდან გაწეული დახმარების გამოცდილება.
In the responses of the respondents of the in-depth interviews, practically we can’t meet the experience when the assistance is provided from the state.
150580.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
დასამქებლები აცხადებდნენ, რომ ამ კონკრეტული შემთხვევისას ასეთი დახმარების საჭიროება არც იყო.
Employers emphasize that there was no need for such assistance in this particular case.
წინა შემდეგი