მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
150761.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
ბევრი იცნობს მას.
Many people are familiar with her.
150762.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
ის მონაწილეობს ძალიან ბევრ ღონისძიებაში, კონკურსში – ახლაც პოლონეთშია, რაღაც კონკურსში გაიმარჯვაო.
She is taking part in many events and competitions - now she is in Poland, she had just won some competition.
150763.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
სამსახურის დაწყებემდე, საკმაოდ დათრგუნული იყო.
Before she started working, she was sufficiently depressed.
150764.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
როდესაც პირველად ვნახე მითხრა.
When I met her for the first time she told me.
150765.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
სამსახურის დაწყების შემდეგ, მეტად თავდაჯერებული და თავისუფალი გახდა.
After employment she became more self-confident and free.
150766.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
გონებრივი ჩამორჩენილობის მქონე პირის დამსაქმებელმა აღნიშნა.
Employer of the person with intellectual disabilities noted.
150767.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
დასაქმებას მოაქვს ფინანსური დამოუკიდებლობა – ეს კი მნიშვნელოვნად მოქმედებს ყველა ადამიანის ფსიქოლოგიურ მდგომარეობაზე, თვითშეფასებაზე, ზოგად განწყობებზე:
Employment brings financial independence which significantly affects person’s psychological development, self estimation, as well as general mood.
150768.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
ეს არის ფინანსური დამოუკიდებლობა.
This is a financial independence.
150769.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
შშმ პირის ფინანსური დამოუკიდებლობა ან თუნდაც ის ფაქტი, რომ ის ფინასნურად მთლიანად ოჯახის წევრებზე არ არის დამოკიდებული, ხშირად ცვლის მის მიმართ ოჯახის წევრების დამოკიდებულებას.
Financial independence of disabled person, or even the fact that he/she does not completely depend on his/her family, changes attitude of family members towards him/her.
150770.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
მას სერიოზული პრობლემები ქონდა.
She had significant problems.
150771.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
ეს ქალი იყო აბსოლუტურად იზოლირებული, არ ჰქონდა არც ტანსაცმელი, არც საჭმელი.
This woman was isolated and had no clothes or food.
150772.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
როგორც კი გაუჩნდა ამ გოგოს თავისი ფინანსური შემოსავალი, დაიწყო განათლებაზე ზრუნვა..
As soon as she started working, she began to take care of her education.
150773.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
ახლა მან საკმაოდ კარაგდ იცის ორი ენა, გერმანული და რუსული.
Now she knows two languages: German and Russian.
150774.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
აბსოლუტურად შეიცვალა მისი ცხოვრება.
Her life was absolutely changed.
150775.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
დასაქმება ნებისმიერ ადამიანს, მათ შორის შშმ პირს თვითრეალიზაციის საშუალებას აძლევს, რაც მეტად მნიშვნელოვანი ადამიანის განვითარებისთვის.
Employment is giving a chance of self-realization to normal people as well as to PWDs, which is very significant component for the development of the person.
150776.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
იგივე ზეგავლენას ახდენს შშმ პირზე, როგორც ნებისმიერი ადამიანის შემთხვევაში.
It has an identical impact on disabled people as well as on ordinary people.
150777.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
უნდა იყო თვითრეალიზირებული, რომ გქონდეს რაღაც საკუთარი პიროვნების განცდა, რომ საჭირო პიროვნება ხარ საზოგადოებაში.
In order to have a sense of personality and the feeling that they are required in the community, everybody should be self-realized.
150778.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
როგორ გინდა ადამიანი ჩაკეტო.
How can you isolate the person?
150779.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
ასევე აღინიშნა, რომ შშმ პირთა ეფექტური დასაქმება ასუსტებს მათ მიმართ საზოგადოებაში არსებულ სტიგმას და დისკრიმინაციულ დამოკიდებულებას.
They also stated that effective employment of the people with disabilities weakens stigma and discriminatory attitude.
150780.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VI
გარდა მატერიალური კეთლდღეობისა, შშმ პირთა დასაქმებას მოაქვს მათი სოციალური ინტეგრაცია.
in addition to the material well-being, employment of the disabled people will lead to their social integration.
წინა შემდეგი