მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
150961.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
დამსაქმებლის მოთხოვნებს ბევრი შეზღუდვების არმქონე პირიც ვერ პასუხობს.
Many of the non-disabled people do not meet the requirements of the employer.
150962.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ერთის მხრივ, ეს განპირობებულია განათლების სისტემის სისუსტით, მეორეს მხრივ, კი დამსაქმებლების არარეალისტური მოთხოვნებით და მოლოდინებით.
On the one hand, this is due to the weakness of educational system and on the other hand, the demands and expectations of the employers are unrealistic.
150963.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
მოცემული ფონის გათვალისწინებით, კიდევ უფრო რთულია შშმ პირების ღია ბაზარზე დასაქმება.
Due to the given background, it gets more difficult to employ people with disabilities in the open market.
150964.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
სმენის პრობლემების მქონე პირთა შემთხვევაში, სიტუაციას კიდევ უფრო გართულებულია.
The situation is hardened in case of deaf people.
150965.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ბევრმა მათგანმა არ იცის ჟესტური ენა, რაც მათ პროფესიული განათლების მიღების შესაძლებლობას არ აძლევს.
Many of them are not aware of the sign language, which does not allow them to receive vocational education.
150966.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ასევე, ურთიერთობის პრობლემა ჩნდება კოლექტივთან.
Problem also arises in the course of communicating with the staff.
150967.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
თუმცა, როგორც ერთ–ერთმა ექსპერტმა აღნიშნა, სამუშაო ადგილზე სწორი დამოკიდებულებების არსებობის შემთხვევაში, ასეთი პრობლემის დაძლევა შესაძლებელია.
However, as one of the experts noted, in case of the right attitude in the workplace, this problem can be overcome.
150968.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
გვაქვს შემთხვევა, ბანკ რესბუბლიკაში, სადაც დასაქმებულია სმენადაქვეითებული.
We are having following case at the Bank Republic: their employee is a deaf person.
150969.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
შეზღუდვიდან გამომდინარე, შშმ პირებს ხშირად რეგულარულად სჭირდებათ სარეაბილიტაციო პროგრამებში მონაწილეობა, იმისთვის რომ შეინარჩუნონ ჯანმრთელობა.
Due to the disabilities, in order to maintain good health condition PDWs need to participate in rehabilitation programs on a regular basis.
150970.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ეს ეხება როგორც ფიზიკური, ისე ფსიქიკური შეზღუდვის მქონე პირებს.
This applies to both, people with physical and mental disabilities.
150971.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
იქიდან გამომდინარე, რომ ასეთი სარებილიტაციო პროგრამები ნაკლებად არის ხელმისაწვდომი, მათთვის რთული ხდება ისეთი ფიზიკური, თუ ფსიქიკური ჯანმრთელობის შენარჩუნება, რაც დასაქმების აუცილებელ პირობას წარმაოდგენს.
Due to the fact that such rehabilitation programs are least available, it gets harder to maintain good mental and physical health condition, which represents an essential condition for the employment.
150972.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
დღევანდელი მდგომარეობიდან გამომდინარე, მათ არ აქვთ ისეთი ჯანმრთელობა, როგორიც უნდა ჰქონდეთ, იმიტომ რომ რეაბილიტაციას ვერ იღებენ.
Due to the current situation, they do not have adequate health condition, because they are not able to receive the rehabilitation.
150973.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
კაცს, რომელსაც ნაწოლები აქვს, ის ვერანაირად ვერ იფიქრებს დასაქმებაზე.
A man, who has bedsores, cannot think of employment.
150974.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ადამიანს, რომელსაც კონტრაქტურა აქვს და ეტლში ვერ ჯდება, ის დასაქმებაზე არ ფიქრობს.
A person, who has contracture and cannot use wheelchair, does not think of employment.
150975.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
დამერწმუნეთ, კაცს რომელსაც ტკივილები აქვს და სახლში მომვლელიც კი არა ჰყავს, ის ვერანაირად ვერ იფიქრებს ვერც დასაქმებაზე და ვერც სწავლაზე.
Believe me, a man who is in pain and has no caregiver at home, is not able to think of employment as well as of education.
150976.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ფსიქიკური პრობლემების მქონე პირების შემთხვევაში, პროფესიული კომპეტენციის გარდა, დასაქმებისთვის მნიშვნელოვან ფაქტორს მათი ემოციური მდგომარეობა წარმაოდგენს.
In case of the people with mental health problems, in addition to the professional competences, the key factor for the employer appears to be their emotional condition.
150977.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ბევრი მათგანი რეგულარაულად სვამს ფსიქოტროპულ მედიკამენტებს, რის გამოც მათ უჭირთ ადრე ადგომა ან რვასაათაინი სამუშაო რეჟიმით მუშაობა.
Many of the PWDs take psychotropic medicines on a regular basis, which is why they find it difficult to get up early in the morning and work for eight hours.
150978.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ასევე, გასათვალისწინებელია, რომ სტრესული გარემო ხელს უწყობს მათი მდგომარეობის გამწვავებას.
We should take into consideration that the stressful environment contributes to exacerbation of their situation.
150979.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
როგორც აღინიშნა, ღია შრომის ბაზარზე დასაქმებული ფსიქიკური პრობლემების მქონე პირები ხშირად სტრესის ქვეშ არიან, რაც აისახება როგორც მათ ჯანმრთელობაზე, ისე მათ მიერ შესრულებულ სამუშაოზე.
As mentioned above, people with mental health problems, who are employed in the open labor market, often are under stress, this affects both their health and their performance.
150980.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
შეზღუდვის ტიპისა და სიმძიმის გავლენა.
The impact of the disability type and the severity.
წინა შემდეგი