მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
150981.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
კვლევის მონაწილეებმა აღნიშნეს, რომ ყველაზე მეტად სამუშაოს ნახვა და შენარჩუნება ფსიქიკური და ინტელექტუალური პრობლემების მქონე ადამიანებს უჭირთ.
The participants noted that employment and job preservation are the most common problems for the people with mental health and intellectual problems.
150982.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
აღნიშნული გარემოება ძირითადად უკავშირდება მათ მიმართ საზოგადოებაში არსებულ სტიგმას და მიუღებლობას.
This situation is mainly attributed to the stigma and unacceptability from the society.
150983.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
მიუხეავად იმისა, რომ დასაქმება და სამუშაოს შენარჩუნება ასევე დიდ პრობლემად დასახელდა ეტლით მოსარგებლეებისთვის.
Despite the fact, that employment and job preservation appears to be the biggest problems for the people who uses wheelchair.
150984.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ექსპერტები ხაზგასმით აღნიშნავდნენ, ფსიქიკური და ინტელექტუალური პრობლემების მქონე პირების შემთხვევაში, ამას უფრო მწვავე სახე აქვს, რადგან ამ შემთხვევაში საზოგადოება ამბობს უარს მათთან ურთიერთობასა და თანამშრომლობაზე.
Experts strongly emphasize that, in case of the people with mental health and intellectual problems this appears to be more acute, because society refuses to communicate and cooperate with them.
150985.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
არაადაპტირებული ფიზიკური გარემოს და ტრანსპორტის გამო.
Due to the non-adapted physical environment and the transport.
150986.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
მენტალური პრობლემების მქონე ადამიანებს, საზოგადოების მიუღებლობის გამო, დასაქმების ძალიან მცირე შანსი აქვთ.
People with mental health problems, have very little chance of employment, due to the unacceptability from the society.
150987.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ფსიქიკური პრობლემების მქონე პირების შემთხვევაში, ნოზოლოგიას განსაკუთრებული მნიშვნელობა აქვს.
In case of mentally disabled people, nosology has a significant importance.
150988.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
დაავადების ტიპიდან გამომდინარე, ზოგს უკეთ შეუძლია სამუშაო რეჟიმთან ადაპტირება, ზოგს ნაკლებად.
Depending on the type of the disease, some are better able to adapt to the working mode, some less.
150989.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
გასათვალისწინებელია, რომ მედიკამენტები და დაავადების გამწვავება აისახება ამ ადამიანების ჯანმრთელობასა და ფსქიკური ფუნქციებზე.
It should be noted that the drugs and worsening of the disease, manifests itself in the health condition and mental functions of the person.
150990.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ზოგიერთი უნარი შეიძლება დაუქვეითდეთ, მაგ. მეხსიერება, კონცენტრაციისა და კომუნიკაციის უნარი.
Some abilities may be impaired, for example memory, concentration, and communication skills.
150991.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
როგორც უკვე აღინიშნა, სამსახურში დაკისრებული პასუხისმგებლობა ფსიქიკური პრობლემების მქონე პირებისთვის შეიძლება სტრესად იქცეს.
As already mentioned, responsibility for the people with mental health problems can turn into the stress.
150992.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ზოგადად, რაც უფრო მკვეთრად არის გამოხატული ფსიქიკური დაავადება, მით უფრო მეტად უჭირს ადამიანს მუშაობა.
Generally the more acute the disease is expressed the more difficult is for the person to work.
150993.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ამ კატეგორიის ადამიანებისთვის ღია შრომის ბაზარზე დასაქმება ძალიან სტრესულია.
For these people employment in the open labor market is very stressful.
150994.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ადამიანები, რომლებსაც მკვეთრად არ აქვთ გამოხატული შეზღუდვა შეიძლება თავადაც დასაქმდნენ ღია შრომით ბაზარზე, ყველას დახმარების გარეშე.
People who do not have clearly defined disabilities can be employed in the open market by themselves, without the help of others.
150995.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ეს არიან ადამიანები, რომლებიც შეიძლება აღრიცხვაზეც არ არიან, სვამენ წამლებს და არავინ მათ გარშემო არ იცის მათი მდგომარეობის შესახებ.
These are the people who are probably not registered, they are taking drugs and no one is aware of their health condition around them.
150996.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ფსიქიკური პრობლემების მქონე პირებთან მიმართებაში აღინიშნა, რომ მნიშვნელოვანია, ამ ადამიანებმა ისწავლონ საკუთარი ფსიქიკური დაავადების კონტროლი, რაც სარეაბილიტაციო პროგრამის ნაწილს უნდა წარმოადგენდეს.
In relation to the people with mental health problems, it is important that these people learn how to control their illness, this should be the part of rehabilitation program.
150997.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
სმენის პრობლემების მქონე პირების შემთხვევაში, რაც უფრო გვიან განუვითარდა ადამიანს სმენის დარღვევები, მით უფრო კარგად არის მასში განვითარებული კომუნიკაციის უნარი.
In case of deaf people, later the hearing disorders have developed, the better their communication skills appear to be.
150998.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
მათ აქვთ მეტი ინტელექტუალური რესურსი და შესაბამისად, დასაქმებისა და სამუშაოს შენარჩუენების პერსპექტივა უფრო კარგია.
They have more intellectual resources and thus, better prospect for employment and job preservation.
150999.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
უსინათლო ადამიანი საზოგადოებრივი ტრანსპორტის მძღოლად ვერ დასაქმდება.
Blind person cannot be employed as a driver of public transport.
151000.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
დაკვირვებიდან გამომდინარე, ექსპერტები აღნიშნავდნენ, რომ მათ ვინც შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის სტატუსი ტრავმით ან განსაზღვრული დაავადების შედეგად, ცხოვრების რომელიმე ეტაპაზე მიიღეს, უკეთ საქმდებიან და ინარჩუნებენ სამუშაო ადგილებს.
Due to the observations, experts noted that people who became disabled by reason of the trauma or specific disease at any stage of their lives are better employed and are successfully preserving their jobs.
წინა შემდეგი